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| 時間 |
公司名稱 |
公司性質 |
| 1990 - 2007 |
鎮江韋崗鐵礦 |
國有企業 |
| 所屬行業 |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
| 地質礦產類 |
選礦分廠 |
工程師、生產廠長 |
企業改制 |
| 工作描述 |
| 主要從事黑色金屬選礦和銅硫分離研究,主導攻關秘魯鐵礦磁黃礦脫硫較難項目,參與了韋崗鐵礦龍門港年產50萬噸鐵精粉選廠建設項目.負責選礦廠工藝流程設計,設備的選型及安裝調試,負責試運行,進行工藝的調整,一個月后產品的產量和質量均達到了設計要求,受到礦總部的獎勵。1996年調鎮江韋崗鐵礦礦物加工廠任生產副廠長,主要負責生產工藝流程和產品質量的過程控制,負責每月生產計劃的制定及月底對各生產班組的核產和質量指標的考核,負責組織有關人員對各生產區包括井下的安全生產巡回檢查及時下達安全隱患整改書,負責設備的維護保養及關鍵設備的加油潤滑點檢制度,負責對破碎工,球磨工,浮選工,磁選工定期進行崗位培訓,提高操作技能。 |
| 時間 |
公司名稱 |
公司性質 |
| 2007 - 2009 |
上海臻昂國際墨西哥礦業公司 |
私營企業 |
| 所屬行業 |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
| 地質礦產類 |
墨西哥礦業公司 |
總工程師 |
金融危機影響 |
| 工作描述 |
| 主要負責庫利亞坎露天礦前期的物探及進行選礦試驗,根據實驗情況制定選礦方案，最后選用了三段破碎二段磁選干選工藝流程,并且主要組織了工藝設備的安裝及調試生產，在破碎粒度控制在6mm以下,鐵精礦粗粒子的綜合品位能夠穩定63%以上,產量日產粗精礦3000噸,產量質量均達到設計的要求,還負責組織當地人員的崗前培訓,負責設備的選型及安裝調試,同時針對當地氣溫較高,制定了設備的完善保養及定時加油潤滑制度,針對當地操作工難管理的特點（當地人重視個人節假日的生活而忽視生產工作）,在做好溝通協調工作的同時制定了超產獎勵制度,調動當地人員工作的積極性,2007年公司實現了當年投產當年見效,4個月收回前期投資,公司取得經濟效益,同時也對中方工作人員進行獎勵。 |
| 時間 |
公司名稱 |
公司性質 |
| 2009 - 至今 |
蘇州利菲中在菲律賓河砂鐵礦的設計及建設項目 |
私營企業 |
| 所屬行業 |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
| 地質礦產類 |
項目籌建部 |
選礦技術工藝負責人 |
資金沒及時到位，項目進展緩慢 |
| 工作描述 |
| 負責對菲律賓河砂礦的前期探礦,取樣,進行選礦試驗,最后選用了兩段磨礦三段磁選工藝流程,同時針對該礦含鈦較高,在試驗的基礎上對工藝又進行了一系列的設計,最后完成了日產鐵精礦2000噸,品位63%以上選廠的設計。同時做好生產日常管理工作,對當用工人員進行崗位培訓，制定了一系列安全生產,設備維護,崗位工考核制度,通過不斷的制度完善,措施的落實,保證生產的產量,確保了質量,創造了可觀的經濟效益。 |
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