業(yè)務人員工作總結
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結論,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?以下是小編收集整理的業(yè)務人員工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
業(yè)務人員工作總結 篇1
在x月份,非常榮幸進入3營這個充滿活力的團隊,感受到了虞主任的真誠和關心,在和季雷的實戰(zhàn)中,自己對政企客戶經(jīng)理的工作有了較深入的認識,業(yè)務知識有了提高。
1. 拜訪客戶中的技巧
在拜訪客戶中,開始的時候被拒絕,因為說話方式的原因,總是造成不能和顧客的有效交流,在請教了老員工和在網(wǎng)上查閱資料后,我認識到在拜訪客戶的過程中,首先,要自信,面帶微笑,一個真誠的微笑是拉近人與人之間距離的有效方法;
其次,在與客戶的交流中不要直接問需要不需要我們的'服務,有沒有需求等封閉式回答的問題,可以先聊聊其他的,拉近感情后,再慢慢說業(yè)務。
2. 熟悉掌握業(yè)務知識
在給客戶介紹我們的服務時,一定要對我們的業(yè)務知識非常熟悉,并且主要介紹客戶需要的業(yè)務,才能打動客戶。同時也讓客戶覺得業(yè)務經(jīng)理的業(yè)務素質(zhì)高,贏得客戶的信任。
在這一周的工作中還有很不多不足,我會在下一月的工作中認真的提高。
1. 進一步轉(zhuǎn)變觀念,盡快的融入團隊,適應環(huán)境。
2. 在工作中多學習業(yè)務知識,提高業(yè)務能力。
3. 利用自己同學的關系,接觸一下高等院校,為9月份新生開學,占領校園市場做好準備。
4. 進行常規(guī)的寫字樓客戶的拜訪,發(fā)掘中小企業(yè)客戶的需求,特別是金融、保險、證券等公司對互聯(lián)網(wǎng)專線、電路、集團網(wǎng)等商務需求。
業(yè)務人員工作總結 篇2
開拓市場,對內(nèi)狠抓生產(chǎn)管理、保證質(zhì)量,以市場為導向,面對今年全球性金融危機的挑戰(zhàn),搶抓機遇,銷售部全體人員團結拼搏,齊心協(xié)力完成了本年度的銷售工作任務,現(xiàn)將本年度工作總結如下:
1、銷售情況
**年我們公司在北京、上海等展覽會和惠聰、發(fā)現(xiàn)資源等專業(yè)雜志推廣后,我公司的楊邁牌產(chǎn)品已有一定的知名度,國內(nèi)外的客戶對我們的產(chǎn)品都有了一定的認識和了解。**年度老板給銷售部定下6000萬元的銷售額,我們銷售部完成了全年累計銷售總額5900萬元,產(chǎn)銷率95%,貨款回收率 98%。
2、加強業(yè)務培訓,提高綜合素質(zhì)。
產(chǎn)品銷售部肩負的是公司全部產(chǎn)品的銷售,責任之重大、任務之艱巨,可想而知。建立一支能征善戰(zhàn)的高素質(zhì)的銷售隊伍對完成公司年度銷售任務至關重要。工欲善其事,必先利其器,本著提高銷售人員綜合業(yè)務素質(zhì)這一目標,銷售部全體人員必須開展職業(yè)技能培訓,使銷售業(yè)務知識得以進一步提高。今年公司添用了網(wǎng)絡版速達3000財務管理軟件,銷售和財務管理可以清晰的`及時性反映出來。我們銷售人員是在北京市營銷通科技有限公司的培訓下學習成長的,所學習的專業(yè)知識和公司內(nèi)部信息都是保密的,大家必須持有職業(yè)道德。老板是率領銷售部的最高領導者,希望加強對我們員工的監(jiān)督、批評和專業(yè)指導,讓我們銷售人員學習更多的專業(yè)知識,提升技術職能和自我增值。**年我學習了iso內(nèi)部審核培訓和會計專業(yè)知識培訓,并獲得了國家認可的證書。這一年來我們利用學習到的管理知識、方法在我們公司生產(chǎn)管理中充分實踐,其顯示效果是滿意的。
