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公司先進(jìn)員工獲獎(jiǎng)感言

時(shí)間:2022-10-08 22:03:15 感言 我要投稿
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公司先進(jìn)員工獲獎(jiǎng)感言

  獲獎(jiǎng)感言是指在獲獎(jiǎng)后所發(fā)表的講話。表達(dá)出獲獎(jiǎng)之后的感想以及對(duì)自己有幫助的人表示感謝。以下是小編整理的公司先進(jìn)員工獲獎(jiǎng)感言,歡迎閱讀!

公司先進(jìn)員工獲獎(jiǎng)感言

  公司先進(jìn)員工獲獎(jiǎng)感言1

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家好!

  此時(shí)此刻,我的心情是激動(dòng)和興奮的,我能夠獲得這樣如此之高的獎(jiǎng)項(xiàng),我首先要感謝公司對(duì)我的信任,感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)愛,感謝同事對(duì)我的幫助。我最要感謝的便是我的領(lǐng)導(dǎo)——高部長,正是在他循循善誘的教誨下、面命耳訓(xùn)的要求下,才有我現(xiàn)在的成績(jī),當(dāng)然,優(yōu)秀員工的獲得也離不開我個(gè)人的努力,我來談?wù)勎以谄綍r(shí)的工作中是如何做的。

  第一、始終將公司的利益放在首位。我在外出監(jiān)造過程中,經(jīng)常要求外協(xié)廠家熱處理取樣時(shí)取通徑不過管、彎管、短尺管、管端存在嚴(yán)重缺陷管等順序,最大限度的增加合格管料數(shù)量;外協(xié)廠家在機(jī)加工13Cr管料時(shí),對(duì)于管端存在超聲報(bào)警的管料,我都會(huì)要求外協(xié)廠家反復(fù)的探傷和加工,最大限度挽救不合格品,最終提高成材率。

  第二、把企業(yè)當(dāng)著父母、把工作當(dāng)著子女。企業(yè)給了我們飯碗,那企業(yè)就是我們的衣食父母,我們就得用成績(jī)感恩回報(bào)企業(yè);工作就像我們的子女,我們得用心去呵護(hù)和關(guān)愛,這樣才能把工作做好。

  第三、監(jiān)控組工作需要有明確的思路。監(jiān)控組的最終職責(zé)是確保車間無批量性漏檢、無批量性返工、積極推進(jìn)細(xì)節(jié)改善以及預(yù)防和避免重大質(zhì)量隱患發(fā)生。要做好這份工作首先是要知道每個(gè)分廠、每個(gè)車間重點(diǎn)要關(guān)注哪些方面,比如熱軋分廠重點(diǎn)關(guān)注的是性能,管加工分廠重點(diǎn)關(guān)注的是標(biāo)識(shí);其次要有屬于自己一套的監(jiān)控思路,比如監(jiān)控的時(shí)間、頻次、路線、內(nèi)容等;再次要合理的安排監(jiān)控組工作,由于監(jiān)控組工作的特殊性,除了平時(shí)的'過程監(jiān)控、成品抽查外還要配合第三方監(jiān)造工作、抽查接箍等輔料,因此要合理的安排自己的工作,盡可能顧到全局;最后是發(fā)現(xiàn)問題必須及時(shí)解決,解決徹底,跟蹤到底。

  第四、將監(jiān)控重心前移。監(jiān)控組的工作除了日常的車間監(jiān)控外,更需要將監(jiān)控重心前移,比如熱軋監(jiān)控組更多的需要關(guān)注管坯來料、管加工監(jiān)控組更多的需要關(guān)注熱軋來料情況,另外,監(jiān)控重心前移也包括車間在生產(chǎn)前監(jiān)控組需要先查看作業(yè)卡是否存在錯(cuò)誤等。

  第五、我自己的工作方法。我每天上班前都會(huì)問自己三個(gè)問題:我該做什么?我該怎么做?我做了嗎?第一個(gè)問題是我該做什么(目標(biāo))。自己首先得清楚自己的工作內(nèi)容和工作職責(zé);第二個(gè)問題是我該怎么做(方法)。知道目標(biāo)后,自己得有一套實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施和方法;第三個(gè)問題是我做了嗎(執(zhí)行)?有目標(biāo)、有方法不去執(zhí)行只能是南柯一夢(mèng)。我想說的是:確立目標(biāo)、堅(jiān)持方法、持續(xù)執(zhí)行,最后肯定能成功!

  我這次能夠當(dāng)選優(yōu)秀員工,是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我12年度工作的肯定,今后我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,把自己的工作做得更好,維護(hù)好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當(dāng)中,我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,更加盡心盡職,努力工作,并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能,用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!

  謝謝大家!

  公司先進(jìn)員工獲獎(jiǎng)感言2

  “以人為本”的管理方式是當(dāng)今社會(huì)公認(rèn)的最有效及最成功的管理模式,伴隨著公司的發(fā)展史,看到了公司從無到有,從小到大的發(fā)展步伐,真心的為公司成長而感到高興,同時(shí)深感自己為公司的一份子而感到自豪,通往成功的道路中必定充滿里荊棘與辛酸,但我們堅(jiān)信陽光總在風(fēng)雨后。

  鄙人有幸在五月表彰大會(huì)中獲得嘉獎(jiǎng),深表感恩的同時(shí),更了解到了公司對(duì)于我的期望,使我更加明確了努力方向,在深表謝意的'同時(shí),伴隨而來的使更多的壓力,然而我深深的相信這種壓力帶給我的將是更多向前努力的動(dòng)力,因?yàn)樽鳛橐粋(gè)店鋪的經(jīng)理人,往往代表了一個(gè)店鋪的靈魂,只有自己更加嚴(yán)格的要求自己,真正在點(diǎn)點(diǎn)滴滴方面做到,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)的目標(biāo),相信距離成功的彼岸也會(huì)更進(jìn)一步。

  快樂工作、開心生活!是每一人都向往生活環(huán)境,尤其是對(duì)于我們這些遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的員工來講,更是深感由心。在當(dāng)晚的活動(dòng)中,公司領(lǐng)導(dǎo)還特別為我們舉行了特別的集體生日聚會(huì)活動(dòng),這一顆我們真正的感受了公司的用心良苦。真正使我們?cè)谶h(yuǎn)離家鄉(xiāng)的今天,真正的感受到了家的溫暖,今天隨說我們不能為公司創(chuàng)造特別的卓越貢獻(xiàn),但是只要我們有著相同的信念,我們必定可以創(chuàng)造屬于我們自己非凡的奇跡。

  今天我因加入公司而深感自豪, 同時(shí)我深刻的堅(jiān)信,通過我自身不斷的努力及不斷的學(xué)習(xí),明天公司會(huì)因我而更加的壯大。

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