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個人簡歷

材料科學與工程個人簡歷

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材料科學與工程個人簡歷

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材料科學與工程個人簡歷

                                           
簡歷編號:   更新日期:   無照片
姓  名:   國籍: 中國
目前所在地: 白云區 民族: 漢族
戶口所在地: 河南 身材: 185 cm?92 kg
婚姻狀況: 已婚 年齡: 37 歲
培訓認證:   誠信徽章:  
 求職意向及工作經歷
人才類型: 普通求職?
應聘職位:  
工作年限:   職稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 一個星期
月薪要求: 20000以上 希望工作地區: 廣東省 上海 江蘇
個人工作經歷:
公司名稱: 起止年月:2009-11 ~ 2010-02三和門窗有限公司(私企)
公司性質: 股份制企業所屬行業:家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職務: 副總經理 
工作描述: 工作簡述與績效:
    主管生產,兼管業務、人力資源、財務。①進入公司短期目標:解決貨期拖延、提高質量、止虧為盈。以上狀況主要因為公司內部管理缺乏領導核心、協調溝通不暢、執行沒有力度、職員流動過大、技術力量薄弱、獎懲條例不當、業務漏洞較多等造成。②主要應對措施:修正獎懲條例,解決中層領導及員工怕承擔責任不敢放心大膽工作問題;通過員工大會闡述工作、質量、安全、守紀等基本的工作態度,通過每周例會培訓中層領導如何開展工作,怎樣做合格領導者;局部調整機構設置,明確職責、生產目標、質量重點,完善重點制度。③三個月的管理成效:09年1月~10月份財務報表顯示最少月份虧損13萬多;最多近27萬多;11月1日起管理公司,月底貨期基本趕平,返工率下降19.6%,虧損3萬多,屬全年虧損最少月份;12月份預估盈利10萬左右,財務利潤表盈利16.8萬;2010年元月預估盈利20萬~25萬元之間。
公司評論:
    董事長:“對你個人能力,我沒有懷疑否定過”;總經理:“你是我們所用職業經理中人品最好綜合能力最強的”;部門經理“從你身上看到了職業經理人的管理處事方式”;質量部員工:“公司真正用你,相信不需一年,半年或者八個月企業定能上軌道”。 
離職原因: 工作價值 
 
公司名稱: 起止年月:2006-03 ~ 2009-04藍天實業有限公司(私企)
公司性質: 民營企業所屬行業:石油/化工/礦產/地質
擔任職務: 副總經理 
工作描述: 工作簡述及績效:
    先管生產、后管業務,兼管行政。工作成效佛山市順德區涂料廠家基本有所了解,主要因素開創涂料廠家實行薪資計件,其余廠家隨之效仿。①生產:任前干部以技術持傲、員工素質偏低、設備經常損壞、各項浪費嚴重,員工近乎每月罷工。主要措施:組織推行新的薪資體制,真正“以人為本”進行管理,完善生產制度,半年理順生產秩序。②業務:生產與業務協調配合存在問題,打樣原則不清,生產貨期不準時質量不過硬客戶不滿意,業務有意見,應收賬款不及時。造成業務開發困難。主要措施:改變業務發展方向,制定打樣制度,加強協調,指導、協助業務同大客戶談判。使原來訂單量300噸左右/月增至450噸以上,離職前最高月出貨量達八百多噸。③行政方面處理三次重大公司糾紛,一次引起廣東電視臺采訪。 
離職原因: 合同到期 
 
公司名稱: 起止年月:2003-12 ~ 2006-01維蒙特(中國)工業有限公司(美企)
公司性質: 外商獨資所屬行業:機械/機電/設備/重工
擔任職務: 生產經理 
工作描述: 工作簡述與總結:
    主管生產運行,協調生產與公司內各部的支持、配合。學習跨國公司的運作、協調,深入了解美資企業文化,探索、揉合中外管理差異,在識人、育人、用人、執行力、制定制度等方面形成自己的管理強項,每年提前完成產值目標。期間曾參與了我國電力行業標準DL/T646—2005代替DL/T646—1998《架空送變電鋼管結構制造及驗收規范》的提議及修訂。 
離職原因: 合同到期 
 
