雙高雙普工作匯報材料

　　認真落實學校體育衛(wèi)生工作，貫徹“健康第一”的思想，重視美育熏陶，為學生的全面發(fā)展創(chuàng)造條件。下面的是小編分享的與雙高雙普工作匯報材料有關的文章，歡迎繼續(xù)訪問應屆畢業(yè)生公文網(wǎng)!

　　雙高雙普工作匯報材料一：

　　為了全面貫徹落實省、地、市關于實施“雙高雙普”工作的要求，加快實施我區(qū)“雙高雙普”工作，確保順利通過 “雙高雙普”驗收，我校堅持“辦人民滿意的學校”宗旨，走“課題引領，特色發(fā)展”辦學之路。我們狠抓“雙高雙普” 工作，初步取得了一些成效，現(xiàn)將“雙高雙普”的實施情況總結(jié)匯報如下：

　　一、學校基本情況：

　　薛曲小學位于韓城市金城辦薛曲村，地處象山腳下，涺水河畔，108國道與302省道交匯處，地理位置優(yōu)越。學校占地面積10200平方米，建筑面積3012多平方米，現(xiàn)有教學樓一棟800平方米，鍋爐房360平方米，綠化面積4088平方米，硬化面積4482平方米。學校布局合理，功能齊全，環(huán)境優(yōu)雅，景色怡人。

　　學校設有9個教學班，學生337人(其中女生154人)，適齡學生入學率100%，義務教育完成率達到100%。專任教師34名，其中大專以上學歷32人，學歷合格率和崗位達標率均為100%。學校內(nèi)部設施配備齊全，內(nèi)設：少隊部、圖書室、閱覽室、衛(wèi)生室、語音室、計算機教室、多媒體教室、遠程教育室、儀器室、自然實驗室、體育器材室、會議室，圖書8058冊，各類教學器材基本滿足教育教學的需求。

　　在各級領導的關懷、支持和幫助下，奮進中的薛曲小學實現(xiàn)了一又一個跨越式的發(fā)展：近三年來我校先后榮獲韓城市“平安校園”稱號，市局“文明校園”稱號、獲2009、2010、2012年度市局教育工

　　作先進集體、小學生數(shù)學競賽優(yōu)勝集體、市局教學質(zhì)量二等獎、2011年、2012年分別榮獲少兒書信大賽優(yōu)秀組織獎、金城辦教育教學先進集體、2013.3 學校獲第八屆少兒書信文化活動韓城賽區(qū)優(yōu)秀組織獎、校長杜芳遼2010年被韓城市教育局評為“創(chuàng)優(yōu)爭先”先進個人、2012、2013年金城辦優(yōu)秀先進共產(chǎn)黨員，教師高寧、王旭梅獲市教學能手，薛莉獲說課標、說教材一等獎，并赴渭南參賽，教師先后三十多人次獲得市級以上獎勵，學生近四十人次獲得了國家省地級獎勵和學科競賽獎。2013年9月，杜校長被評為市“先進教育工作者”，學校被評為市級教育教學先進集體，張衛(wèi)萍、王佩、薛艷娟被金城辦評為先進教師，王旭梅被評為優(yōu)秀支教教師。

　　二、 “雙高雙普”工作具體做法：

　　1、長遠規(guī)劃、分段實施、逐步完善，不斷改善辦學條件：

　　近年來我們本著長遠規(guī)劃、分段實施、逐步完善的工作思路，不斷改善辦學條件。在市教育局的正確領導及薛曲兩委會的大力支持下，學校基礎設施得到加強，校容校貌有了很大改觀：2009年危漏校舍全部拆除，市局先后為學校建設了大門、門房、廁所，換圍墻320米，硬化道路1800米，綠化場地3300平方米，改造了教室、辦公室，重走了線路;2010年又新建教學樓一棟606平方米(配有地暖設施)，徹底解決了學校因?qū)W生增加、校舍緊張的局面;2010年——2011年學校教室、辦公室全部安裝暖氣設施并已經(jīng)正常供暖;各班教室分別配備了三臺吊扇，保證夏天學生能在涼爽中學習，極大地改善了辦學條件，校園面貌煥然一新。漫步校園，三季有花、四季常綠、冬暖夏涼、環(huán)境優(yōu)雅，育人氣氛濃厚。

