關(guān)于職場(chǎng)個(gè)性感言(精選70句)
貪戀溫室的盆景,肯定成不了好棟梁。以下是小編為各位讀者收集的職場(chǎng)個(gè)性感言,歡迎大家分享借鑒。
1、[xx]歲到[xx]歲,可能是人生最艱苦的時(shí)期。你剛離開(kāi)學(xué)校,擺脫學(xué)生氣,卻發(fā)現(xiàn)要面對(duì)許多未曾想過(guò)的問(wèn)題。婚姻工作都讓你格外焦慮,你彷徨猶豫,卻依舊沒(méi)有頭緒。其實(shí),這段日子每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷,最好的方法就是靜下來(lái)、做下去。你認(rèn)為值得的,就去守候;你認(rèn)為幸福的,就去珍惜。
2、謹(jǐn)慎的兔子是我,怕生的貓也是我,你卻是我期待又矛盾的夢(mèng)抓住卻不能擁抱的風(fēng),想喝又怕醉的酒,獨(dú)抱一腔孤勇愛(ài)你是我的英雄夢(mèng)。
3、[大多數(shù)的忙碌都是不必要的,只是在拿時(shí)間做各種人際投資。都渴望天降貴人,可貴人不是慈善家,而是風(fēng)險(xiǎn)投資人。際職場(chǎng)中,拔刀相助的背后,總有利益索取。獲得多大的幫助,取決于能回報(bào)對(duì)方多大的價(jià)值。必過(guò)分迷戀貴人相助,讓自己變得有價(jià)值,自會(huì)遇到有價(jià)值的機(jī)會(huì)。
4、不管別人如何評(píng)價(jià),職場(chǎng)達(dá)人最終是心理穩(wěn)定性,因?yàn)檫_(dá)人,經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨,對(duì)天空飄出的彩虹已經(jīng)有足夠的準(zhǔn)備心,其成功的得來(lái)不是一事一時(shí),因此,他會(huì)堅(jiān)定地做自己——將職場(chǎng)達(dá)人進(jìn)行到底,追求一種超乎常人的職場(chǎng)境界。
5、[職場(chǎng)之法則]動(dòng)靜結(jié)合的性格才能創(chuàng)造出美好的未來(lái)。果真的有人造就了這樣一種性格,在該安靜地時(shí)候安靜,該爆發(fā)的時(shí)候爆發(fā),能夠平衡到萬(wàn)無(wú)一失,那你的職場(chǎng)會(huì)十分通暢。
6、初涉職場(chǎng)的人,不要輕易忽悠,不要輕易欺騙你的同事與領(lǐng)導(dǎo)。什么呢,因?yàn)槟阕约含F(xiàn)在不會(huì)覺(jué)得,很多你自己認(rèn)為天衣無(wú)縫的吹噓與謊言,在比你年長(zhǎng)的同事與領(lǐng)導(dǎo)面前其實(shí)根本就是吹彈可破,不堪一擊。
7、客戶會(huì)議。會(huì)的時(shí)候,我提出了幾點(diǎn)要求:①所有的管理人員都必須注重汀單,有訂單是有道理,不能做好訂單是沒(méi)道理;②管理者必須協(xié)同作戰(zhàn),不斷溝通,用數(shù)字說(shuō)話,數(shù)字面前人人平等;③改變自我,改變世界,唯有改變才能生存,改變足我們唯一的選擇;④學(xué)習(xí)成就未來(lái),學(xué)習(xí)力就是競(jìng)爭(zhēng)力,管理者要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。
8、[職場(chǎng)之法則]每個(gè)人都有孤獨(dú)的時(shí)候。會(huì)忍受孤獨(dú),這樣才會(huì)成熟起來(lái)。輕人打打鬧鬧慣了,到了一個(gè)陌生的環(huán)境,面對(duì)形形色色的同事,一下子不知所措起來(lái),這時(shí)候就要學(xué)會(huì)去交流,去適應(yīng)新的職場(chǎng)生涯。