3、構建營銷網(wǎng)絡,培育銷售典型。
麥克風線材銷售是我公司產(chǎn)品銷售部工作的重點,銷售形勢的好壞將直接影響公司經(jīng)濟效益的高低。一年來,產(chǎn)品銷售部堅持鞏固老市場、培育新市場、發(fā)展市場空間、挖掘潛在市場,利用我公司的品牌著名度帶動產(chǎn)品銷售,建成了以廊坊本地為主體,輻射全省乃之全國的銷售網(wǎng)絡格局。
4、關注行業(yè)動態(tài),把握市場信息。
隨著電子產(chǎn)品行業(yè)之間日趨嚴酷的市場競爭局面,信息在市場營銷過程中所起的作用越來越重要,信息就是效益。銷售部密切關注市場動態(tài),把握商機,向信息要效益,并把市場調(diào)研和信息的收集、分析、整理工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。產(chǎn)品銷售部通過市場調(diào)查、業(yè)務洽談、報刊雜志、行業(yè)協(xié)會以及計算機網(wǎng)絡等方式與途徑建立了穩(wěn)定可靠的信息渠道,密切關注行業(yè)發(fā)展趨勢;建立客戶檔案、廠家檔案,努力作好基礎信息的收集;要根據(jù)市場情況積極派駐業(yè)務人員對國內(nèi)各銷售市場動態(tài)跟蹤把握。
5、再接再厲,迎接新的挑戰(zhàn)。
回首一年來,我們銷售部全體業(yè)務人員吃苦耐勞,積極進取,團結協(xié)作取得了良好的銷售業(yè)績。成績屬于過去,展望未來,擺在銷售部面前的路更長,困難更大,任務更艱巨。
業(yè)務人員工作總結 篇3
時代進步的潮流和社會變革的趨勢,不斷向我們提出改革和發(fā)展的新課題,在二期課改新理念的指導下,我們深深感到,課程實施的過程是一個教師專業(yè)化水平提升的過程,也是一個塑造21世紀一代新人的過程。面對新理念,我們不斷學習、思考與實踐,全面走進新課程,實施新教材。下面就本學期業(yè)務工作作簡單回顧。
一、加強學習,促教師專業(yè)化發(fā)展
1、學思結合,轉(zhuǎn)變觀念。
《上海市學前教育綱要》和《指南》,為我們確立了先進的教育理念。開學以來,我們幼兒園利用政治學習、業(yè)務學習、教研活動和一切可以利用的空余時間,組織了各種形式的學習活動。傳達、共享上級新課程實施精神和專家的精神報告,組織專題討論,開展了測試式培訓等等。一次次的學習、討論與反思,教師們從不理解到逐步理解,從畏難、知難而上到逐漸接納的過程。
首先,抓緊自身的學習,反復學習《指南》與《指南解讀》,逐步領會實施新課程的精神實質(zhì),在組織教師學習之前,自己先學習,從而有的放矢地組織教師開展學習討論,提高實效性。
其次,切實轉(zhuǎn)變教師的教育觀念,確立以幼兒發(fā)展為本的理念。從開學到現(xiàn)在,我們認真學習《課程指南》的基礎上,分析新教材,在實踐中不斷摸索、選用適合兒童發(fā)展的教材。一般是以主題的形式來選用教材的。在具體實施的過程中,老師們根據(jù)本班幼兒的年齡特點、已有經(jīng)驗、興趣需要選擇、運用教材。讓課程既面向全體幼兒,又能滿足不同幼兒的需要,讓每一個幼兒獲得充分的、全面的、和諧的發(fā)展。
2、以教研為主陣地,促教師專業(yè)化發(fā)展。
A、多種教研形式,開展研討活動。
