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加入公司感言
下面就由小編來為大家帶來加入公司感言的范文三篇，希望這些信息能夠幫助到大家!
加入公司感言(1)
今天<<中國常青藤好友圈>>邀我加入了該圈管理員團隊的行列，雖然很感激圈子對自己的信任，但同時也確實感到有些壓力，因為最近一段時間都比較忙，很少上網，對自己的博客也沒有心思打理，本來很想捥言謝絕圈主的好意，然而當我點擊常青藤好友圈準備留言的時候，看見了管理員團隊成員的那一張張熟習而令我充滿敬意的面孔，我改變了主意，我還是決定加入團隊，為圈子、為圈友做些有意義的事情。
其實我非常清楚在圈子做管理員是個吃虧不討好的事情，不僅無工資、無待遇、純義務，而且弄不好還會遭到不會體諒人的圈友指責;然而，當我想到圈子里的金部長、任部長及其它隊友，他們為了圈友們愽得開心、博得快樂，一直以來都在為圈子盡心盡力，想到他們同樣可能受到過非議、遭遇過指責，也許受到過這樣或那樣的誤會，可是他們卻能夠正確面對，寬容別人，最終受到了絕大多數圈友的尊重、認可。
因此我覺得自己應該學習他們高尚的品德，可貴的精神，在力所能及的情況下，為圈子和圈友盡到自己的職責和義務。
今后，我只希望在從事圈子里的管理工作中，如果有什么蔬忽或失誤，圈友們多包涵、體諒一下;其實，生活中隨時都會有許多歡樂和幸福伴隨著我們，關鍵是我們以什么心態去體驗和發現，人與人之間若采取體諒的客觀態度，我們就可以收獲更多的歡樂和幸福，所以體諒也是實現幸福的重要途徑;體諒了別人，也就是釋放了自己不愉快的情緒，改善了自己的心境。
加入公司感言(2)
轉眼之間來到張掖發電公司已經四個月了，我有幸成為了張電的新員工。
對于一個剛剛從大學畢業的學生，進入張電這個大家庭，感受著公司的企業文化，也領略到了“建設一流火力發電廠，培育行業名牌員工”這個宏偉的企業目標，內心感慨萬千。
作為一個電力專業畢業的學生，對于火電廠并不是特別陌生，也不是那么熟悉。
但當我在四個月后的今天再回頭看時，才感覺到以前的自己學習到的東西是多么的匱乏，簡直就是冰山一角。
作為一名新員工來說，來到張電，來到了將要工作的企業，面對的首要問題就是要融入到企業的文化中去，完全地 融入到張電這個大家庭。
在剛入廠的各級培訓中，在公司和人力資源部的培訓當中，我們得到了許多領導和各位同事的無比關懷和幫助，使得我們沒有了剛剛進入公司的那種緊張，并認真地完成了培訓的各項計劃。
經培訓考試合格后，我們被分配到發電部進行新員工入職三個月的培訓，才真正感受到張電對于員工的培養力度，真正感受到了公司對于培育行業名牌員工的不懈追求。
百忙之中，向總特意抽出時間在發電部與人資部領導的陪同下來和我們進行了面對面交談，并對新員工入職提了四點要求。
發電部李主任和人資部張主任也分別對新員工做了要求。
在接下來的培訓當中讓我更加感受到張電這個大家庭的溫暖，各專工的講課和現場講解是那么嚴謹認真，使我們更加直觀的了解到了火力發電的相關設備。
經過考試后，安排我們跟值學習，了解火力發電的各個流程。
在跟值學習當中，值里的師傅給與我很大的幫助，師傅們會主動給我講解學習計劃中相關知識，并帶我到現場查看系統，使我學習更加主動，更加有目標，更加的努力，也進步得更快!
隨著這段時間的學習，自己積累了大量的知識，過得非常充實和快樂!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的人們，正是因為有了你們無微不至的關懷和不厭其煩的教導，才使我得以盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入到學習和工作當中!
在短短的四個月當中，公司企業文化無限的魅力正像一顆種子在我心中萌芽。
相信我在未來三到五年的學習當中，一定也能夠成為企業基層骨干力量!撐起自己的一片新綠!
加入公司感言(3)
進入新的公司已差不多三個月的時間，雖然是短短的三個月，發生的事情到是不少。
剛開始我們的設計風格跟其他同事有點不一樣。
我認為不是太大的毛病，可被老總和其他人認為是我致命的弱點。
以致使我們在老總的面前印象大打折扣。
之后的日子就不好過了。
整天老總沒有一副好臉色給我們看，我們設計出來的東西千挑萬挑總是在挑我們的毛病。
一些重點的項目我們邊都沾不上，小項目做了有一點毛病都給臉色看。
有些業務員競然讓我去跟其他同事怎么學打燈光。
簡直是其恥大辱，那一段時間我們情緒低落，上班別的同事有說有笑，我們都不敢出大聲。
怕被他們笑話，就這樣過了一個月，有一天下午公司發工資，沒有發我們的工資。
下班我們正準備回家。
突然老總叫我們去辦公室，第一句話，時間過得真快，你們進入公司也差不多一個月了，我看了下，你們設計水平不是跟他們(其他同事)一個檔次，當然面試的時候我該看看你們的作品就好了。
我當時心想，無所謂走人唄，反正前幾天我之前廣州的一個同事讓我們去那邊上班，工資是這邊的兩倍。
不過我不服氣就這樣走了。
多沒意思啊。
于是我們就跟他力爭，你說我們不是跟他們一個檔次，我之前在廣州做了那么多年，廣東潮州的牌坊街的工程是我剛進去做的一個項目，當時有五家去竟爭，唯獨我們設計的被市長看中，那個效果圖至今還掛在公司進門的位置，有機會你們去參觀就可以看得到。
公司之前在全國只有8個辦事處，后來增加到12個，全部是我們頂著，沒有其他設計師。
如果說我們設計水平不行的話，我怎么能在那邊呆那么久。
結果老總聽了這些話，就話峰一轉，說有可能是誤會我們了。
以至于以前說的有些過繳的地方道謙。
我們接著說，如果您覺得我們設計的風格跟你們不一樣，那么我們可以終止合作。
沒關系。
此處不留人，自有留人處。
我之前的同事現在在東莞，昨天還打電話讓我們過去。
接著老總就說，我不是那個意思，我叫你們過來是聊聊。
沒有要你們走的意思。
那行，以前的也別往心里去了。
就此為止。
你們再考慮一下。
在以后的相處中我會改變態度的。
確實第二天態度大變。
也不像以前那樣目不視我，我把我做的一些作品全總發給他看，后來他看了過后就說，做得非常漂亮，這才是你真正的水平。
我以前誤會你了。
辛苦了。
這就是我來新公司的一段經歷。
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