9、當(dāng)別人感到為難的時(shí)候,多給一些顏面,少給一些難看。別人心理不平的時(shí)候,多一些勸導(dǎo),少燒些底火。別人對(duì)自己有意見(jiàn)的時(shí)候,多交流思想,少一些誤會(huì)。別人對(duì)自己贊賞的時(shí)候,多一些謙虛,少一些驕傲。別人對(duì)自己進(jìn)行批評(píng)的時(shí)候,多一些反思,少一些怨恨。
10、快樂(lè)地工作很重要。擇自己喜歡的工作,才容易出成績(jī),同時(shí)讓自己變得更好。粹為了上班而上班,并且因此而痛苦,則對(duì)自己和公司而言都是一種惡性消耗。工作不快樂(lè),則上班無(wú)意義。
11、如果選擇去一個(gè)根本不了解的公司,這是一種冒險(xiǎn),不要輕易決定第一份工作,一般來(lái)說(shuō),新人的第一次對(duì)職場(chǎng)的體驗(yàn)是刻骨銘心的,它會(huì)使新人對(duì)職場(chǎng)產(chǎn)生一種固定印象,形成固定心理狀態(tài),從而影響到今后的職業(yè)心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃。
12、一件非常重要的案子出了問(wèn)題,如果立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息,就算不干你的事,也只會(huì)讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力。這個(gè)時(shí)候,你應(yīng)該以不帶情緒起伏的聲調(diào),說(shuō)我們似乎碰到一些狀況。
13、一個(gè)太過(guò)"聰明"的管理者,如果處處咄咄逼人,把有害無(wú)利的東西表達(dá)出來(lái),只會(huì)給自己帶來(lái)麻煩,而這除了能滿足下自己的虛榮心之外,實(shí)在毫無(wú)好處。那些裝笨的人就不同了,他們故意收斂鋒芒,把會(huì)引發(fā)別人嫉妒的光輝都掩蓋起來(lái)。么做,除了不會(huì)有裝聰明的威脅外,還能令別人都小瞧他們,以為他們毫無(wú)威脅力。
14、忠誠(chéng)并不是從一而忠,而是一種職業(yè)的責(zé)任感。
15、職場(chǎng)潛規(guī)則之六大不懂事:老板敬酒你不喝,老板走路你坐車,老板講話你啰嗦,老板私事你瞎說(shuō),老板夾菜你轉(zhuǎn)桌,老板聽(tīng)牌你自摸。
16、職場(chǎng)禮儀在接待客人中間接電話,是一個(gè)非常不好的行為,傳達(dá)的信息是:第一,眼前這個(gè)人不如電話中的人重要,第二,你不是一個(gè)對(duì)事情有掌控的人,第三,你是一個(gè)并不集中精力對(duì)待你約定的人和事的人。三個(gè)信息對(duì)你都極為不利。
17、職場(chǎng)上真正的愛(ài)情,不是一見(jiàn)鐘情,而是日久生情;真正的緣份,不是上天的安排,而是你的主動(dòng);真正的自卑,不是你不優(yōu)秀,而是你把她想得太優(yōu)秀;真正的關(guān)心,不是你認(rèn)為好的就要求她改變,而是她的改變你是第一個(gè)發(fā)現(xiàn)的;真正的矛盾,不是她不理解你,而是你不會(huì)寬容她。
18、第一句話是:優(yōu)秀是一種習(xí)慣;第二句話是:生命是一種過(guò)程;第三句話是:兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是直線;第四句話是:只有知道如何去停止的人才是知道如何加快速度。
