個人工作簡報

時間：2024-11-21 12:03:20 工作簡報我要投稿

個人工作簡報

　　在不斷進步的社會中，簡報的使用頻率呈上升趨勢，簡報是指我們日常就一個題目而簡單向聽眾簡述報告內容的過程。你所見過的簡報是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的個人工作簡報，僅供參考，歡迎大家閱讀。

個人工作簡報

個人工作簡報1

　　縣審計局高度重視懲治和預防腐敗體系建設，緊密結合審計工作實際，以貫徹落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以加強作風紀律建設為主線，以弘揚廉政文化為載體，通過教育提醒、制度約束、強化監督、表率引領等創新方式，構筑行之有效的懲防體系，促進了審計機關風清氣正的審計廉政環境。

　　多年來，始終保持：

　　一、以黨風廉政教育引導人

　　經常對職工開展反腐倡廉形勢教育，并通過廉政專題講座、廉政電教片及警示教育材料，以案論紀，以法論審，不斷增強審計人員的廉潔從政意識，同時組織審計干部到警示教育基地參觀，接受現身說法，做到警鐘長鳴。

　　二、以審計廉政文化塑造人

　　開展了審計廉政文化進機關活動，建立了審計廉政書屋。

　　連續多年開展了推薦和閱讀好書活動，組織職工認真學習了《審計干部反腐倡廉教育警示錄》，通過讀書達到以讀書修德，以德律己的目的。

　　在瓜州在線-審計監督欄目開辟了廉政之窗，并通過各種刊物和欄目弘揚廉潔從審的主旋律，提高審計職工的廉政素養。

　　三、以規章制度建設規范人

　　建立了以黨風廉政建設責任制為龍頭的機關管理教育、作風效能建設、政務公開建設、審計業務建設等3大類36項14萬字的.《瓜州縣審計局規章制度匯編》、《瓜州縣審計局業務操作規程匯編》等制度匯編，加大制度規定的執行力，形成了用制度管權、用制度管事、用制度管人的良好性環機制。

　　四、以構建懲防體系管理人

　　建立了動態管理的《干部廉政檔案》，加大了黨風廉政建設責任制力度，領導班子盡職盡責，率先垂范，一把手作出帶頭示范、帶頭把風氣搞正、帶頭遵紀守法的三項承諾。

　　與領導班子成員簽定了《廉政承諾書》，并把廉政情況納入考核內容，實行綜合考核廉政一票否決制。

　　開展了全員述職述廉，每個黨員職工每年都要向全體人員報告個人履行工作職責和黨風廉政建設責任制的情況，接受監督評議。

　　強化了社會監督，從社會各界聘請3名特邀審計監督員，定期征求他們對審計工作的意見和建議。

　　前移了監督關口，將審計組作為廉政建設監督重點，堅持審計項目廉政回訪制度，從機制制度上構筑拒腐防變防線。

　　五、以審計成果取信于民

　　一是強化對領導干部的經濟責任審計結果的運用。

　　上半年全縣完成19個單位共23名領導干部經濟責任審計。

　　審計共查處違紀違規、管理不規范和損失浪費金額1291萬元，審計結果晉升1人，免職3人，提出審計建議23條，被審計單位采納23條。

　　二是審計工作緊緊圍繞中央、省、市關于擴大內需促進經濟增長的工作部署，科學安排審計項目計劃，把促進保增長、保民生、保穩定決策部署的落實在項目計劃中，開展了對公共基礎設施、民生工程、等重點政府投資項目審計。

　　去年共完成審計(調查)項目29個，審計查出違紀違規金額1646萬元，上交財政9萬元，被采納的審計建議28條，被審計單位建立健全整改措施12項，向社會公告審計結果17項，審計結果公告占到了審計項目的60%以上。

　　審計工作在維護財經秩序，規范財務管理，提高財政資金使用效益，推動黨風廉政建設、維護社會穩定等方面發揮了免疫系統功能。

個人工作簡報2

　　在清產核資工作全面展開、新的《企業會計制度》即將實施、主輔分離逐步開展的形勢下，12月16日~18日，集團公司在xx樓召開了xx集團年度財務工作會議，各子分公司總會計師、財務科長、決算人員、審計人員，各指揮部辦事處財務主管等130余人參加了會議。

　　集團公司總會計師xxx出席會議并做了重要講話，在講話中，從認清新的財務形勢、樹立新的財務理念、完善成本管理機制、規范資金運作、實施新《企業會計制度》、做好清產核資工作、做好財務預算工作、做好審計工作、加強會計基礎工作、加強財會隊伍建設等十個方面做出重要指示，為集團公司下一步的財務工作指明了方向。

