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幼兒園保育老師明年工作計劃

時間:2023-03-03 08:30:10 工作計劃 我要投稿
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幼兒園保育老師明年工作計劃

  時間過得太快,讓人猝不及防,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,讓我們對今后的工作做個計劃吧。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢?以下是小編精心整理的幼兒園保育老師明年工作計劃,希望能夠幫助到大家。

幼兒園保育老師明年工作計劃

幼兒園保育老師明年工作計劃1

  一、 指導思想

  以《幼兒園教育指導綱要》、《指南》為指導,從我園實際出發,結合全園工作計劃的要求,認真制定保教工作計劃,切實做到:保教常規工作穩步加強,教師隊伍專業素養完善求精細,環境教育蘊含園所文化,家園互動平臺豐富多樣,全方位促進幼兒快樂健康成長。

  二、工作目標

  (一)加強保教常規工作,關注細節夯實基礎。

  (二)多種途徑促教師發展,提高教師專業素質。

  (三)加強教育教學常規管理,促進保教質量提高。

  (四)強化教研活動,提升教師教研能力。

  (五)加強家園聯系,共同促進幼兒和諧發展。

  三、主要工作與措施

  (一)加強保教常規工作,關注細節夯實基礎。

  1、建立科學的一日活動保教制度,規范常規工作要求,從入園、晨間活動、早操、主題活動、游戲活動、離園等,每一環節對教師、幼兒都有具體明確的要求。細化每一環節的管理,向一日活動各環節要質量。

  2、要求每位教師必須對一日活動各環節做到有計劃、有目的、有準備、有組織、有總結、有反思,切實做到心中有譜、腦中有法,使每一個環節的活動都能為提高幼兒的能力、知識、技能服務,扎扎實實地促進每個幼兒在各項活動中得到發展,確保幼兒一日活動優質高效。

  3、強化幼兒園一日活動保教制度,結合目標,加大檢查、指導、評比力度。以檢查促規范;以指導促發展;以評比促高。

  4、加強對班級教學常規的調研與督查,包括班級管理、幼兒日常行為、學習習慣、生活習慣等,在抓實常規工作的前提下,確保教學質量得到明顯提高。

  (二)多種途徑促教師發展,提高教師專業素質。

  1。加強理論學習,提升教師素養。通過集體、級組以及自學的方式學習《3—6歲兒童學習與發展指南》,重點學習各領域中每個年齡段的教育目標。在工作中聯系實際情況對《指南》中的“教育建議”進行深入理解、積極探索、切實落到實處。

  2、開展主題課程和特色課程的培訓,每月組織一次集體專題培訓活動,主要針對“師德師風教育”、“幼兒園游戲”、“家長工作”、“班主任”以及“班級管理”等方面來安排。另一方面根據教師自身教學實踐中的問題或困惑提出主題,集中研討、探究解決的思路與方法,鼓勵教師暢所欲言,發表見解,將研討的內容及時進行提升和總結,確保每次培訓活動有質量、有效果,并且要學以致用,把所學理論與自己教學實踐相結合。

  3、繼續通過“走出去,請進來”等方法請專家來園示范指導或組織教師到其他幼兒園觀摩示范課;讓教師們走近更多的專家、名師,在與專家、名師的直接對話中掌握新的教育動態與策略,進一步領悟教育的真諦,提高教師的教育和研究能力。

  4、繼續抓崗位練兵和專業培訓,開展多元化的園本培訓,磨練青年教師內功,組織任職5年內的青年教師進行崗位能力培訓,培訓內容以彈琴、畫畫、跳舞、閱讀為主,新添項目為電子化教學,形式以自主學習,集體展示及培訓為主。

  5、繼續關注青年教師、合格教師、骨干教師的培養,本學期每月進行分層觀摩活動,通過新教師觀摩課,合格教師的展示課,骨干教師的示范課,凸顯不同層教師的優勢,相互學習,相互提高。

