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個(gè)人簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷中惱人的詞匯

時(shí)間:2022-10-01 01:28:24 個(gè)人簡(jiǎn)歷 我要投稿
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簡(jiǎn)歷中惱人的詞匯

      簡(jiǎn)歷里盡可能地堆滿動(dòng)詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句,而不是有花樣繁多的詞藻的簡(jiǎn)歷。
  例如,有一個(gè)IT公司的人事經(jīng)理曾經(jīng)說過,她從來都不喜歡在簡(jiǎn)歷上看到“協(xié)助”這樣的字眼。

  “我想知道的是應(yīng)聘人員具體做了什么,而不是他們?nèi)绾螏椭隽耸裁。如果他們?duì)某項(xiàng)任務(wù)足夠熟悉,而且想放到簡(jiǎn)歷里,他們就應(yīng)該使用比‘協(xié)助’更好的字。”她解釋說。
  出于和“協(xié)助”相同的理由,人事經(jīng)理不會(huì)喜歡“試驗(yàn)”這個(gè)字。沒有人想聽你嘗試做過什么———只想聽你完成了什么。你不應(yīng)該寫“試用了新的局域網(wǎng)(LAN)管理軟件”,而應(yīng)該說“評(píng)估了LAN管理軟件。”
  大多數(shù)人事經(jīng)理不喜歡聽到任何描述某人怎么好地完成了某項(xiàng)任務(wù)的字眼。他們說自己希望了解這個(gè)人相關(guān)的技能,而且希望自己才是這個(gè)人工作效果的評(píng)判者。因此,像有效的、仔細(xì)的、迅速的、專業(yè)的以及類似的字都會(huì)弄巧成拙。
 

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