　　2、抓學習、促作風，不斷加強師德師風建設：

　　結(jié)合國、省、市、區(qū)有關師德師風建設的'文件精神，教育全體老師開拓進取，無私奉獻，勇于創(chuàng)新、關愛學生，熱愛教育事業(yè)。除了個人自學政治理論外，學校還開展了“教師職業(yè)道德月”活動，深入開展“八查八看”活動;組織教師再次學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、八榮八恥等法律法規(guī)和文件，樹師德、鑄師魂。要求教師每學期寫5000字政治學習筆記及4篇學習心得。

　　3、堅持質(zhì)量立校，狠抓教學常規(guī)管理。

　　學校始終圍繞“教育教學”這一中心開展工作，強化質(zhì)量意識，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。始終繃緊教學常規(guī)管理這根弦。教導處制定符合我校實際的《教學常規(guī)管理制度》，并與全體教師簽訂《教學目標責任狀》，對備、教、輔、改、研等各環(huán)節(jié)和方面制定出科學而規(guī)范的量化標準，并提出了可操作的考評要求，定期與不定期教學檢查，及時公布檢查結(jié)果并予以通報，保證了教學各環(huán)節(jié)的落實到位。制定《薛曲小學教學質(zhì)量目標管理考核辦法》，用科學機制調(diào)動教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，并加強對學生檢測的指導和管理力度，搞好質(zhì)量分析，及時尋找差距，糾正偏向，有力地推動了教學質(zhì)量的穩(wěn)步上升，學校教育教學質(zhì)量始終名列全鄉(xiāng)前茅。

　　4、抓德育實效，推進基礎教育改革。

　　成立德育工作領導小組，堅持以德興教，以人為本，充分利用國旗下講話、紅領巾廣播站對學生進行思想教育和法制教育;利用主題班會和慶“六一”、“十一”“元旦” 節(jié)日等活動渠道豐富學生學習生活，做到有活動有記錄;優(yōu)化校園班級文化環(huán)境，設置宣傳欄、名人名言等上墻;重視學生日常行為，由淺入深，改進未成年人思想建設;建立起了值日中隊監(jiān)督制度，教師值日制度，流動紅旗激勵制度。同時開展文明班級爭創(chuàng)活動，做到目標明確，驗收規(guī)范，反饋及時，通過每日督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，加強行為規(guī)范訓練力度。定期安全檢查，做好安全檢查情況登記，學校師生近三年無違法犯罪現(xiàn)象。

　　5、業(yè)務學習促提高，校本培訓促發(fā)展：

　　利用每周一次業(yè)務學習的時間，組織教師學習新課程標準及新理念。平時寫好教學反思、教學案例或經(jīng)驗總結(jié);每學期寫好2篇教學心得，上好一節(jié)公開課、示范課等，努力提高業(yè)務水平，近年來，我校教師多篇論文省市區(qū)發(fā)表獲獎。同時圍繞全面提高教育教學質(zhì)量這一中心，以新課程實施過程中教師所面臨的各種具體問題為對象，以教師為研究主體，研究和解決教學實踐中的問題，組織教師參加中心學校開展的校本培訓，學校教研活動，學校中青年教師為老教師傳授信息技術，老教師向新教師傳授教學經(jīng)驗等渠道、方式，互學互促。

　　6、加強科學管理，規(guī)范教育行為：

　　學校制訂了三年發(fā)展規(guī)劃，提出新的辦學理念、辦學目標和辦學策略，制訂和完善了符合素質(zhì)教育要求的各項規(guī)章制度。許多重要制度都是經(jīng)過反復修改，廣泛征求意見，以教代會形式通過后施行，對進一步提高學校管理水平，激勵廣大教師教書育人積極性起到重要的作用。制度的制訂和嚴格執(zhí)行使學校基本上做到事事有人管，人人有專責，工作有標準，獎懲有依據(jù)。學校工作有章可循，有規(guī)可依，進入了制度化、規(guī)范化、民主化和科學化的軌道。