19、核心競(jìng)爭(zhēng)能力是職業(yè)人士生存最鋒利的武器,也是體現(xiàn)個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據(jù)。論你在哪家企業(yè)任職,也不管該企業(yè)是否知名,作為職業(yè)達(dá)人必須知道自己未來(lái)的發(fā)展方向和職業(yè)目標(biāo),并不斷積累和提升自己的綜合能力,加強(qiáng)執(zhí)行力的培養(yǎng),才能成為在某個(gè)領(lǐng)域不可被他人替代的優(yōu)秀精英。
20、掩飾心理,那是指應(yīng)試者企圖掩蓋自身缺陷的傾向。現(xiàn)在回答問(wèn)題上,支吾搪塞、答非所問(wèn);表現(xiàn)在言行舉止上,神色不安,抓耳撓腮,避開(kāi)主考官視線等。類應(yīng)試者或者虛榮心較強(qiáng)。
21、這張網(wǎng)絡(luò)流傳的圖片提醒我們:就算你長(zhǎng)得像條狗,還是有雞愛(ài)你的,外在條件不重要,抓住機(jī)會(huì)位子先占最重要。果你長(zhǎng)得像只雞,小心身邊的朋友,特別長(zhǎng)得像狗的。
22、學(xué)歷代表過(guò)去,財(cái)力代表現(xiàn)在,學(xué)習(xí)能力代表將來(lái)。見(jiàn)所聞改變一生,不知不覺(jué)會(huì)斷送一生。有目標(biāo)的人永遠(yuǎn)為有目標(biāo)的人去努力;沒(méi)有危機(jī)是最大的危機(jī),滿足現(xiàn)狀是最大的陷講。對(duì)注,贏一次;跟對(duì)人,贏一世。板只能給你一個(gè)位置,不能給你一個(gè)未來(lái),舞臺(tái)再大,人走茶涼。
23、職話職說(shuō):不要羨慕別人此時(shí)的輝煌,你要思忖他之前的付出,現(xiàn)在的辛苦,以及以后的風(fēng)險(xiǎn),這樣對(duì)你更有意義。
24、這是一個(gè)物欲浮躁的時(shí)代,沒(méi)有人在意你想什么,也沒(méi)有人留心你做什么。你做出成就之前,你要忍受拷問(wèn)心靈的寂寞孤獨(dú),端正憤世嫉俗的傾斜心態(tài),抵御時(shí)常襲來(lái)的誘惑冷箭。果沒(méi)有功成名就,就不要過(guò)分強(qiáng)調(diào)你的自尊,失去了成功的保護(hù)光環(huán),自尊只是一張薄薄的紙,誰(shuí)都可以輕易地捅破它
25、對(duì)于朋友的請(qǐng)求,我們有時(shí)候很難回絕,因?yàn)樯圆涣羯窬蜁?huì)將好不容易建立起來(lái)的友誼毀掉。是不拒絕,慢慢地我們也會(huì)對(duì)這份友誼產(chǎn)生反感,因此我們應(yīng)該學(xué)會(huì)巧妙地方法拒絕朋友,這樣才能讓友誼更長(zhǎng)久。
26、在工作的過(guò)程中,多表達(dá)對(duì)別人的敬意并時(shí)常恰當(dāng)?shù)氖褂枚Y貌用語(yǔ),或者熱心跑腿,合理的情況下多幫助別人完成份外的工作,都不是吃虧。時(shí)工作中應(yīng)該多考慮其他同事的感受,多感謝他們平時(shí)對(duì)自己的幫助。班更加不是吃虧,反而是福。為學(xué)會(huì)合理加班,對(duì)自己的事業(yè)發(fā)展是很有必要的。
27、職場(chǎng)最可怕的是三等公民:等工資,等下班,等假期。班等下班月初等月尾等工資等退休等老等死這是三段式的人生,早九晚五的上班打卡下班打卡,一個(gè)上,一個(gè)下,正好就是一個(gè)卡,當(dāng)你的時(shí)間和收入都被卡住了的時(shí)候你是否發(fā)現(xiàn)你的命運(yùn)也被卡住了呢!
