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個(gè)人簡(jiǎn)歷

平臺(tái)管理員求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2022-10-09 02:10:33 個(gè)人簡(jiǎn)歷 我要投稿
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平臺(tái)管理員求職簡(jiǎn)歷

  很多公司都會(huì)有自己的官方的網(wǎng)站和公共平臺(tái),這就需要專業(yè)人士來(lái)管理了!平臺(tái)管理員只要工作就是對(duì)平臺(tái)的日常維護(hù)!大家知道要面試平臺(tái)管理員應(yīng)該怎么準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷嗎?這是:平臺(tái)管理員求職簡(jiǎn)歷,大家可以參考!

平臺(tái)管理員求職簡(jiǎn)歷

  平臺(tái)管理員求職簡(jiǎn)歷

  姓名:應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站

  兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年11月26日)

  居住地:沈陽(yáng)

  電 話:139*******(手機(jī))

  E-mail:yanglianglei@51job.co

  最近工作[9個(gè)月]

  公 司:XX有限公司

  行 業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

  職 位:平臺(tái)管理員

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  專 業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

  學(xué) 校:沈陽(yáng)師范大學(xué)

  自我評(píng)價(jià)

  本人性格開(kāi)朗、為人誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),工作踏實(shí),能很好的完成指定工作內(nèi)容,工作中善于交流,促進(jìn)合作,不拘于死板。能適應(yīng)技術(shù)快速更新并很快接受。

  求職意向

  到崗時(shí)間:可隨時(shí)到崗

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

  目標(biāo)地點(diǎn):沈陽(yáng)

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:平臺(tái)管理員

  工作經(jīng)驗(yàn)

  2014/9 – 2015/6:XX有限公司[9個(gè)月]

  所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

  研究部  平臺(tái)管理員

  1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析,運(yùn)營(yíng)提升,負(fù)責(zé)搜索競(jìng)價(jià)平臺(tái)的管理;

  2. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建設(shè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的商業(yè)流程體系;

  3. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的規(guī)劃落地執(zhí)行;

  2013/5 – 2014/8:XX有限公司[1年3個(gè)月]

  所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

  研究部  平臺(tái)管理員

  1. 搜集網(wǎng)上的一些招標(biāo)投標(biāo)信息,進(jìn)行整理和記錄;

  2. 對(duì)后臺(tái)的管理和更新,以及推廣的效果進(jìn)行跟蹤、記錄、分析;

  3. 接受網(wǎng)絡(luò)客戶咨詢,同時(shí)記錄咨詢的有效信息。

  教育經(jīng)歷

  2009/8— 2013/6 沈陽(yáng)師范大學(xué) 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 本科

  證書(shū)

  2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

  語(yǔ)言能力

  英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)

  寫(xiě)出漂亮的簡(jiǎn)歷方法【2】

  1.不要著眼于你的責(zé)任,而是著眼于你的成就。

  一份個(gè)人簡(jiǎn)歷不是你的生活故事,沒(méi)人在乎這個(gè)。如果你的人生經(jīng)歷很有趣,你可以寫(xiě)一本書(shū)。但你的簡(jiǎn)歷上唯一應(yīng)該寫(xiě)上去的是你的成績(jī)。任何人都能做那份工作,但只有少數(shù)人,不管他們?cè)谀睦,都能把工作做得出色?/p>

  成績(jī)最能展示你的工作能力。而最好的成績(jī)就是晉升,它能夠客觀的顯示出你的前任老板對(duì)你的好印象。展示客觀評(píng)價(jià)的另一個(gè)方法是出示一定量的成績(jī)。

  大部分人認(rèn)為當(dāng)他們得到這份工作后,以前的那些成績(jī)就沒(méi)用了,但在簡(jiǎn)歷上,這是唯一有用的。沒(méi)人能從簡(jiǎn)歷中看出你是個(gè)“好的團(tuán)隊(duì)工作者”,除非你寫(xiě)了“曾成立一個(gè)小組來(lái)解決問(wèn)題X,并提高了x%的銷(xiāo)售額”或“幫助一個(gè)效率低下的小組提前了三周交付貨物”。