　　集團公司副總會計師、財會部部長總結了xxx集團公司財務工作情況，并對下一年度xxx集團公司的財務工作做出了安排布置，提出了年度財務工作九個方面的要點：加強內部資金管理，提高信用意識；加大成本管理工作，探索有效的'成本管理途徑；嚴格執行財務預算制度，加大對資本運營中的監控。

　　做好清產核資工作，為全面執行《企業會計制度》奠定基礎；執行《企業會計制度》，完善相關的財務配套制度；結合“主輔分離”，緊縮經費開支；開展財會信息化建設，促進財會管理水平的。提高；繼續加強財會隊伍的建設，提高公司的財務管理水平；加強財會學會建設，充分發揮財會學會的作用。

　　此次財務工作會議全面布置了財務決算編制工作，提出了財務預算的編制要求，明確了清產核資的步驟和方法，解答了匯總納稅及青藏退稅的有關問題。為下一步做好財務決算編制工作，提高財務預算的編制水平，加強國有資產的監控管理，合理籌劃納稅工作，全面實施《企業會計制度》打下了基礎，做好了準備。

個人工作簡報3

　　充實跟崗學習的第一天里，早上先是參加了深圳實驗學校的晨會，了解到高一高二的學生將要參加一年一度的社會實踐活動。其中高二的社會實踐活動很有特色：奔赴江西井岡山到當地的農戶家與農民一起吃、一起住、一起下地勞動，并利用空閑時間輔導當地小學生和初中生。在整個活動中還要進行《紅色教育對學生的影響力》和《當地自然資源的開發和利用》的社會實踐報告。這個別具一格的社會實踐活動安排讓我體會到了名校的風采。

　　在一個簡短的開班儀式后，高中部的高副校長為我們做了富于深圳實驗特色的《學校健全人格教育實驗研究》的講座，一個深圳實驗堅持做了十五六年并且現在還一直在做的研究，應該說這是深圳實驗的育人特色和育人目標：讓每個人都擁有健全的人格，讓每學生都有敢于社會責任的`勇氣和責任。

　　學校將人生成長的各階段應該養成的人格目標分解到小學部、初中部和高中部，將一個學期近20個晨會作為培養學生健全人格的主陣地。從開學初就系統的規劃好每一節晨會的內容，定好中心發言人，按部就班的推進培養學生健全人格的每一個步驟，讓工作真正落到實處。

　　前面講的高一高二的社會實踐活動也是這項工作的重要組成部分。其中高一的軍訓活動主要是培養學生吃苦耐勞、堅忍不拔、頑強堅持的意志力，高二的井岡山之行是讓學生體會農村生活的艱辛，培養他們的社會責任感和使命感。

　　一個優質教育學校必有她成功且富有特色的育人目標，我在深圳實驗學校已經體會到了這一點。

個人工作簡報4

　　本報訊20xx年6月17日在綠谷支行世紀興分理處發生這樣一幕極度體現工作人員辦事認真負責，服務到家的事件。因為銀政合作，財政局40個行政事業單位個人代發工資業務將于7月1日起正式在我行啟動，所以從6月16日開始來到各分理處修改“一本通”、“一卡通”密碼的人變得絡繹不絕，而按照規定，只能由本人帶身份證自己進行修改。

　　6月17日，周六，天氣炎熱，所有員工的工作熱情猶如這六月的天氣，熱情無比。這天上午10：00左右，一位老大爺來到世紀興分理處想修改自己與老伴的工資卡密碼。在被告之不能為他人代辦改密碼業務后，大爺明顯情緒有些激動，他告訴世紀興分理處的工作人員他的老伴癱瘓了。我們的工作人員耐心地告訴他，不是我們不相信他的話，而是必須按規定辦事。老人告訴我們他可以理解，但他的老伴確實來不了。于是分理處的工作人員在請示了上級單位——綠谷支行領導后得到支援，領導立即派遣了專車到世紀興分理處，由世紀興一位工作人員跟隨老人驅車到了老人的家。那是在城北的一座舊樓房里，略有些霉味的房間里躺著那位因工作勞累過度而高血壓引起腦出血最終導致癱瘓了十年的老教師，大媽神態十分安詳，她是一位非常優秀又極令人感動的'老師。在我們的工作人員表明了來意并安慰老大媽好好養病后，大爺噙著眼淚跟隨工作人員回到分理處為老伴辦完了修改密碼的業務。臨走，在工作人員把他送出門外時，他為我行工作人員熱情負責工作的態度深深地感動了，也感到由衷地欽佩。

　　我們祝愿二位老人身體健康、生活幸福。而窗外面的陽光也不再那么毒辣，變得有些暖洋洋的。“人間處處真情在”也悄然地體現在世紀興分理處。讓我們都能發揮為人民服務的精神，讓工作做得更快樂，因為顧客快樂我們才真正快樂無比。