為了進一步學習新課程、新教材,我們以教研組為主陣地,采取大、小教研組的形式,進行學習研討活動。我們根據(jù)期初計劃,安排了集體與分組、個別學習等形式相結合,開展了論壇、講座、活動展示、評析、學習課程指南測試等形式,讓教師對新課程理念、內(nèi)容等逐步了解。
B、創(chuàng)設多種條件,為青年教師提供成長舞臺。本學期,我們幼兒園舉行了青年教師實施新課程的教育教學比武活動。青年教師們根據(jù)新課程要求,以主題背景的活動的形式,開展了較為豐富、形式多樣的學習活動、運動活動。如“能干的小企鵝”、“說說我的老師”、“落葉”、“水果拼盤”等,幼兒在廣泛收集資料、已有一定生活經(jīng)驗的基礎上,活動過程自然、活潑。教師還注重為幼兒創(chuàng)設良好的、能引發(fā)幼兒與環(huán)境互動的各種材料,孩子能大膽自主地參與活動。孩子學得主動而積極,所表現(xiàn)出來的創(chuàng)造思維、動手能力都可以感受到青年教師在實踐新課程中的心血。活動后,她們對各自的活動進行了恰如其分地全面的自我評析、反思,取得了良好的效果。這次比武活動,比出了青年教師各自的才能和朝氣,也提高了對新教材的實施能力。
C、珍惜學習機會,促教師發(fā)展。
(1)本學期利用我們片聯(lián)合體開展的活動讓一線教師輪流觀摩、參加,學習,活動形式、方法、經(jīng)驗、觀念的轉(zhuǎn)變、課程的整合、活動的評析、反思等。教師們感到受益匪淺,使教師在原有基礎上有了發(fā)展。
(2)讓新教師參加了新課程培訓,通過培訓、學習,新教師有了明顯的提高與發(fā)展。11月份向本園全體教師上了實習匯報活動。
(3)骨干教師本學期繼續(xù)參加了骨干班帶教活動,通過帶教活動的傳、幫,骨干教師自己不斷的努力學習,轉(zhuǎn)變觀念,在原有基礎上上了一個新的臺階。
(4)教研組長通過參加外出培訓活動后,既讓老師們共享了培訓內(nèi)容,又讓大家和自己提高了認識和積累了經(jīng)驗。
3、下放課程選擇自主權。
在實踐、實施新課程中,課程權下放給老師。根據(jù)教師的不同層次,給以一定的課程選擇權。我們把課程的選擇權給教師,讓教師在課程實施中發(fā)揮自主性和創(chuàng)造性,在實踐中不斷提升教師的專業(yè)水平。在下放課程權的基礎上,指導教師將視野轉(zhuǎn)向孩子,幫助老師把新教育觀、課程觀落實到具體的教育行為中去,從而更全面地將課程內(nèi)容、形式有機整合,做到既面向全體,又滿足孩子個體發(fā)展的需要,從而實現(xiàn)教師專業(yè)化水平的提高。
4、全面提高教師教科研能力。
(1)組織教師學習教科研理論知識與方法,提高教師的教科研理論素養(yǎng),更好地掌握實踐研究的方法,克服畏難情緒,大膽實踐,提高教科研能力。
(2)我們堅持了“以自我探索為主”的形式,提升自我的研究水平,特別是青年教師的培養(yǎng)。為青年教師創(chuàng)設良好的成長環(huán)境,加強青年教師的課題管理。為青年教師搭建研究舞臺,鼓勵教師多寫論文,使他們養(yǎng)成愛學習、勤反思的好習慣,在平日的教學活動中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題。本學期我們繼續(xù)圍繞二期課改理念,三位青年教師的課題《小班幼兒入園適應的對策研究》與《中班幼兒合作行為的初探》和《提高農(nóng)村5—6歲幼兒家長對培養(yǎng)幼兒社會交往能力的實踐研究》的課題已申報縣青年教師基金課題。
(3)根據(jù)西二幼合作課題《幼兒園利用廢舊物進行環(huán)保小制作的實踐研究》開展研究,以大小區(qū)域結合的形式,針對幼兒的實際需要,利用廢舊物和本土化材料,開展教學,做到人人參與,并做到定期反思。教師的研究、反思能力得到了較大提高。