28、活是我們干的,受到表?yè)P(yáng)的卻是組長(zhǎng),最后的成果又都變成經(jīng)理的了,不公平。友微笑說(shuō):看看你的手表,是不是先看時(shí)針,再看分針,可是運(yùn)轉(zhuǎn)最多的秒針你卻看都不看一眼。—生活中的規(guī)律,感到不公平就要付出努力做前者,抱怨是沒(méi)有用的。
29、上班時(shí),盡量多做事少說(shuō)話。樣做既可以讓自己多積累工作經(jīng)驗(yàn);又可以讓繁忙的工作沖去多余的時(shí)間,避免無(wú)聊時(shí),閑談別人的是非。使在工作之外,亦不對(duì)同事評(píng)頭論足,但誰(shuí)是誰(shuí)非,心中自然明了。事之間相處久了,難免碰碰磕磕,諸如此類小事,不要計(jì)較。饒人處且饒人是最明智的抉擇。
30、依靠權(quán)勢(shì)立業(yè)的人,永遠(yuǎn)站不直腰桿。腰是討好上級(jí),伸腰是嚇唬平民。若一天死了,其腰還是彎的,因?yàn)樯舷聰[動(dòng)的拖累,再無(wú)力支撐。
31、有問(wèn)題,不可怕;關(guān)鍵在于對(duì)待問(wèn)題的態(tài)度與做法;那些職場(chǎng)上優(yōu)秀的人并不是在行動(dòng)前就解決了所有的問(wèn)題,而是遇到問(wèn)題時(shí)能想辦法解決,因?yàn)樗麄兩钪獰o(wú)論如何也買不到萬(wàn)無(wú)一失的保險(xiǎn),遇到問(wèn)題時(shí),心理上不要害怕,行動(dòng)上不要猶豫,下定決心去解決,毫不猶豫去落實(shí),只有這樣做才會(huì)有成長(zhǎng)的可能。
32、上司不給下屬分派任務(wù),雖有不少正當(dāng)?shù)睦碛桑慌懦贁?shù)上司因害怕后起之秀蓋過(guò)自己的風(fēng)頭,而故意把新人晾在一邊。時(shí),職場(chǎng)人應(yīng)讓對(duì)方知道,自己完全有能力獨(dú)立工作,不應(yīng)被閑置。
33、不能否認(rèn),上司不給下屬分派任務(wù),雖然有不少正當(dāng)?shù)睦碛桑膊慌懦贁?shù)上司因害怕后起之秀蓋過(guò)自己的風(fēng)頭,而故意把新人晾在一邊。
34、在日常溝通中,哪一些語(yǔ)言表述屬于暗語(yǔ)或者存在雙重意義,作為信息的接受者一定要考慮到說(shuō)話者講話時(shí)所處的語(yǔ)境,以及說(shuō)話者當(dāng)下所處的立場(chǎng),這些才是信息正確鑒別的關(guān)鍵因素。板的立場(chǎng),是安撫下屬,爭(zhēng)取最大利益。身處地動(dòng)腦筋,就會(huì)少犯錯(cuò)。
35、愛(ài)像一杯醇酒品過(guò)才體會(huì)其中滋味。解溝通是愛(ài)的紐帶,真情付出是愛(ài)的真諦,相知相戀的日子你我擁有,幸福甜蜜的日子你我相伴。
36、在一些企業(yè)中,女性的職位與收入低于男性,我認(rèn)為,并不能簡(jiǎn)單地歸結(jié)為男女不平等。性不是在職場(chǎng)中不夠努力,而是女性的努力通常受家庭事務(wù)與自身生理特點(diǎn)干擾,不如男性持久與穩(wěn)定。
37、年輕人不要試圖追求安全感,特別是年輕的時(shí)候,周遭環(huán)境從來(lái)都不會(huì)有絕對(duì)的安全感,如果你覺(jué)得安全,很可能暗藏危機(jī)。正的安全感,來(lái)自你對(duì)自己的信心,是你每個(gè)階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),而真正的歸屬感,在于你的內(nèi)心深處,對(duì)自己命運(yùn)的把控,因?yàn)槟阕畲蟮膶?duì)手永遠(yuǎn)都是自己。
38、雖然中華美德強(qiáng)調(diào)謙虛,不過(guò)還是有部分人比較狂妄自大,這是比遲到還要遭HR厭惡的原因之一。論你多優(yōu)秀,你都應(yīng)該用尊重他人的方式來(lái)表達(dá)你自己。
39、不管是在生活中還是在工作中,在管理者的身邊總是會(huì)有一些阿諛?lè)畛械娜恕_@樣的人多會(huì)制造是非,而且有極強(qiáng)的功利性,他們會(huì)奉承你、捧你,甚至于會(huì)毀你。所以,作為管理者在和下屬交往的過(guò)程中,就要遠(yuǎn)離這些人。
