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平臺(tái)管理員求職簡(jiǎn)歷
很多公司都會(huì)有自己的官方的網(wǎng)站和公共平臺(tái)，這就需要專業(yè)人士來(lái)管理了!平臺(tái)管理員只要工作就是對(duì)平臺(tái)的日常維護(hù)!大家知道要面試平臺(tái)管理員應(yīng)該怎么準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷嗎?這是：平臺(tái)管理員求職簡(jiǎn)歷，大家可以參考!
平臺(tái)管理員求職簡(jiǎn)歷
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年11月26日)
居住地：沈陽(yáng)
電 話：139*******(手機(jī))
E-mail：yanglianglei@51job.co
最近工作[9個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
職 位：平臺(tái)管理員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
學(xué) 校：沈陽(yáng)師范大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
本人性格開(kāi)朗、為人誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，工作踏實(shí)，能很好的完成指定工作內(nèi)容，工作中善于交流，促進(jìn)合作，不拘于死板。能適應(yīng)技術(shù)快速更新并很快接受。
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
目標(biāo)地點(diǎn)：沈陽(yáng)
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：平臺(tái)管理員
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/9 – 2015/6：XX有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
研究部 平臺(tái)管理員
1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，運(yùn)營(yíng)提升，負(fù)責(zé)搜索競(jìng)價(jià)平臺(tái)的管理;
2. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建設(shè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的商業(yè)流程體系;
3. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的規(guī)劃落地執(zhí)行;
2013/5 – 2014/8：XX有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
研究部 平臺(tái)管理員
1. 搜集網(wǎng)上的一些招標(biāo)投標(biāo)信息，進(jìn)行整理和記錄;
2. 對(duì)后臺(tái)的管理和更新，以及推廣的效果進(jìn)行跟蹤、記錄、分析;
3. 接受網(wǎng)絡(luò)客戶咨詢，同時(shí)記錄咨詢的有效信息。
教育經(jīng)歷
2009/8— 2013/6 沈陽(yáng)師范大學(xué) 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 本科
證書(shū)
2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
寫(xiě)出漂亮的簡(jiǎn)歷方法【2】
1.不要著眼于你的責(zé)任，而是著眼于你的成就。
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷不是你的生活故事，沒(méi)人在乎這個(gè)。如果你的人生經(jīng)歷很有趣，你可以寫(xiě)一本書(shū)。但你的簡(jiǎn)歷上唯一應(yīng)該寫(xiě)上去的是你的成績(jī)。任何人都能做那份工作，但只有少數(shù)人，不管他們?cè)谀睦�，都能把工作做得出色�?/p>
成績(jī)最能展示你的工作能力。而最好的成績(jī)就是晉升，它能夠客觀的顯示出你的前任老板對(duì)你的好印象。展示客觀評(píng)價(jià)的另一個(gè)方法是出示一定量的成績(jī)。
大部分人認(rèn)為當(dāng)他們得到這份工作后，以前的那些成績(jī)就沒(méi)用了，但在簡(jiǎn)歷上，這是唯一有用的。沒(méi)人能從簡(jiǎn)歷中看出你是個(gè)“好的團(tuán)隊(duì)工作者”，除非你寫(xiě)了“曾成立一個(gè)小組來(lái)解決問(wèn)題X，并提高了x%的銷(xiāo)售額”或“幫助一個(gè)效率低下的小組提前了三周交付貨物”。
如果在簡(jiǎn)歷上只寫(xiě)個(gè)人成績(jī)，很難把一整張紙?zhí)顫M。這沒(méi)關(guān)系。簡(jiǎn)歷上的任何與個(gè)人成就無(wú)關(guān)的內(nèi)容都是浪費(fèi)空間。因?yàn)槟悴⒉恢廊耸虏拷?jīng)理會(huì)首先看什么——如果你寫(xiě)了十個(gè)不錯(cuò)的個(gè)人成就和三行普通經(jīng)歷，人事部經(jīng)理可能只會(huì)掃一眼那三行字——所以刪掉了你。
2.不要把簡(jiǎn)歷寫(xiě)成一份道德聲明;它是一份商品文件。
想想當(dāng)一個(gè)公司宣布推出新產(chǎn)品的時(shí)候。首先，那個(gè)產(chǎn)品尚未完成;其次，它尚有瑕疵;第三，公布的模型的照片同實(shí)物會(huì)不一樣。這些都沒(méi)關(guān)系，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)都這么做。公司會(huì)告訴你，他們?cè)谂ψ岊櫩偷玫剿麄冃枰男畔�，用最好的方式讓顧客知道他們�?yīng)該如何消費(fèi)。
你需要以同樣的方式來(lái)寫(xiě)你的簡(jiǎn)歷，因?yàn)橐环莺?jiǎn)歷就是一份推銷(xiāo)文件。最好的推銷(xiāo)文件會(huì)用最恰當(dāng)?shù)姆绞秸故旧唐�，即是用不擇手段的方式使你看起�?lái)無(wú)比優(yōu)秀。只要不是說(shuō)謊就行。
舉例：你進(jìn)入了一個(gè)公司，他們剛發(fā)行了一個(gè)軟件，但這個(gè)軟件漏洞百出，他們想雇傭一個(gè)人來(lái)處理客戶來(lái)電。你開(kāi)始在電話上做技術(shù)支持，你不停地加班因?yàn)殡娫捥嗔�。后�?lái)你清除了通話名單，然后開(kāi)始沒(méi)有多少活了，最后你再次開(kāi)始找工作，因?yàn)檫@份工作太枯燥了。
你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中這樣寫(xiě)工作總結(jié)：承擔(dān)技術(shù)支持的管理職責(zé)，并減少了20%的來(lái)電量。
你怎么知道是20%?誰(shuí)知道呢?可能更多，不過(guò)你沒(méi)法子知道準(zhǔn)確數(shù)量，所以這點(diǎn)小錯(cuò)在安全線以內(nèi)。不過(guò)如果你只是說(shuō)“為一個(gè)軟件公司做技術(shù)支持”，沒(méi)人會(huì)知道你做的很優(yōu)秀。
在簡(jiǎn)歷中近乎撒謊但又并非撒謊是一門(mén)藝術(shù)，你要實(shí)踐很多次才會(huì)明白應(yīng)該控制在哪個(gè)范圍內(nèi)。
3.不要在簡(jiǎn)歷中把一切都寫(xiě)出來(lái)。
簡(jiǎn)歷的最終目的是讓別人打電話給你，給你面試的機(jī)會(huì)。所以一份簡(jiǎn)歷就像第一次約會(huì)，你只需表現(xiàn)出最優(yōu)秀的一面，而不是全部。
有些人喜歡把能想到的所有東西都寫(xiě)入簡(jiǎn)歷，但簡(jiǎn)歷并不是你推銷(xiāo)自己的唯一機(jī)會(huì)。實(shí)際上，面試才是推銷(xiāo)自己的重點(diǎn)。所以把最好的成績(jī)寫(xiě)入簡(jiǎn)歷就夠了。當(dāng)然，他們肯定還想問(wèn)你更多的問(wèn)題，但這會(huì)使他們給你打電話。這很好，是吧?
你們中的有些人不能忍痛將多出的二十行字從簡(jiǎn)歷上去掉，因?yàn)槟銈冇X(jué)得面試官必須立刻知道你們的每一件事，不過(guò)統(tǒng)計(jì)指出，喜歡預(yù)先知道對(duì)方的一切的人并不多。
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