公司名稱: 起止年月:1997-10 ~ 2003-11錫山家具有限公司(臺企)
公司性質: 外商獨資所屬行業:石油/化工/礦產/地質
擔任職務: 最高職位:五廠經理 
工作描述: 工作歷程與總結:
    初入公司為錫山一廠鋁合金焊工,因為:1、奉行“工作認真負責是份內職責,同事老板怎樣看是份外事情,多做事情少琢磨人”;2、說話說一不二,有些威信;所以6年時間先后擔任過車間組長、車間主管、最高職位為錫山五廠經理,全盤打理五廠運作。從基層員工做至管理層,洞察各層需求,對搭班子帶隊伍磨煉了原始的經歷;期間不斷涉及政治、經濟、法律、哲學、心理學、管理學等知識,濃厚的管理興趣促使對企業行政、生產、業務、財會、企業文化等方面有意直接或間接的參與,并不斷總結工作經驗,揭開了職業生涯的序幕。 
離職原因: 尋求發展 
 
公司名稱: 起止年月:1996-10 ~ 1997-09南陽防爆集團(國企)
公司性質: 國有企業所屬行業:機械/機電/設備/重工
擔任職務: 員工 
工作描述: 工作簡述及總結:
    實習,當時體會到實際與理論差異太大,理論必須用于實踐,實踐中體會理論。立下畢生奉行東大校訓“知行合一”為處事準則。 
離職原因:  
 
 教育背景
畢業院校: 東北大學
最高學歷: 本科獲得學位: 學士 畢業日期: 1997-06-01
所學專業一: 材料科學與工程 所學專業二:  
受教育培訓經歷:
起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
1990-09 1993-07 南陽第四中學 高中 高中  
1993-09 1997-06 東北大學 材料科學與工程 本科  
 
 語言能力
外語: 英語 良好    
其它外語能力: 英語四級
國語水平: 良好 粵語水平: 一般
 
 工作能力及其他專長
  技能專長:
1、技術方面:熟悉焊接工藝、材料常識,能使用多類應用軟件,有駕證。
2、精于制造:著重把握產品研發、生產目標、質量管理、流程控制四個方向,使用多種理念、方法調動企業員工潛力,以有效方式實現產值目標。
3、綜合管理:了解中外企業文化差異,加入企業務必根據實際情況加以運用,從未照般、抄襲任何公司的管理模式進行綜合管理,轉換工作基本為跨行管理即可證實,方向指導工作,方法不拘一格。管理心得:真正的領導須具備識人的眼光、用人的氣量、聽取上下意見的心。領導力、執行力方面不以權勢讓員工攝服,而以見識讓員工折服,更重要是用心對人對事使員工心服,具備以上素養領導力、執行力自然強。
 
 詳細個人自傳
  一、個性態度:自我調節自我約束力強可承受大的工作壓力;勇于承擔責任,永不為失敗找借口。我的優勢:素質道德,無論在職還是離職從未損害過曾經工作過的企業利益。具備較高的領導力與執行力,反映在加入企業能在較短時間內使企業進入穩定狀態。工作上善于識人、用人之長,勤于協調溝通,偏好走動調查,做細檢核監控。生活上愛好廣泛,特別喜歡哲學,追求求真、務實!我的弱勢:性格倔強,決定的事情說一不二。
二、職業規劃:無論是誰都要給自己最棒的人生,為此畢業后樂于從基層做起,逐漸使閱歷經驗涉及至管理企業的各層面,鎖定目標職位:副總經理/總經理,融入企業,打造高效團隊,帶出公司,自信來自:1、謀事:近14年工作經驗,見識閱歷增強膽識,經歷悟性決定眼界。實事求是根據企業狀況、行業動態、市場需求、競爭信息及創新意識參與企業發展規劃。2、管理:即管制、理順:管制必須有檢核監控、完善的制度;理順必須培訓、疏通人心、管出道理。3、思想:教不了職員工作上的技能,但可啟發覺悟與境界,管理發于內心使部屬潛力達成凝聚。
三、管理方向:1、企業所有行為取向都是為市場服務,團隊凝聚力是管理之重。2、許多企業存在的問題:用人是非觀念不清、價值觀念模糊、流程混亂,管理重點:培訓理念、價值觀,建立合理機制及完善制度使責任、權利、利益真正實現對等。
四、待遇方面:
★試用期薪資無要求,企業決定,能力需要檢驗。
★試用后認可、簽訂合同,達企業目標議年薪。
注:保險、中介勿擾,感謝!
 
 個人聯系方式
通訊地址:  
聯系電話:   家庭電話:  
手  機:   QQ號碼:  
電子郵件:   個人主頁:  

 

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