秋招大專生特色個人簡歷范本 大專生個人簡歷范本

　　時間是箭，去來迅疾，許多朋友又將開始尋求新的工作機會，讓我們一起來學習寫簡歷吧。那么怎樣寫好簡歷呢？以下是小編為大家收集的秋招大專生特色個人簡歷范本 大專生個人簡歷范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　姓名：xxx

　　目前所在：浙江年齡：41

　　戶口所在：江西國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　培訓認證：未參加身高：170 cm

　　誠信徽章：未申請體重：80 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政/后勤：，行政/后勤：

　　工作年限：16職稱：高級

　　求職類型：全職可到職日期：一個星期

　　月薪要求：8000——12000希望工作地區：廣東省，廣東省，

　　工作經歷

　　振業模具鋼制品有限公司起止年月：20xx年02月～20xx年03月

　　公司性質：民營企業所屬行業：機械/機電/設備/重工

　　擔任職位：人事行政總監

　　工作描述：

　　1、全面規劃公司人力資源戰略，確保公司人力資源開發與管理滿足公司發展要求；

　　3、根據公司戰略規劃和目標，對人力資源現狀進行診斷分析與預測，并制定相應的人力資源計劃；

　　4、完善職位體系建設，進行崗位分析與職位評價，擬定崗位編制，制定崗位說明書；

　　5、建立和完善培訓體系，推動與執行公司培訓管理工作，組織實施各種培訓；

　　6、進行薪酬調查，建立和完善有競爭力的“薪酬福利體系”與“長效留人機制”；

　　7、制定和實施符合公司管理現狀的“績效管理體系”，確保人才高質、高效；

　　9、主導公司企業文化與團隊建設，并組織實施及宣傳推廣，進行員工關系和諧管理。

　　10、構建行政工作體系，制定行政管理工作計劃與資金預算方案；

　　11、負責員工宿舍安全、衛生、公用設施的檢查，確保舒心安全的生活環境；

　　12、監控和檢查食堂環境衛生、食品原料采購、個人衛生、安全用電、用氣等管理；

　　13、完善消防設施，健全消防管理檔案，組織消防演習，預防火災事故發生；

　　14、負責公司安全保衛工作，組織安全檢查，保障人身財產安全；

　　15、完善與規范人事檔案、勞動合同、公文檔案、會議資料的管理；

　　離職原因：在職

　　盈展電子有限公司起止年月：20xx年03月～20xx年01月

　　公司性質：外商獨資所屬行業：機械/機電/設備/重工

　　擔任職位：行政總監

　　工作描述：

　　1、負責管理、指導、統籌、安排、監管本部門的具體工作。

　　2、負責員工招聘、培訓、使用、調動、任免、入職離職等環節。制訂公司年度及月度培訓度劃并組織實施。

　　3、起草制訂并不斷完善公司的規章制度和人事政策，監督執行。

　　4、負責對違規、違紀事件進行糾正、調查、研究和處理。

　　5、負責薪酬管理包括各級浮動工資和績效獎金的審核。

　　6、建立人才資料庫，做好人才儲備工作以配合公司的發展需要。

　　7、負責同人才市場、廣告中介、顧問公司、政府部門、地方機關的溝通聯系、應酬工作。

　　8、負責組織各種形式的宣傳教育及節假日慶典活動，負責組織大型的會務活動。

　　9、組織編寫墻報和月刊，宣傳公司政策，推動企業文化建設。

　　10、監督伙房、宿舍管理、清潔衛生、車輛使用等后勤工作。

　　11、落實公司的安全消防及保安管理工作。

　　12、對公司小型基建和固定資產進行管理及維護。

　　13、負責組織員工安全教育，負責特殊工種的安全培訓和考核。

　　14、負責工傷事故的處理、分析總結事故原因，做好工傷預防工作，辦理有關保險索陪手續。

　　15、負責廢舊物資的銷售處理。

　　離職原因：辭工

　　國麗五金塑膠廠起止年月：1999年03月～20xx年11月

　　公司性質：外商獨資所屬行業：機械/機電/設備/重工

　　擔任職位：人力資源部經理

　　工作描述：

　　1、擬定公司人力資源戰略規劃。

　　2、組織員工招聘，甄選錄用。

　　3、擬定公司年度培訓計劃。

　　4、協助組織各部門培訓計劃實施。

　　5、制定公司績效考核方案。

　　6、檢查實施各部門績效考核工作。

　　7、負責公司發展規劃和行政人事制度的制定。

　　8、負責檢查和監督各項規章制度的執行情況。

　　9、處理員工工資、員工福利、保險、離職及勞動合同等事宜。

　　10、建立、推動、維護ISO9001，ISO14001的正常運行。

　　11、協調、處理公司內外部關系及發生的矛盾和意見。

　　12、負責后勤、食堂、宿舍、保安、消防、安全、環衛、車輛的日常管理。

　　13、合理控制辦公設備、食堂伙食、消防用品、保安用品、綠化等低值易耗品。

　　14、為各部門提供人事的良好服務，以協助提高各部門專業工作效率。

　　15、建立和推動企業文化建設。

　　16、了解并掌握員工的思想狀況。

　　離職原因：辭工

　　億泰電子廠起止年月：1995年03月～1998年12月

　　公司性質：外商獨資所屬行業：機械/機電/設備/重工

　　擔任職位：人事總務課長

　　工作描述：人事管理、食堂管理、宿舍管理、工廠環衛管理、保安門禁管理、水電、公司財產與人員安全管理，工程發包，總務各類報表的審核、培訓計劃及實施，總務有關事項的處理及對外聯絡工作。公共場所5S、非生產物料的采購等。

　　離職原因：求發展

　　志愿者經歷

　　教育背景

　　畢業院校：南昌大學

　　最高學歷：大專獲得學位：畢業日期：1994年07月

　　專業一：企業管理專業二：

　　起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

　　1991年09月~ 1994年07月江西南昌大學企業管理畢業證940068

　　20xx年03月~20xx年09月基業人才人力資源管理高級管理師—

　　20xx年01月~20xx年02月德信誠經濟咨詢有限公司ISO9001：

　　20xx內審證DXC—QI—105289

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：優秀

　　工作能力及其他專長

　　1、具有豐富的企業管理經驗；

　　2、擅長企業績效管理有實際操作經驗；

　　3、擅長薪酬設計及規劃；

　　4、精通勞動法和社保；

　　5、擅長企業規章制度制定；

　　6、精于企業培訓與開發；

　　7、精通ISO9001、ISO14000、SA8000；

　　8、具有歐美客戶驗廠經驗；

　　自我評價

　　1、企業不重視人才，請勿打擾；

　　2、企業不重視發展，請勿打擾；

　　3、企業不重視管理，請勿打擾；

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