體驗式培訓的感言范文

　　體驗式培訓的感言一

　　春節剛過，我在西華縣教師進修學校進行了為期五天的新課改培訓。雖然時間短暫，但我覺得自己在這五天的體驗式培訓中感受很深、收獲很多、進步很大。

　　我的第一點感受是體驗式培訓確實是一種很新穎的培訓方式。它寓教于樂，將人生哲理、基本的教學理念融入到游戲中，摒棄傳統教育培訓方式中的說教式、“填鴨式”教學方法，而是通過學習者的充分參與，通過其在游戲中的親身體驗去思考、去感悟、去學習、去掌握這些基本知識。

　　第二點感受是體驗式培訓的效果確實非常好。由于其培訓方式更注重學習者的主動參與，而不是被動接受；更注重學習者身體、想法、感覺和行動等各方面全身心的投入，而不只是聽覺、視覺及心智的投入，因此，其學習的效果更佳，印象更深刻。

　　第三點感受是體驗式培訓更強調團隊和集體的力量。我們平時的學習培訓一般都是老師對一個個的個體，學習的效果更多的取決于每個個體的自身努力，對學習效果的評價也是只針對每一個個體，但體驗式培訓不一樣，它更強調團隊，培訓的對象是一個團隊，而不是某一個個體，對學習效果的評價也是對團隊的整體成績的評價。因此，體驗式培訓對培養人的團隊意識、協作精神非常有效

　　更重要的我認為本次學習還有很大進步。

　　我的第一個進步是加強了團隊意識。體驗式培訓非常重視對參訓者團隊意識的培養，要求每個人的每一個行為都要對團隊負責，而不僅僅是對自己負責。每個人都竭盡全力為達成團隊目標而努力，相互鼓勵、相互支持、相互幫助。在這次培訓中，我深刻認識到，當你融入一個團隊，你就是這個團隊的一份子，你的言行代表了團隊，影響著整個團隊。只有為團隊利益工作，推廣團隊聲譽，作為團隊中的個體才會受到禮遇。

　　第二個進步是提高了掌控復雜局面的能力。體驗式培訓中每個項目的時間要求都比較高，而且團隊都是剛剛組建，我們的伙伴都是各校的精英，碰到問題時大家都七嘴八舌，各抒己見，而且其他團隊也在不斷調整自己的戰略，這時候要求團隊的領導層及時根據情況作出正確判斷和決策，我充分發揮了自己的作用，及時根據情況調整團隊策略，對完成團隊目標作出了自己的貢獻，提高了自己掌控復雜局面的能力。

　　第三個進步是增強了溝通能力。正所謂“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”，在團隊中，溝通非常重要，要通過溝通，清晰地將自己的意見向伙伴表達，同時要充分了解和尊重伙伴的意見，大家相互溝通討論，最后達成共識，形成團隊的意見。在本次培訓中，我除了充分表達自己的意見外，還及時整合大家的意見，形成共識，溝通能力得到進一步增強。

　　當然，想要在這短短五天的時間內使自己的綜合素質得到明顯提升顯然不現實，關鍵在于我們要在以后的學習、工作中充分運用我們在本次體驗式培訓中學習到的團隊意識、協作意識、溝通意識，不斷提升自身的素養，只有這樣，我們的培訓才真正有意義、有效果。

　　收獲頗多。

　　課改是一條艱難而曲折的路，但是只要我們堅持走下去，無論學生還是老師，我們的經歷和體驗都將是一筆巨大的財富！我們付出的艱辛也一定會取得豐厚的回報。

　　通過本次培訓，堅定了我要把小組合作學習推廣下去的決心，我相信，我一定會成功的。

　　體驗式培訓的感言二

　　8月x日到9月x日，我有幸在佳信莊園中進行了為期四天終身難忘的體驗式培訓。作為剛剛進入公司的員工，非常感謝公司領導給我這次寶貴的學習機會，給了我重生的機會！

　　這是一次有激情、有效且具有深遠影響力的培訓。從直接認知、欣然接受、運用當下被教導的知識及能力的一個過程，在尊重之下去碰觸人們深層的信念與態度，不僅讓人敞開心扉，用真誠對待每個人，激發人的潛能，還可以使人真正的融入團隊，提高團隊的效率，為企業創造更大的價值。

　　一、溝通

　　在團隊完成的任務過程中，溝通是使大家凝聚并協調行動的重要橋梁。如果你不溝通你不能獲得信息，那樣你會一無所知；如果你不善于溝通，不能讓團隊從溝通中獲得充分的信息或者通過溝通形成統一的認識和意志，那么容易出問題而整個任務就不能完成。這點在"盲人過橋"任務中體現最為深刻，龍頭是最高層領導者，龍尾是執行者，而龍身是連接龍頭和龍尾的橋梁，每個成員只有準確的接受和發送信息，才能使整個團隊安全的渡過難關。由此推而廣之，可以推出個人之間的溝通、領導與下級的溝通、下級與上級的溝通以及經驗的主動交流等是實現集體目標的關鍵，同時溝通可以讓所有人變得主動和智慧。

　　二、 融合

　　“沒有完美的個人，只有完美的團隊”這些道理大家都是很清楚，當我們這些不完美的人為了一個共同的目的走到一起來以后卻能完成一件完美的事，形成一個完美的集體，這就是團隊的魅力。在“相信”這個活動中，對我觸動很大，一個人只有真正的融入團隊，才能使團隊成為一個人，這時團隊就有了靈魂。一個人的成功不算什么，一個人的能力再強如果不能夠幫助到團隊，那也不算成功，團體完成了任務才算成功。在游戲過程中也很好的證明了這一點。摒棄了一再埋怨同學的毛病，讓我看到了他們種種的優點，這對增強團隊、集體的凝聚力和向心力至關重要。

　　三、規則和制度

　　在“百人跳繩”游戲中，我感覺到了規則的重要性。在目標明確的時候，我們必須按照規則來執行。游戲中有些人敢于觸碰規則底線，最后增加了完成目標的困難，給團隊造成不可估量的損失。作為團隊中的一員，為自己負責，也要為團隊負責，應該真正的和團隊在一起，一切以團隊利益為重，做到“團隊是我，我是團隊”。

　　通過這次培訓我們增強自信心，磨練戰勝困難的毅力，提高解決問題的能力，增進了對團隊的參與意識與責任心，我想這次經歷一定會在今后的工作中帶來很大的幫助。我相信這次培訓震撼我們的心靈，讓我們敞開心扉，真正的融入團隊，讓我們更團結、更堅強。使我們團隊戰無不勝，所向披靡！

　　飲水思源，我的收獲都是因為有他人的付出，感謝公司和集團各位領導提供給我的學習機會；感謝講師們的諄諄教誨和辛勤輔導；感謝所有的伙伴們齊心協力和精誠合作，謝謝你們。

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