(4)縣級重點課題《農(nóng)村幼兒園區(qū)角活動材料投放本土化的實踐研究》申報成果獎評審。
二、關注幼兒的需要。
實施新課程的基本內(nèi)容都選自于新教材,根據(jù)新教材提供的內(nèi)容,以主題的形式呈現(xiàn)。在實踐新教材的同時,教師們發(fā)現(xiàn)教材有許多的局限性,往往受環(huán)境條件的限制,因資源和相應的配套用具、教材缺乏,容易使主題無法拓展。教師們即時關注孩子的需要,因地制宜地將幼兒熟悉的`感興趣的資源利用。例:中班的主題“在秋天里”,教師利用農(nóng)村自然資源,帶孩子們參觀田野的過程中,讓孩子們既感受秋天是收獲的季節(jié),又讓孩子觀察了人們在收割。觀察到了收割機收割水稻的全過程。師生們親自在收割機收割后的稻草中拾稻穗,讓孩子既體驗到了勞動的快樂,又使孩子知道要愛惜糧食。還了解了秋天的蔬菜和秋天的水果、田野中的紅薯、土豆等植物、路邊的樹木、花草,生活中人們的生活居住、風俗,四季的變化、氣候等等都是農(nóng)村資源拓展的空間。我們的孩子都來自農(nóng)村,農(nóng)村的孩子由于受社會、家庭、環(huán)境等諸多方面的影響,對事物的關心、探索和熱愛也都從身邊所熟悉的事物起。因此,盡可能地從孩子的角度去關注理解他們的生成活動,了解他們的需求,判斷生成活動的價值,及時予以支持和提升。例:帶孩子外出欣賞秋天的自然變化時,孩子們對絲瓜絡產(chǎn)生了興趣,“絲瓜可以吃,絲瓜絡可以吃嗎?”“絲瓜絡能做什么?”等,教師把握教育時機,及時調(diào)整活動計劃和教育行為,將視野轉(zhuǎn)向孩子,從孩子興趣出發(fā),把絲瓜絡帶回了幼兒園,將孩子的發(fā)展需求作為研究、選擇教材的依據(jù),對絲瓜絡進行上網(wǎng)查資料,幫助孩子積累經(jīng)驗等等,再進行了小組討論、個別探索、實踐操作等活動而更全面地為孩子提升了經(jīng)驗,實現(xiàn)課程內(nèi)容、形式的整合,促進幼兒的全面發(fā)展。
三、社區(qū)家長工作
樹立服務意識,構建幼兒園、家庭、社區(qū)三位一體的社會教育框架。我園除挖掘幼兒園資源外,還積極開發(fā)家長資源。通過召開家長會、家長講座、開辟家園之窗,開放半日活動等,及時向家長傳遞信息,了解家長建議和意見,虛心聽取,積極改進,達到了家園共育、一致教育的目的。我們在做好3—6歲家長工作的同時,積極開展0—3歲家教輔導和嬰幼兒早教活動,我們的形式是:現(xiàn)場家教指導活動、發(fā)放親子小報、家長講座、利用廣播和社區(qū)宣傳欄進行專題宣傳等,提高了家長的受教育率,提高了0—3歲家教的質(zhì)量。家長受教育率為90.5%。
四、其他
1、參與活動、獲獎等情況:1位教師獲縣局記功獎;1位教師在片級聯(lián)合體青年教師案例交流活動中作了案例交流;16篇教學案例、教學論文、活動感想等分別在中國學前教育網(wǎng)、學前教育網(wǎng)、中國幼兒教師網(wǎng)上發(fā)表;3篇教案參與上海學前教育網(wǎng)“創(chuàng)新應用新課程”實踐大擂臺活動;1項縣級重點課題、
1篇科研論文申報成果獎評獎。
2、重陽節(jié)組織全體師生帶著禮物去敬老院慰問了老人們,孩子們一一把禮物送到爺爺、奶奶的手里,老人們激動萬分,拉住孩子們的小手,流露出了謝謝、微笑……全體師生觀看了一次木偶戲,木偶戲雖然短小,但從中受到了一次有價值的教育。
業(yè)務人員工作總結 篇4
作為一名業(yè)務員,個人覺得最大的特征就是長著厚臉皮、鐵嘴巴、鐵腳板。他們就是成天尋找買家與賣家扣鏈的經(jīng)紀人。