　　7、抓好安全教育、保證學校和諧穩(wěn)定：

　　學率控制為0%。切實落實“兩免一補”政策，做到了有計劃、有制度、有檔案、有名冊，手續(xù)健全發(fā)放及時、到位。

　　三、存在的問題及構想：

　　1.安全警鐘長鳴，抓好校園安全，創(chuàng)建平安校園，堅決杜絕不安全事故發(fā)生。防患于未然。

　　2.努力提高教育教學質(zhì)量，我們要以扎實而創(chuàng)新的日常工作為基礎，全面提升教學水平：如教師的業(yè)務提高問題;怎樣才能更好實現(xiàn)分層次遞進教學，全面提高學生能力;怎樣使集體備課落到實處等。

　　回首過去，成績有所提高，面對未來，倍感壓力很大，我們相信，在上級教育部門的正確領導下，激發(fā)全體教師教書育人積極性，面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，我們將進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，努力辦好人民滿意的教育!

　　雙高雙普工作匯報材料二：

　　尊敬的各位領導：

　　大家好!首先對各位領導光臨我校檢查指導工作表示歡迎!

　　現(xiàn)將我校實施“雙高雙普”工作情況匯報如下：

　　一、學校概況及指標達成情況：

　　車家莊中心小學是一所完全小學，創(chuàng)建于1984年，地處車家莊鄉(xiāng)街道。2005年整體拆除重建教學樓1幢58間。2006、2010年先后建教工宿辦樓共4幢60間，平整運動場地1541.7平方米。現(xiàn)有14個教學班，610名學生;教職工30人，專任教師29人。

　　1、普及程度

　　適齡兒童405人，入學率100% ，輟學率為0;殘疾適齡兒童6人，入學率100% ;適齡流動兒童11 人，入學率100%。

　　2、師資水平

　　現(xiàn)有教職工30人，其中專任教師29名，小學中級職稱11人，占專任教師的37.9%，大專及以上學歷22人占75.9%，教師學歷100%達標。6人本科在讀。

　　在職教師均有教師資格證書。教師全員接受了信息技術培訓。

　　3、辦學條件

　　學校占地面積8666.7平方米，生均占地面積14.21平方米;學校擁有1541.7平方米運動場，生均2.5平方米。去年投資110萬元新建教工宿舍2幢16間，安裝了暖氣，工程2010年冬季已投入使用。

　　學校設有少隊部、音樂教室、美術教室、計算機教室、多媒體教室、科技勞技室、衛(wèi)生保健室等一部十二室。13個部室均按國家Ⅰ類配備標準配置了設備。現(xiàn)有圖書21902冊，生均圖書31冊。新置科學儀器8大類2479件(套);音樂器材129件(套)其中流動音響1套13件;美術器材119件套;多媒體1套13件;體育器材487件;衛(wèi)生器械71件套;數(shù)學教具285件套。

　　4、教育經(jīng)費

　　生均預算內(nèi)教育事業(yè)費，保持逐年增長。教師工資按時足額發(fā)放。嚴格落實國家的“兩面一補”政策，確保家庭經(jīng)濟困難學生享受義務教育。蛋奶工程落實到位。

　　5、教育質(zhì)量：歷年來畢業(yè)率達100%，體育達標率達100%。學生犯罪率為0 。15周歲文盲率為0.

