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某人力主管刪選簡歷的感想
這兩天也在一些網(wǎng)站和上海高校BBS上發(fā)布了招聘信息，在這幾天刪選簡歷的過程中，也有所感悟，也遇到了很多比較搞笑的簡歷，在自己刪選簡歷的過程中也學到了一些。寫點簡歷的注意事項吧，或許其實已經(jīng)有很多人已經(jīng)寫過了，不過是自己親身體驗的，總感覺有點不一樣。
1.附件中簡歷的名稱一定要注意
不要只是“我的簡歷”，“簡歷”'"個人簡歷“命名，如果每個人都這么無區(qū)別命名，下載的時候會重復而覆蓋，如果不覆蓋，我自己改簡歷名稱，其實我對于這樣名稱的簡歷者印象就不好，覺得各人意識不夠，在一些細節(jié)上不夠注意。其實可以很簡單的就：學校-專業(yè)-年紀-姓名這樣的格式命名就可以了，讓看的人一幕了然，要找到你的簡歷也很容易，不需要到時想起哪位比較好的時候連個簡歷也找不到。
2.一定要仔細看招聘的要求
其實有的時候招聘的要求比簡歷會更加重要，老實說我沒有認真看過一份簡歷，從頭到尾，我只是簡單的瞄了一下，對于招聘者來說，更重要的是找到合適的人，而不是最優(yōu)秀的人，而且過于優(yōu)秀的人我也不會考慮，因為我自己也明白對于我招聘職位的工作來說，只要態(tài)度端正，負責，時間，工作量上能保證就可以了，幾乎任何一個大學生都可以滿足的。因此如果應聘者希望你提供哪些信息的時候，這些信息一般來說其實是比較重要的刪選標準，只要我是優(yōu)先考慮哪些提供給我要求信息的同學的，這樣我只要有個概念他能過達到則樣的工作量，對于只是給我簡歷，毫無任何說明的同學，我?guī)缀醪粫吹模绻�，或許也是在我有提供信息的同學數(shù)目不夠的情況下，我可以參考比較一下其他簡歷，而這樣的情況幾乎是概率很低的。所以，記住不管怎么樣，郵件中的正文一定要寫內容，而且不是那種表達自己會如何認真做事情的態(tài)度，而是提供切實的比如每天能工作幾小時等招聘者需要的信息。我也算明白了，為什么我怎么說也是復旦的經(jīng)濟學院的學生，自認為也已經(jīng)算是比較優(yōu)秀了，投出去的簡歷怎么就是石沉大海，秒無音信呢，不要說電話讓我面試，連個據(jù)信平時也很少收到。一定程度上我就是犯了自己今天說的錯誤，我只是簡歷投過去，而總是懶得在正文里寫些信息，寫的時候其實也是絕大多數(shù)表表自己會如何認真工作什么的，這些都是不可量化的，而招聘者其實想看的是能有量化的數(shù)據(jù)。
3.信息的準確與翔實。
以前覺得投遞簡歷中出現(xiàn)的最基本的信息怎么可能錯誤，有些簡歷中手機號碼是少一位的，更搞笑的是有些跟本不可稱其為簡歷，基本結構多不完善，只是簡單的說了幾句，一張A4紙的四分之一到三分之一的篇幅的簡歷也看到過，這些錯誤是不該犯的，不過這種問題所謂名牌大學的同學幾乎不會犯，至少簡歷的的基本結果與信息還是不錯的，其他學校的同學或許在學校的經(jīng)歷與實踐感覺有時無法充滿一張A4紙，但是可以把自己認為有點相關的，各人興趣什么得都可以寫上去，千萬不要簡歷A4紙的一半都沒有。
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