頂尖級的業(yè)務員形象就是有偵察兵的腦袋、相聲演員的口才、將軍的風范及登山運動員百折不撓的精神的綜合體。有強烈自我價值實現(xiàn)的欲望。有百折不撓拼搏精神以及敏捷、靈活的才智是跨入業(yè)務員職業(yè)的門檻。
業(yè)務員的工作就是從成千上萬噸礦石中淘取閃閃發(fā)光的黃金;就是從成千上萬名客戶篩出真正的買家;就是在強者如林的同行競爭中擊敗對手,獲得客戶的寵幸。陶瓷圈子很小,走到哪里無外都是在幾個大品牌轉(zhuǎn),所以做人做事要謹慎,人品最關鍵,口碑是生存之道。
業(yè)務員推銷產(chǎn)品,實際上就是先推銷自已——業(yè)務水平、談判技巧、為人品德等綜合素質(zhì)。如果客人不接受業(yè)務員,也就無法接受其產(chǎn)品。
素質(zhì)高的業(yè)務精英,應時時檢查自己工作中的不足,并不斷提升自己的推銷技巧;而水平低的業(yè)務員才會不斷埋怨客戶如何刁難自已或者抱怨產(chǎn)品不能占領市場等。從而把自已推向低層次的位置,而被同行業(yè)的競爭強者淘汰出局。
信心是燈,毅力是發(fā)動機;如果業(yè)務員沒有強勁不息的毅力,就不會讓信心之燈永遠明亮,從而就不可能有更豐富的成果。
高超的業(yè)務手段就是讓客人心甘情愿的掏出腰包付給其報酬,并在心里欽佩不已。否則客戶不但不付款,還會一臉的'鄙視。
業(yè)務員的動力不是靠上司的逼迫、老板的誘惑、同事的嘲諷而產(chǎn)生的,而是自發(fā)產(chǎn)生的一股旺盛的激情,即“不到長城非好漢”行動。這樣其每天的計劃、行勤及收獲都會在有條不紊中進行。
業(yè)務人員工作總結 篇5
開拓市場,對內(nèi)狠抓生產(chǎn)管理、保證質(zhì)量,以市場為導向,面對今年全球性金融危機的挑戰(zhàn),搶抓機遇,銷售部全體人員團結拼搏,齊心協(xié)力完成了本年度的銷售工作任務,現(xiàn)將本年度工作總結如下:
一、20xx年銷售情況。
2xxx年我們公司在北京、上海等展覽會和惠聰、發(fā)現(xiàn)資源等專業(yè)雜志推廣后,我公司的xx牌產(chǎn)品已有一定的知名度,國內(nèi)外的客戶對我們的產(chǎn)品都有了一定的認識和了解。20xx年度老板給銷售部定下xxxx萬元的銷售額,我們銷售部完成了全年累計銷售總額xxxx萬元,產(chǎn)銷率95%,貨款回收率98%。
二、加強業(yè)務培訓,提高綜合素質(zhì)。
產(chǎn)品銷售部肩負的是公司全部產(chǎn)品的銷售,責任之重大、任務之艱巨,可想而知。建立一支能征善戰(zhàn)的高素質(zhì)的銷售隊伍對完成公司年度銷售任務至關重要。“工欲善其事,必先利其器”,本著提高銷售人員綜合業(yè)務素質(zhì)這一目標,銷售部全體人員必須開展職業(yè)技能培訓,使銷售業(yè)務知識得以進一步提高。
今年公司添用了網(wǎng)絡版速達3000財務管理軟件,銷售和財務管理可以清晰的及時性反映出來。我們銷售人員是在xx市xxxx科技有限公司的培訓下學習成長的,所學習的專業(yè)知識和公司內(nèi)部信息都是保密的,大家必須持有職業(yè)道德。老板是率領銷售部的最高領導者,希望加強對我們員工的監(jiān)督、批評和專業(yè)指導,讓我們銷售人員學習的專業(yè)知識,提升技術職能和自我增值。
20xx年我學習了iso內(nèi)部審核培訓和會計專業(yè)知識培訓,并獲得了國家認可的證書。這一年來我們利用學習到的管理知識、方法在我們公司生產(chǎn)管理中充分實踐,其顯示效果是滿意的。
三、構建營銷網(wǎng)絡,培育銷售典型。
