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某人力主管刪選簡歷的感想
這兩天也在一些網(wǎng)站和上海高校BBS上發(fā)布了招聘信息,在這幾天刪選簡歷的過程中,也有所感悟,也遇到了很多比較搞笑的簡歷,在自己刪選簡歷的過程中也學到了一些。寫點簡歷的注意事項吧,或許其實已經(jīng)有很多人已經(jīng)寫過了,不過是自己親身體驗的,總感覺有點不一樣。
1.附件中簡歷的名稱一定要注意
不要只是“我的簡歷”,“簡歷”'"個人簡歷“命名,如果每個人都這么無區(qū)別命名,下載的時候會重復而覆蓋,如果不覆蓋,我自己改簡歷名稱,其實我對于這樣名稱的簡歷者印象就不好,覺得各人意識不夠,在一些細節(jié)上不夠注意。其實可以很簡單的就:學校-專業(yè)-年紀-姓名這樣的格式命名就可以了,讓看的人一幕了然,要找到你的簡歷也很容易,不需要到時想起哪位比較好的時候連個簡歷也找不到。
2.一定要仔細看招聘的要求
其實有的時候招聘的要求比簡歷會更加重要,老實說我沒有認真看過一份簡歷,從頭到尾,我只是簡單的瞄了一下,對于招聘者來說,更重要的是找到合適的人,而不是最優(yōu)秀的人,而且過于優(yōu)秀的人我也不會考慮,因為我自己也明白對于我招聘職位的工作來說,只要態(tài)度端正,負責,時間,工作量上能保證就可以了,幾乎任何一個大學生都可以滿足的。因此如果應聘者希望你提供哪些信息的時候,這些信息一般來說其實是比較重要的刪選標準,只要我是優(yōu)先考慮哪些提供給我要求信息的同學的,這樣我只要有個概念他能過達到則樣的工作量,對于只是給我簡歷,毫無任何說明的同學,我?guī)缀醪粫吹模绻,或許也是在我有提供信息的同學數(shù)目不夠的情況下,我可以參考比較一下其他簡歷,而這樣的情況幾乎是概率很低的。所以,記住不管怎么樣,郵件中的正文一定要寫內容,而且不是那種表達自己會如何認真做事情的態(tài)度,而是提供切實的比如每天能工作幾小時等招聘者需要的信息。我也算明白了,為什么我怎么說也是復旦的經(jīng)濟學院的學生,自認為也已經(jīng)算是比較優(yōu)秀了,投出去的簡歷怎么就是石沉大海,秒無音信呢,不要說電話讓我面試,連個據(jù)信平時也很少收到。一定程度上我就是犯了自己今天說的錯誤,我只是簡歷投過去,而總是懶得在正文里寫些信息,寫的時候其實也是絕大多數(shù)表表自己會如何認真工作什么的,這些都是不可量化的,而招聘者其實想看的是能有量化的數(shù)據(jù)。
3.信息的準確與翔實。
以前覺得投遞簡歷中出現(xiàn)的最基本的信息怎么可能錯誤,有些簡歷中手機號碼是少一位的,更搞笑的是有些跟本不可稱其為簡歷,基本結構多不完善,只是簡單的說了幾句,一張A4紙的四分之一到三分之一的篇幅的簡歷也看到過,這些錯誤是不該犯的,不過這種問題所謂名牌大學的同學幾乎不會犯,至少簡歷的的基本結果與信息還是不錯的,其他學校的同學或許在學校的經(jīng)歷與實踐感覺有時無法充滿一張A4紙,但是可以把自己認為有點相關的,各人興趣什么得都可以寫上去,千萬不要簡歷A4紙的一半都沒有。
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