  6、積累每個主題的環境資料、區角材料,并將相關材料上傳至幼兒園資源庫,利于教師之間的相互學習。

  (三)加強教育教學常規管理,促進保教質量提高。

  1、常規教學,規范管理。教師的平常教學要深進扎實,自覺做到天天計劃、教案、教具在先,活動落實到位,觀察反饋及時,反思小結深進,使常規教學更規范。

  2、每兩周組織集體備課活動,從教學實際出發,集體協作,發現問題,研究問題,解決問題。繼續深化“集體備課”的開展,通過集思廣益、一課多研的方式,提高教師們的課程設計、活動組織及課后反思能力,發揮集體備課的實效作用。并且根據教研中心的指導,對集體備課以“初稿、修改及完善”三步曲的結構進行調整,聽課評課修改完善,讓老師們真正的在集體備課受益,形成科學有效、針對性強的教學活動。

  3、立足教育教學常態,各班對照條件,要求做到“五個一”。即:讓每一面墻飾都能與幼兒互動;讓每一個區域活動都能促進幼兒的有效學習;讓每一個領域的教育活動都能支持和引導幼兒主動學習;讓每一個生活環節都盡可能成為教育契機,讓兒童的學習看得見;讓每一個空間都蘊含閱讀信息,促進幼兒開放中完成閱讀。

  4、加強班級環境創設與區域活動建設。通過對每組指導一個示范班,以點帶面,引導各班教師根據幼兒年齡特點創設適合的物資環境和精神環境;在區域環境的布置、材料的投放、對幼兒參與區域活動的指導上下功夫,將幼兒園班級環境布置與區域活動的展開進步到一個新高度。

  5、加大對班級主題活動墻的創設和檢查力度。結合月主題,督導各班及時布置更換,每個月檢查一次。主題墻要求做到美觀與實用相結合,教師參與與幼兒動手相結合,讓幼兒與環境互動,讓環境育人,使環境說話。

  6、加強蒙班的語言教學,通過開展蒙班教研、主題式的活動,綜合實現幼兒園語言教育內容中教育故事與童話、敘事性表達與交流、詩化語言等多方面教育。激發和支持幼兒有意義的語言使用的'生活情景,引導幼兒能用蒙古語在生活中樂意與人交談,注意傾聽對方的語言。創設蒙語語言環境,提高蒙語班級幼兒語言能力的發展。

  (四)強化教研活動,重視教科研并重,提升教師教研能力

  1、教研主任領悟保教部各工作內容精神并做好上傳下達的樞紐工作,確保全園教學工作上下統一,高效及時。同時制定計劃,按照園內的活動有針對性的選課選人,進行一課三研。并帶動各班長用教材研教材,及時發現所用教材的的實用性和局限性,同時實施調整。

  2、根據具體情況,按照各年齡段幼兒常規教育重點內容,把孩子們出現的普遍或個別問題進行教研探討,切實做好園本教研活動。

  3、教研主任精心組織每一次教研活動,活動準備充分,要求有活動詳細記錄,活動后寫出體會。

  4、以幼兒園環境創設及語言教學為本學期教研主題,通過教研活動,使教師全面了解環境及語言活動的教育價值,理解環境創設及語言的重要性,構成園本文化和特點,提升辦園水平。

  5、加強蒙研教研,以研促教,充分發揮教研組的作用,通過組內研討、交流、學習,深入探討教育策略、教學方式方法,提高蒙班教師的蒙語常規教研的實效性和常規教學質量。

  6、學期初,將要申請 區區級課題,在本學認真做好課題管理工作,實施動態管理,課題負責人必須加強課題的管理,實施專人負責,落實到人。堅持人人參與原則,通過教育科研來提升教師專業技能。成立課題小組,要求課題組人員做到堅持不懈,并將課題適時匯報。