　　6、素質(zhì)教育。嚴格按照課程計劃開齊課程，開足課時。不放棄、不歧視任何一個學困生。在全面的基礎上，發(fā)展特長，培養(yǎng)優(yōu)秀生。書法、繪畫、文娛、科技、計算機等興趣小組活動經(jīng)常，學生的潛力得到了長足的發(fā)展。安全法制教育常抓不懈，健康教育學生知曉率、形成率均在90%以上。

　　二、實施“雙高雙普”的主要做法

　　1、提高認識，明確目標

　　學校成立了以校長為組長的領導小組，召開專題會議研究部署“雙高雙普”工作，建立了“雙高雙普”工作責任制，強化了控輟保學工作力度。

　　2、精誠團結(jié)，精心打造一支過硬的教師隊伍。

　　領導班子團結(jié)、拼搏、創(chuàng)新、求實的工作作風，為管理好學校提供了可靠的保證。師德教育活動經(jīng)常化，組織教師參加各級各類的培訓學習，我校的教育教學質(zhì)量得到較大的'提高。

　　學校加強了師德師風建設,每學年初制定好師德師風教育系列活動計劃,根據(jù)計劃組織教師開展師德教育活動,期末做好師德師風工作總結(jié)。通過比思想、比奉獻;學生評老師等系列活動。不斷地提高了教師的政治思想水平, 使全體教師能自覺遵守職業(yè)道德，無違法、違紀行為發(fā)生。為建一流的教師隊伍提供了思想保證。

　　學校加強了教職工繼續(xù)教育工作，制定了學校發(fā)展規(guī)劃，利用三年時間使我校的教師熟練掌握現(xiàn)代教學手段，成為科研型教師;每學年初認真制定好教師繼續(xù)教育工作計劃、活動安排，精心組織教師參加各級各類的培訓學習，參加培訓的教師都能積極參加學習，合格率均達到100%。

　　學校加強了校本培訓工作。我們先從提高業(yè)務素質(zhì)做起，要求教師崗位進修學習。其次，建立了規(guī)范的教研活動制度。充分利用語數(shù)教研組開展校本教研，每學期有教研工作計劃和教研活動記錄，教研活動向新課程改革靠攏，使每位教師加深對新課程、新課標的理解和應用。我們充分利用教師平時教學中出現(xiàn)的各種問題篩選帶共性問題，進行專題研究，指導教學實踐，使教研活動能切實有效地為教學工作服務。倡導教師勤于撰寫教后反思，整理成教學論文向各類雜志投稿。除校本教研外，我們還非常重視校本培訓，通過例會、業(yè)務學習時間完成對教師新理念、新課程、新知識、新技術的培訓。通過自學、集中學結(jié)對子等形式，采用撰寫心得體會、上示范課、舉辦專題討論等方式，更新教師的教育理念，提高教師的業(yè)務能力。學校對各項培訓工作進行監(jiān)管，做好對參加培訓教師的考核;做好培訓工作的全程管理工作，期末做好校本培訓工作總結(jié)。

　　學校還加強了中青年教師的培訓工作，組織青年教師參加市、縣級的骨干教師培訓;組織教師進行信息技術培訓，掌握多媒體的使用等;開展了各級班主任培訓等系列活動;不斷地提高青年教師的業(yè)務水平。

　　我校以“雙高”的驗收為契機，努力做好教師的繼續(xù)教育培訓、校本培訓等工作，努力提高我校教師的業(yè)務水平，更好的服務于教學，使我校的教育教學質(zhì)量得到較大的提高。

　　3、抓實常規(guī)，注重有效管理，提升教學質(zhì)量。

　　我們不斷修訂和完善教學管理制度，教學管理規(guī)范化、制度化。向管理要質(zhì)量，嚴把質(zhì)量關，積極落實有效教學。

　　4、學校構建了層次分明的德育網(wǎng)絡，多途徑開展豐富多彩的德育實踐活動，增強德育工作實效性。牢固樹立安全第一的思想，建立健全學校安全工作各項制度，充分利用多種形式開展安全教育的活動，做到防患于未然。

　　5、工作特色突出：

　　認真落實學校體育衛(wèi)生工作，貫徹“健康第一”的思想，重視美育熏陶，為學生的全面發(fā)展創(chuàng)造條件。

　　下一步，我們將繼續(xù)規(guī)范學校管理，進一步強化教師隊伍，充分發(fā)揮各類教學設施的作用，全面深化素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，為爭創(chuàng)省級教育強縣而努力奮斗。

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