致全體員工的公開信

　　公開信是將不必保密的全部內容公布于眾，讓大家周知和討論的信件。公開信的內容—般都具有普遍的思想意義和教育意義。一封好的公開信，在宣傳中會產生較大的影響，它能促進人們積極參與，樹立良好社會的風氣，指導工作廣泛開展和推動活動順利進行。下面是一封致全體員工的公開信，歡迎閱讀！

　　紅山新世紀購物廣場的全體員工：

　　大家好!

　　首先感謝你們的辛勤付出，在此，我們謹代表董事會向為公司發展付出汗水和心血的員工朋友們致以真摯的謝意。

　　既然每位員工選擇了紅山新世紀，那你就是紅山新世紀這個家園的一份子，就是紅山新世紀的主人，每個人都應該深懷強烈的榮譽感和責任感維護紅山新世紀文明的企業形象，精誠團結、同舟共濟為企業創造更高的價值，贏得最大的利益，忠心秉承求大同存小異的工作心態，努力為實現共贏的目標而奮斗，做企業永遠的主人。

　　正所謂靜坐常思己過，閑談莫論人非，就公司近期頻發辱罵事件，引人深省，對此，公司積極推行各抒己見的民主機制，促進全體人員彼此間的交流和溝通，專門設立開通了總經理信箱，為全體員工提供暢通快捷的溝通平臺，并慎重做如下公開聲明

　　一、“總經理信箱”的開通促進總經理直接、及時了解全體各級員工的思想動態和真實想法。

　　二、“總經理信箱”開通后大家暢所欲言，直表心聲。作為以文明服務為宗旨的百貨企業，講求注重文明，絕對禁止任何人采取私下辱罵、謾罵、誹謗等不文明極端方式對管理人員或同事進行人身攻擊;禁止任何人出現憑個人喜好、捕風捉影等方式惡意捏造事實真相的現象。

　　三、為更好地促進企業營造公平公正、文明輕松的企業氛圍，望大家互相監督，對違反上述規定的滋事者，公司同時采取舉報方式，對于舉報事項或內容經查證屬實后，隨即追究滋事者責任，根據情節輕重處予相應的經濟處罰(500元—2000元)，同時給予舉報者按所得經濟處罰的50%作為獎勵;其二，對于故意尋事、惡意挑釁、憑空捏造事實對他人進行誣蔑等行為若情節惡劣，嚴重影響公司聲譽和形象的，公司將尋求法律途徑，對無端滋事者追究其法律責任;其三，公司對于舉報者嚴格保密，免遭打擊報復。

　　最后愿大家齊心協力，攜手共進，傾心打造紅山新世紀美好的明天。

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