  (五)加強家園聯系,共同促進幼兒和諧發展。

  1、繼續加強家長社團工作,充分發揮家長教育資源,切實發揮家長社團的輻射帶動作用。

  2、每月一期家長半日活動、創新家長會、家長助教活動等活動繼續深入開展,進一步增進家園間的溝通和聯系。

  3、新生家長的溝通工作從新生預入園活動開始,及時與家長溝通孩子的發展情況,關注幼兒的個體差異,獲得家長的理解與支持。

  4、開展家園共育系列活動,如家教講座、親子游戲等,從而提高家長的家教能力和水平,實現幼兒園與家庭的同步教育。

  5、每學期向家長發放兩次問卷調查,聆聽家長的心聲,讓家長為幼兒園的發展獻計獻策,對我園的整體發展進行督導,并給予大力支持配合。

幼兒園保育老師明年工作計劃2

  一、現狀分析

   年新入職29名教師,給保育員隊伍帶來了較大的變動。40、50老師紛紛轉崗,現只有王秀玲、鄭素文、李敏老師有工作經驗,其余14名為新老師。雖然入班前已進行了《保育員一日工作流程》的培訓,因沒有實踐效果不會太好。經過近一個月的觀察,班上問題層出不窮,所以, 年加強保育老師在崗培訓的保育工作的重點。

  二、保育培訓重點與方式

  1、分階段培訓

  把一日流程分為幾個階段,就每個階段易出現的問題逐一解決。

  2、分項目培訓

  培訓一項,操作一項,考核一項。

  3、師德培訓

  保育員老師真正樹立為幼兒服務的思想,工作上更細一點,為孩子多想一點,讓家長更放心一點。

  4、衛生保健培訓

  解決老師在幼兒生活護理中遇到的問題。

  三、創新工作計劃開展保育工作

  樹立幼兒園保教并重,以保為主的思想,充分認識到保育工作的重要性,以此為榮。

  調動保育員老師的積極性,開展保育心得或體會、小結等的記錄和書寫,爭取每期園報都能上一篇稿。這樣的活動能讓年輕的保育員老師也能像主班老師一樣有價值感,得到認同。

  每次檢查后爭取做到與當班老師反饋,以便更好地改進工作。

  強調配班要求,做操、戶外活動等重要時段必須配班。在條件允許的情況下,請有經驗的保育老師逐班指導,促進新老師的成長。

  開展“我為保育獻一招”的小妙招征集活動,發揚保育老師的主人翁精神,保育老師心中要有保育,行動上要善保育。

  四、建議為保育員老師提供外出學習的機會

  幼兒園發展壯大了,園長為老師們提供了更多外出學習的機會,每次老師外出學習歸來,我們都能欣喜地看到她們工作上的`變化。讓優秀的保育員通過學習培訓帶回先進的理念和具體的實踐經驗促進工作創新開展。

  五、每月具體安排三月份

  1、保育老師師德培訓。

  2、保育老師整理床鋪培訓。

  3、保育老師整理床鋪技能比賽。

  4、配合主班活動。四月份

  1、保育老師《保育心得》分享。

  2、保育老師“擦桌子”培訓。

  3、保育老師“擦桌子”技能展示。

  4、“我為保育獻一招”的小妙招征集活動。

  5、配合主班活動。五月份

  1、保育培訓——幼兒常見疾病的處理。

  2、觀摩保育員指導幼兒進餐。

  3、配合主班活動。六月份

  1、歸納整理物品。

  2、物品放置進一步規范,關注細節。

  3、幼兒自己整理物品,增強自理能力。

  4、配合主班活動。

  七月份

  1、做好放假前的各項工作。

  2、評價本學期工作開展。

  3、配合主班活動。

  總之,作為保育老師首先要做到人到、心到、眼到、口到,隨時注意觀察幼兒的神態、情緒,發現異常及時尋問。認真做好每周一次玩具的清洗消毒工作,活動室、午睡室紫外線消毒等。平時做到一日一小搞,一周一大搞,室內無紙屑、果殼,物品擺放整齊,窗明地凈,走廊、樓梯地面整潔、無死角,廁所無污垢、無臭味,節約水電,勤儉持園。

幼兒園保育老師明年工作計劃3

  這幾天,我在反思總結 年的保育工作,醞釀思考 年保育工作。保育工作怎樣更規范、更精細?其實這里面還有很多工作需要做,需要我用心再學習,制定適合我園的保育工作計劃并能一一落實。 年,我將把重心放到保育管理上來,力爭在本年度使保育工作再上一個臺階。