40、管理者的決策如果建立在假象的基礎(chǔ)上,那么結(jié)果自然是失敗。所以,在公司管理中,管理者需要具備一雙慧眼,識(shí)別假象,看出事物的本質(zhì)。決策是公司的命脈所在,關(guān)鍵時(shí)刻一個(gè)正確的決策能使公司起死回生,而一個(gè)錯(cuò)誤、不切實(shí)際的決策會(huì)使公司瀕于滅亡。所以,在很多情況下,管理者就需要有遠(yuǎn)超常人的洞察能力。
41、"貞觀之治"作為中國(guó)歷史上著名的繁榮盛世,出現(xiàn)在唐太宗統(tǒng)治之時(shí)絕非偶然。這是因?yàn)樘铺谀軌驁?jiān)持以誠(chéng)待人,以禮警人,知人善用,他了解自己的手下,并為每個(gè)人安排合適的位置,所以這些人心甘情愿地為他效力,創(chuàng)造了"貞觀之治"的盛況。
42、鐵飯碗的真正含義不是在一個(gè)地方吃一輩子飯,而是一輩子到哪兒都有飯吃。
43、八分人才,九分使用,十分待遇。
44、列出目前不能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的所有原因,從難到易,并問(wèn)自己:我現(xiàn)在可以馬上用哪些方法解決自己的問(wèn)題?逐項(xiàng)寫(xiě)下并解答。
45、主動(dòng)溝通——凡在管理過(guò)程中遇到不同意見(jiàn),包括與上司的分歧和下屬工作失誤時(shí),應(yīng)主動(dòng)談心,以誠(chéng)懇的態(tài)度,虛心的言辭聆聽(tīng)對(duì)方的言論。以傾聽(tīng)為主的談心方式會(huì)產(chǎn)生意想不到的溝通效果。前提是務(wù)必以公心和寬容的胸懷去接納持異議的對(duì)方。溝通不是命令,是雙方達(dá)成了一致意見(jiàn)即共識(shí),這是成功溝通的標(biāo)志。溝通是管理的靈魂。
46、讓我們做自己能做的事情,這是我們生活的主要追求。
47、工作中我們也要有這種大膽創(chuàng)新的思維,21世紀(jì)什么最貴?創(chuàng)意!哪怕是工作中一閃而過(guò)的念頭,你都要抓住,誰(shuí)知道你這個(gè)奇思妙想的念頭會(huì)不會(huì)成為公司走出困境或是更進(jìn)一步的創(chuàng)意呢!敢于挑戰(zhàn)自己的思維局限,一旦我們找對(duì)了方向,源源不斷的智慧泉涌會(huì)推著我們走向成功的。
48、真正的職場(chǎng)高手,給人的第一印象絕不是誰(shuí)的人,而是踏實(shí)肯干,這種人不管哪個(gè)老總都喜歡,也都需要。踏實(shí)肯干,并不意味著要傻干或埋頭苦干,恰恰相反,你需要把精力放在給人留下做事印象而不是真正做事上。
49、由于白領(lǐng)在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)壓力太大,往往造成白領(lǐng)對(duì)同事的不信任,同時(shí)對(duì)自己的不自信。因此聚在一起時(shí),不愿相互敞開(kāi)心扉,直接導(dǎo)致了白領(lǐng)人際關(guān)系的不好相處。
50、每月都有業(yè)績(jī)壓力,經(jīng)常加班,一天工作14個(gè)小時(shí),根本沒(méi)有休息時(shí)間,嚴(yán)重影響了健康。要知道,職場(chǎng)中加班是常事,但這種嚴(yán)重超標(biāo)的高負(fù)荷加班勢(shì)必影響員工健康。
51、1.你本來(lái)就是個(gè)小人物;2.天上不會(huì)掉餡餅;3.沒(méi)人賣給你后悔藥;4.每個(gè)人都有自私的一面;5.不要小瞧任何人;6.不是什么人都按理出牌;7.升官發(fā)財(cái)不是生活的全部;8.獨(dú)木橋也許勝過(guò)陽(yáng)關(guān)道;9.這個(gè)人是不是你的最愛(ài);10.貴人不一定是好人。
52、禁忌越俎代庖,做事兒大包大攬。在通常情況下,職場(chǎng)里都有明確得分工,崗位即是人安身立命的飯碗,也是自身工作能力的體現(xiàn)。如果你熱情的染指別人的工作,輕則會(huì)遭到別人的白眼兒,碰軟釘子。重則人家心生怨恨埋下禍根。