  如果在簡(jiǎn)歷上只寫(xiě)個(gè)人成績(jī),很難把一整張紙?zhí)顫M。這沒(méi)關(guān)系。簡(jiǎn)歷上的任何與個(gè)人成就無(wú)關(guān)的內(nèi)容都是浪費(fèi)空間。因?yàn)槟悴⒉恢廊耸虏拷?jīng)理會(huì)首先看什么——如果你寫(xiě)了十個(gè)不錯(cuò)的個(gè)人成就和三行普通經(jīng)歷,人事部經(jīng)理可能只會(huì)掃一眼那三行字——所以刪掉了你。

  2.不要把簡(jiǎn)歷寫(xiě)成一份道德聲明;它是一份商品文件。

  想想當(dāng)一個(gè)公司宣布推出新產(chǎn)品的時(shí)候。首先,那個(gè)產(chǎn)品尚未完成;其次,它尚有瑕疵;第三,公布的模型的照片同實(shí)物會(huì)不一樣。這些都沒(méi)關(guān)系,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)都這么做。公司會(huì)告訴你,他們?cè)谂ψ岊櫩偷玫剿麄冃枰男畔,用最好的方式讓顧客知道他們?yīng)該如何消費(fèi)。

  你需要以同樣的方式來(lái)寫(xiě)你的簡(jiǎn)歷,因?yàn)橐环莺?jiǎn)歷就是一份推銷(xiāo)文件。最好的推銷(xiāo)文件會(huì)用最恰當(dāng)?shù)姆绞秸故旧唐,即是用不擇手段的方式使你看起?lái)無(wú)比優(yōu)秀。只要不是說(shuō)謊就行。

  舉例:你進(jìn)入了一個(gè)公司,他們剛發(fā)行了一個(gè)軟件,但這個(gè)軟件漏洞百出,他們想雇傭一個(gè)人來(lái)處理客戶來(lái)電。你開(kāi)始在電話上做技術(shù)支持,你不停地加班因?yàn)殡娫捥嗔。后?lái)你清除了通話名單,然后開(kāi)始沒(méi)有多少活了,最后你再次開(kāi)始找工作,因?yàn)檫@份工作太枯燥了。

  你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中這樣寫(xiě)工作總結(jié):承擔(dān)技術(shù)支持的管理職責(zé),并減少了20%的來(lái)電量。

  你怎么知道是20%?誰(shuí)知道呢?可能更多,不過(guò)你沒(méi)法子知道準(zhǔn)確數(shù)量,所以這點(diǎn)小錯(cuò)在安全線以內(nèi)。不過(guò)如果你只是說(shuō)“為一個(gè)軟件公司做技術(shù)支持”,沒(méi)人會(huì)知道你做的很優(yōu)秀。

  在簡(jiǎn)歷中近乎撒謊但又并非撒謊是一門(mén)藝術(shù),你要實(shí)踐很多次才會(huì)明白應(yīng)該控制在哪個(gè)范圍內(nèi)。

  3.不要在簡(jiǎn)歷中把一切都寫(xiě)出來(lái)。

  簡(jiǎn)歷的最終目的是讓別人打電話給你,給你面試的機(jī)會(huì)。所以一份簡(jiǎn)歷就像第一次約會(huì),你只需表現(xiàn)出最優(yōu)秀的一面,而不是全部。

  有些人喜歡把能想到的所有東西都寫(xiě)入簡(jiǎn)歷,但簡(jiǎn)歷并不是你推銷(xiāo)自己的唯一機(jī)會(huì)。實(shí)際上,面試才是推銷(xiāo)自己的重點(diǎn)。所以把最好的成績(jī)寫(xiě)入簡(jiǎn)歷就夠了。當(dāng)然,他們肯定還想問(wèn)你更多的問(wèn)題,但這會(huì)使他們給你打電話。這很好,是吧?

  你們中的有些人不能忍痛將多出的二十行字從簡(jiǎn)歷上去掉,因?yàn)槟銈冇X(jué)得面試官必須立刻知道你們的每一件事,不過(guò)統(tǒng)計(jì)指出,喜歡預(yù)先知道對(duì)方的一切的人并不多。

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