- 相關推薦
如何設計自己的簡歷打動HR
在合肥某企業從事人員招聘工作的周小姐認為,如果說應聘是一種自我推銷,那么投遞簡歷就是一個快速“銷售”的過程,因此簡歷務必保證清晰。畢業生在制作簡歷之前,應通過網絡、親友介紹等方式,盡可能多地了解擬應聘的公司和職位的情況,了解其工作氛圍、需要哪些應聘條件等,明確自己是否真的想應聘這個公司或職位。
可以用加粗或加下劃線的方式突出一些重要信息,突出自己的優勢和想要向企業特別說明的內容。但要注意,便于閱讀是最主要的原則,千萬不要處理得太花哨。一種職業方向最好準備一種簡歷。例如,你想應聘市場類職位,最好詳細描述在校期間的一些學生活動和社會實踐情況。如果是應聘研發類職位,最好詳細描述專業學習情況和項目經歷,包括所使用的平臺、工具、語言等等。畢業生到用人單位應聘時,都要投上一份簡歷,其中的技巧不容忽視。新安人才網專家提醒,求職的畢業生應在簡歷中將自己的特點清晰表現出來,爭取30秒打動招聘單位。
更多相關文章:
08個人簡歷大學生范文
求職信簡歷百戰百勝絕招
HR專業英語文書格式下載
會計專業個人簡歷畢業生求職信范文
機電一體化專業個人簡歷
個人自薦書怎樣寫更吸引
企業如何篩選主管的求職簡歷
【如何設計自己的簡歷打動HR】相關文章:
用簡歷標題打動HR10-09
啥樣簡歷才能打動HR的心10-26
hr如何篩選簡歷10-06
如何讓HR重視你的簡歷10-08
HR是如何刪選簡歷10-08
如何設計簡歷10-09
如何撰寫自己的簡歷10-08
個人簡歷如何吸引HR的目光03-14
HR:如何挑選應屆生簡歷10-04
HR是如何決定求職簡歷是否合格的?10-04