麥克風線材銷售是我公司產(chǎn)品銷售部工作的重點,銷售形勢的好壞將直接影響公司經(jīng)濟效益的高低。一年來,產(chǎn)品銷售部堅持鞏固老市嘗培育新市嘗發(fā)展市場空間、挖掘潛在市場,利用我公司的品牌著名度帶動產(chǎn)品銷售,建成了以xx本地為主體,輻射全省乃之全國的銷售網(wǎng)絡格局。
四、關注行業(yè)動態(tài),把握市場信息。
隨著電子產(chǎn)品行業(yè)之間日趨嚴酷的市場競爭局面,信息在市場營銷過程中所起的作用越來越重要,信息就是效益。銷售部密切關注市場動態(tài),把握商機,向信息要效益,并把市場調(diào)研和信息的收集、分析、整理工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。產(chǎn)品銷售部通過市場調(diào)查、業(yè)務洽談、報刊雜志、行業(yè)協(xié)會以及計算機網(wǎng)絡等方式與途徑建立了穩(wěn)定可靠的'信息渠道,密切關注行業(yè)發(fā)展趨勢;建立客戶檔案、廠家檔案,努力作好基礎信息的收集;要根據(jù)市場情況積極派駐業(yè)務人員對國內(nèi)各銷售市場動態(tài)跟蹤把握。
五、再接再厲,迎接新的挑戰(zhàn)。
回首一年來,我們銷售部全體業(yè)務人員吃苦耐勞,積極進取,團結協(xié)作取得了良好的銷售業(yè)績。成績屬于過去,展望未來,擺在銷售部面前的路更長,困難更大,任務更艱巨。我們銷售部全體業(yè)務人員一致表示,一定要在2xxx年發(fā)揮工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,履行好自己的崗位職責,全力以赴做好20xx年度的銷售工作,要深入了解電子行業(yè)動態(tài),要進一步開拓和鞏固國內(nèi)市場,為公司創(chuàng)造更高的銷售業(yè)績。
業(yè)務人員工作總結 篇6
轉(zhuǎn)眼間08年準備接近尾聲。在公司領導的指導和關懷下以及各部門的協(xié)調(diào)下,在這一年時間里個人的綜合素質(zhì)和各方面能力有了一定的提高,各項工作任務都能順利進行,通過和客戶的頻繁接觸,理論與實踐再次結合,自己與客戶的溝通能力以及對訂單的把握能力有了一定的提高,同時也發(fā)現(xiàn)自身的不足之處。從一名初級業(yè)務員到一個合格的業(yè)務員、對我個人的人生發(fā)展意義重大、我只想說我在融世杰這個大家庭里我真的學到好多知識、我會繼續(xù)努力的。現(xiàn)將08年度工作總結如下:
2008年個人年終總結
一年的時間過得很快,回顧這一年的所有工作令人欣慰,在公司領導和同事的`幫助下,我成長很快也順利地完成了一年來領導安排的任務,也積累了不少經(jīng)驗。
現(xiàn)在就個人一年來的工作情況做以下總結:
今年年初的時候我主要負責唐山地區(qū)的客戶開發(fā),通過對當?shù)氐闹虚g商和最終客戶的不斷拜訪。掌握了第一手的資料,同時和當?shù)氐目蛻艚⒘肆己玫暮献麝P系。部分客戶已經(jīng)開始在我公司進行采購。但由于受奧運和金融風暴的影響,當?shù)氐拇蟛糠衷O備基本閑置,目前的采購量還不太大,對該地區(qū)的市場開發(fā)將是一個長期的過程。后來在部門領導的幫助下對工作有了一些調(diào)整,除了持續(xù)的開發(fā)客戶外,還針對內(nèi)蒙,東北,山西,等地的客戶做了一些維護工作并且和當?shù)氐目蛻艚⑵鹆肆己玫年P系。本年度新增潛在客戶300個左右,其中與50幾個新客戶完成了產(chǎn)品的第一次成交,也同時完成了1佰萬元的成交量。