  現從以下四個方面談談我的工作計劃:

  一、制定科學合理的我園衛生消毒規范

  我園現在有《衛生消毒規范》,但《規范》還不夠全面、細化,有些方面還不夠統一。我打算再從早上入園到晚上離園各個環節需要消毒的地方進行科學合理的規范與統一。如,口杯怎樣消毒?再如,不同場所的抹布、拖把均應專用并有標記,必要時進行消毒處理。窗簾怎樣扎掛?被子怎樣疊放?保溫桶內、消毒柜內的清潔與消毒等這些衛生死角也要規定清潔與消毒等等。

  《衛生消毒規范》的制定一方面參照相關理論基礎,另一方面結合保育員工作中的合理化建議而來,最終形成的《衛生消毒規范》是具有指導性和操作性的,我會將《規范》印成一本本文字資料發到各班,如果可能的話,我將我園的'《衛生消毒規范》制作成ppT或拍成視頻留作園本培訓的資料。

  二、經常檢查保育常規

  幼兒園保育工作千頭萬緒,但大的方面有以下內容:

  一是班級衛生消毒,

  二是幼兒吃飯,

  三是幼兒睡覺,

  四是幼兒喝水如廁等生活常規,等等。

  我會把這四大方面提出十幾個小項(如,餐具的消毒、玩具圖書的消毒、室內常規衛生、通風及空氣消毒、床鋪整理、保健手冊的填寫、檢查開飯、檢查值午睡、檢查喝水、如廁、洗手等),每月和保健醫生、值班人員重點性檢查其中一項(其他項作為常規檢查和隨時抽查),每檢查一項都要制定評分細則,根據評分細則為班級保育工作打分,適當時候小結通報,獎優罰差。

  這一項工作需要我把全年(10個工作月)每月重點檢查項目一一列出來,并制定好每一項的評價細則和表格。

  三、一如既往地抓好春季體檢和四季防病工作

  這一點,需要我在春夏秋冬一年四季積累大量素材,我打算結合保育工作形成一系列的文字資料,也可以說是成果。如《春季幼兒防病和保育要點》、《夏季幼兒防病和保育要點》、《秋季幼兒防病和保育要點》、《冬季幼兒防病和保育要點》,這也將作為我們保育園本培訓教材。

  根據一年四季保育工作的變化有重點性的開展教研活動,如,春、秋季怎樣開展戶外活動與體育鍛煉,發展幼兒動作?夏季怎樣做好幼兒喝水與出汗后護理工作?冬季怎樣做好小班幼兒少尿褲子,吃熱飯等工作?每個季節都有一個重點問題,把這些家長關注的熱點問題,教師棘手的難點問題都能得到最大程度的解決,讓保育工作精細化,真正促進每個幼兒健康成長。

  四、有效地開展保育員培訓和技能比武活動

  保育培訓和比武活動貴在適時、有效。我將結合以上三大計劃適時有效地開展培訓活動(思想培訓、理論培訓、技能培訓)和比武活動(如疊被子比賽,開飯觀摩,才藝展示等)。這一點需要我做全面的統籌安排(制定培訓安排表)。

  另外,結合 年全年的保育工作,我將打算編印《棗陽市直機關幼兒園保育員應知應會》叢書(資料)和《保育員易犯的30個錯誤》一書,這些都是我的計劃和努力的方向。

  五、保育資料規范齊全

  今年,我將要制定或打印的保育工作文字資料有:

  1、《 市直及滾幼兒園衛生消毒規范》。

  2、保育常規檢查安排表和評分細則表。

  3、《四季幼兒防病和保育要點》。

  5、《 市直機關幼兒園保育員應知應會》叢書(資料)。

  6、《保育員易犯的30個錯誤》一書(兩年內完成)。

  以上是我對 年保育工作的大致梳理,近段時間還要上網查閱大量保育工作資料,并修改細化、完善充實我的保育計劃。

  計劃是行動的先導,計劃制定好了,心中有數,胸有成竹了,便要行動了。希望在 年度繼續發揚團結協作,克難奮進,真抓實干的工作作風,把保育工作抓出成效來。

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