53、職場(chǎng)新人,要用自己的工作激情感染同事,主動(dòng)而不急于求成,積極而不咄咄逼人。即使平日總是面臨不感興趣的工作時(shí),也努力去做好,因?yàn)闆](méi)有人能夠一開(kāi)始就找到十全十美的工作。
54、合作創(chuàng)業(yè)也需要合作者能夠門當(dāng)戶對(duì)才好,所謂的門當(dāng)戶對(duì)不是說(shuō)一定要你投多少錢他也投多少錢,而是說(shuō)你的道德品質(zhì)和個(gè)人素質(zhì)的水平如何也要與同樣品質(zhì)和素質(zhì)的人合作。
55、因?yàn)閯e人覺(jué)得自己不同凡響,所以剝奪自己犯錯(cuò)的權(quán)利,根本不能接受工作中的錯(cuò)誤。是要求自己與部屬更多、更快、更好。果,部屬被拖得精疲力竭,紛紛跳船求生,留下來(lái)的人則更累,這樣就需要改變自己的職業(yè)觀念。
56、融入職場(chǎng)環(huán)境的手段之一是要學(xué)習(xí)基本的禮儀知識(shí)。場(chǎng)有職場(chǎng)的規(guī)則,單純的講禮貌是不夠的。處其中,一言一行,一舉一動(dòng)都要符合職場(chǎng)規(guī)范。儀是構(gòu)成形象的一個(gè)更廣泛的概念,包括了語(yǔ)言、表情、行為、環(huán)境、習(xí)慣等等。
57、你有很多事要做,而沒(méi)有足夠的時(shí)間,最后期限也即將到來(lái)。話在響,郵件提醒在閃。部分時(shí)間我們可以隨機(jī)應(yīng)變,處理突發(fā)的事情,讓一切進(jìn)展順利。是職場(chǎng)更要有計(jì)劃。
58、女性喜歡美麗的東西,語(yǔ)言也是如此,越是美麗動(dòng)聽(tīng)的語(yǔ)言,就越能打動(dòng)女性,但是前提是美麗的話應(yīng)該建立在真誠(chéng)的基礎(chǔ)之上,如此才能真正地讓女性動(dòng)心。
59、在戀愛(ài)中,不妨說(shuō)一些幽默的話,這樣能夠使彼此之間的氛圍變得更融洽,更會(huì)讓雙方的關(guān)系變得更加親密。默運(yùn)用得恰當(dāng),就能夠幫助戀愛(ài)獲得成功。
60、必須參加每一場(chǎng)飯局。果參加,你在飯局上的發(fā)言會(huì)變成流言;如果不參加,你的流言會(huì)變成飯局上的發(fā)言。
61、這里是幸福電臺(tái),你的朋友為你點(diǎn)了一首歌,祝你工作順利,笑口常開(kāi),好運(yùn)常伴,朋友情意不斷,家庭和諧美滿,幸福天天圍你轉(zhuǎn)。
62、很想回到大學(xué),不是對(duì)現(xiàn)在的工作不滿意,有些問(wèn)題也許課堂上能給我一些啟示。
63、分享自己的失敗不單會(huì)讓自己印象更加深刻,也會(huì)讓別人少走彎路。
64、害得女人嫁不出去的不是男人,是她自己,和比她手腳更快的女人。
65、見(jiàn)怪不怪,其怪自敗。
66、我知道你正在經(jīng)歷人生中的一次重要挑戰(zhàn),也許你有焦慮、有恐懼,也有激動(dòng),但我想說(shuō),請(qǐng)不要忘記身邊所有關(guān)心疼愛(ài)你的人,我們是你堅(jiān)強(qiáng)的后盾。
67、機(jī)遇就是一扇迅速旋轉(zhuǎn)的門,當(dāng)轉(zhuǎn)到面前時(shí),你必須迅速地?cái)D進(jìn)去;人生一開(kāi)始是觀眾,接著是演員,最后是后臺(tái)老板;人生可以適當(dāng)游戲,但不可游戲人生;人生有多少個(gè)十年,抓住機(jī)遇搏一把,生活才會(huì)更多彩!
68、在職場(chǎng)里,時(shí)間不是金錢,所以常常都得加班;打麻將,時(shí)間是金錢,所以人們常常會(huì)熬通宵。
69、不斷驅(qū)動(dòng)自己采取行動(dòng),就能創(chuàng)造出自然流暢的生活狀態(tài)和美好感受。
70、在職場(chǎng)上,得罪人是有成本的,你自以為不用怕別人,可以隨便得罪,但在這過(guò)程里,卻已經(jīng)支付出了成本。
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