人事經理個人簡歷

人事經理個人簡歷

基本信息	人事經理個人簡歷			個人相片
姓　　名：	大學生個人簡歷網	性　　別：	男
民　　族：	漢族	出生年月：
證件號碼：		婚姻狀況：	未婚
身　　高：	168cm	體　　重：	58kg
戶　　籍：	廣東湛江	現所在地：	廣東湛江
畢業學校：	天津理工學院	學　　歷：	專科
專業名稱：	行政管理	畢業年份：	1999年
工作年限：		職　　稱：	中級職稱

求職意向
職位性質：	全 職
職位類別：	人力資源-人事經理 行政/后勤-行政經理/主管/辦公室主任 高級管理-總裁助理/總經理助理
職位名稱：	人事行政經理 ; 總經理助理 ; 銷售主管
工作地區：	湛江市 ; 廣東廣州 ; 廣東深圳 ;
待遇要求：	3800元/月 不需要提供住房
到職時間：	三天內

  語言能力：   計算機能力：   綜合技能：  

教育培訓
教育經歷：	時間 所在學校 學歷 1996年9月 - 1999年7月 天津理工學院 專科
培訓經歷：	時間 培訓機構 證書 2008年1月 - 2008年4月 廣州南方人才網 人力管理師結業證書 2001年6月 - 2001年6月 廣州鯤鵬質量認證咨詢有限公司

工作經歷
	所在公司： 廣州番禺豐達機電廠 時間范圍： 2001年6月 - 2004年9月 公司性質： 外資企業 所屬行業： 電子、微電子技術 擔任職位： 人力資源專員到人力資源主管 工作描述： 1、負責協助經理組織編制人力資源管理制度、執行、監督及改善 2、負責編制員工招聘、培訓、績效考核計劃工作 3、負責按照公司各個部門用人標準，招聘、錄用各類人員 4、負責根據培訓計劃，組織員工進行相應的培訓 5、負責組織員工簽訂勞動合同及辦理簽續手續 6、辦理員工調配、任免、晉升、獎勵等相關手續 7、對各類員工檔管理 8、進行員工關系管理 離職原因：
	所在公司： 廣州寶潔公司 時間范圍： 2004年10月 - 2006年12月 公司性質： 外資企業 所屬行業： 快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒） 擔任職位： 人力資源主管 工作描述： 1、負責協助經理組織編制人力資源管理制度、執行、監督及改善 2、負責編制員工招聘、培訓、績效考核計劃工作 3、負責按照公司各個部門用人標準，招聘、錄用各類人員 4、負責根據培訓計劃，組織員工進行相應的培訓 5、負責組織員工簽訂勞動合同及辦理簽續手續 6、辦理員工調配、任免、晉升、獎勵等相關手續 7、為各部門提供人事良好的服務,以協助提高各部門專業工作效率 8、負責調查、分析員工的意見及思想狀況 離職原因：
	所在公司： 廣東旗峰不銹鋼制品有限公司 時間范圍： 2007年1月 - 2009年3月 公司性質： 民營企業 所屬行業： 生產、制造、加工 擔任職位： 人事行政經理 工作描述： 1、負責公司人力資源管理制度、行政管理制度制定及對各項制度執 行情況進行監督、檢查和指導。 2、負責公司組織結構設計、崗位編制、工作流程制定及實施和改善。 3、負責公司文化建設及推廣。 4、負責公司力資源規劃、招聘、員工培訓和開發、績效管理、薪酬、 員工關系管理等。 5、協調總經理為各部門和員工處理好關系。 6、編制公司行政性財產、物資的采購計劃及預算，嚴格控制行政辦公 費用支出。 7、協調平衡公司與員工的利益關系，建立和諧的團隊，提高員工的積 極性和歸屬感、增強公司的活力。 8、妥善安排外來人員的來訪接待工作。 9、對外良好公共關系的建立和發展。 10、檢查督導人力資源的工作情況及職位調動的審核。 11、負責辦公環境、保安、宿舍、飯堂、消防安全、車輛管理等后勤 管理工作 12、負責檢查、監督各部門工作行為及紀律。 13、負責突發事故（火災、人工傷病、打架、盜竊）處理。 離職原因：
	所在公司： 廣州金鴻紡織有限公司 時間范圍： 2009年4月 - 2011年3月 公司性質： 私營企業 所屬行業： 紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） 擔任職位： 總經理助理 工作描述： 1、負責公司規章制度的制定、執行、監督及改善 2、負責辦公環境、固定資產管理及辦公用品采購 3、負責人力資源規劃、招聘、培訓、績效考核、等工作 4、負責對外公共關系的建立與發展 5、協助總經理建立全面的銷售計劃； 6、制訂并組織實施完整的銷售方案； 7、引導和控制市場銷售工作的方向和進度； 8、參與合同談判和合同的簽訂工作； 9、監督部門工作目標和經費預算的執行情況，控制銷售費用； 10、負責辦公室的日常事務的處理 11、負責員工檔案管理 12、負責對銷售部、門市部、大散區、倉庫日常事務的處理及人員溝 通、及協調工作 離職原因：
	所在公司： 廣州亨生科技有限公司 時間范圍： 2011年6月 - 2012年1月 公司性質： 私營企業 所屬行業： 快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒） 擔任職位： 銷售經理 工作描述： 1、協助總經理編制銷售戰略規劃及提出意見 2、制定銷售目標并組織實施 3、控制銷售各項費用支出 4、了解部門員工的工作進度、監督銷售計劃的執行情況 5、針對銷售過程出現的問題并及時進行解決 6、參與銷售合同談判及簽訂 7、組織建立客戶的信息檔案及整理 8、制定客戶維護制度與售后服務體系、指導銷售人員建立、維護客戶良好的關系   離職原因：

其他信息
自我評價：	工作能力與專長： 熟悉人力資源管理、行政管理；銷售管理、勞動合同法、安全生產管理、6S管理、ISO9000：2000管理；有較強的交際、溝通、組織、協調、執行能力；略懂財務知識，熟悉辦公軟件OFFICE2003、懂電腦維護、 工作態度： 盡職盡責、有上進心 、好于探索問題、以人為本、和諧合作、 以德服人、有團隊精神。
發展方向：
其他要求：

聯系方式

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