12法則幫你寫出優(yōu)質(zhì)簡歷

      在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權(quán)控制的部份，至于寫出來的履歷表如何，則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比。你會發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”文件需要意見和指導(dǎo)，不過讓我們先來看看幾項基本原則：
      1.內(nèi)容資料要簡單扼要。
      2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
      3.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，
      如此你便可以強調(diào)自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。
      4.不要只列出過去的職責(zé)--要強調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
      譬如說，“行銷量提高了25%”遠比“大大提高行銷量”好得多。
      5.采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
      6.采用質(zhì)優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳)。基于同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。
      7.采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
       8.需要強調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。
      9.版面設(shè)計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。
      10.采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：
      獲得創(chuàng)造發(fā)動
      貫徹增加堅決
      重建革新管理
      凌駕促成解決
      11.最多以兩頁為限，并且一定要把重點寫在第一頁。
      12.要積極爭取，但不要撒謊--萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
      雇主對于履歷表上的不實宣言大多具有慧眼，所以無法當(dāng)面自圓其說的，絕對不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至?xí)�采用你前任雇主所委托的人力公司，這種公司專門負責(zé)過濾詐欺者和華而不實的吹噓者。

【12法則幫你寫出優(yōu)質(zhì)簡歷】相關(guān)文章：

七步幫你寫出好簡歷10-26

七步幫你成功寫出好簡歷10-26

編寫出優(yōu)質(zhì)的個人簡歷10-05

讓熟人幫你推薦簡歷10-07

寫出優(yōu)秀簡歷的技巧10-05

鉆石法則讓簡歷閃光10-26

只需12步，教你如何寫出得體的簡歷10-04

把簡歷寫出最佳自我評價10-07

怎樣能寫出優(yōu)秀簡歷10-08

怎樣寫出優(yōu)秀的簡歷10-09