在開發(fā)客戶的過程中也找到了一些樂趣,從無目的的尋找客戶,到客戶主動來找你。在給客戶提供良好服務的同時,客戶也給予了我工作上的支持,如主動幫我們提供客戶信息等。使我在銷售的過程中找到了自信,對自己的行業(yè)更加喜愛。
加強了溝通與交流,在和客戶溝通過程中獲得了友情與信任,在和廠家的人溝通過程中得到了價格與技術的支持,在和領導的溝通過程中學到了經(jīng)驗得到了幫助。
2009年我個人工作展望:
1.目標決定未來,追求永無止境。
曾在一本書里看過這樣一個調(diào)查,如果有一種完全沒有目標的生活,一個人能夠忍受多久?結果在各個行業(yè)里找到的那些孜孜成就的人,無論年輕年老、中國人還是外國人,絕大部分都立刻回答說,不可以,一秒鐘都不可以。
這讓我愈加堅信,目標是這世界上最不可缺少的一份氧氣。
2.新的一年,我的工作目標如下
目標1:將自己的個人職業(yè)生涯規(guī)劃融入到公司的發(fā)展當中,認真負責做好部門領導安排的工作,無條件服從上級領導的一切安排。
目標2:提高銷售業(yè)績,完成200萬左右的銷售量。開發(fā)兩個年銷售10萬以上的項目客戶。
目標3:加強北方重點客戶的拜訪,做好重點客戶的維護。穩(wěn)固和擴大唐納森產(chǎn)品在北方地區(qū)的市場份額
3、給公司的建議:
(1)建議公司在新的一年里,增加對員工的培訓,建立完善的培訓制度是公司得以長遠發(fā)展的關鍵。
(2)建議公司在新的一年里,能對每一位員工各方面的待遇能有所提升,以滿足業(yè)務工作和生活的基本需求。
最后我衷心的感謝公司領導給予我大力支持!感謝公司各部門對我的幫助、感謝我部門全體同事給予我全年工作的支持!
業(yè)務人員工作總結 篇7
我還沒有回過神來,這短暫的第一季度就已經(jīng)結束了,在這短短的三個月中,在上級的英明領導下,在同事的幫忙下,經(jīng)過我自己不懈的努力,在第一季度中上交了一個令人滿意的答卷。此刻總結我在這三個月中的工作:
一、工作方面
新年新開始,謹記自己的職責,沒有被節(jié)假日沖亂工作的步調(diào)。在第一季度里,我對自己在上一年的工作進行了總結,安排了新的一年的工作計劃,使自己以更加完美的姿態(tài)迎接新一年的挑戰(zhàn),抓住屬于我的機會,為公司的發(fā)展做出貢獻。
在日常工作中,我更加注重細節(jié),對于完成任務的.質(zhì)量有了更高的要求,和同事一起提高,一起提高。
二、學習方面
公司正在高速發(fā)展的階段,為了跟上公司的腳步,我抽出時間不間斷的學習,爭取做到在工作中學習,在學習中工作。在整個公司積極向上的氛圍中,我也在不斷拓寬自己的知識面,增長自己的見識。在我看來,公司和員工之間是相互促進的關系,公司不斷發(fā)展,我們員工也不斷提高,一起奔向完美的未來。所以在整個的第一季度我都沒有放松自己,一向關注著最前沿的知識信息,鞏固已有的基礎知識,加強自己的專業(yè)本事。
三、存在的問題以及改善的方向
在整個的工作當中我出現(xiàn)了一些失誤,雖然沒有造成什么損失,可是也對我在工作的過程中造成了必須的影響。首先就是在節(jié)假日前后的一些工作上的小失誤,容易被其他的事情分心,同時在日常工作時沒有合理的安排好時間,常常不是忘了這件事就是忘了那件事,導致在時候要花費時間去回想還有什么事情時期還沒有做的。其次就是辦事情摳細節(jié)導致效率不夠高,比同事花費更多的時間和精力。
我在今后的時間里會從一下三個方面去改善:第一是提高自己的專注力。第二是每一天提前做好工作計劃。第三是在保證質(zhì)量的前提下,加快自己做事情的速度,提高工作的效率。
業(yè)務人員工作總結 篇8
20xx年作為中國人的奧運年,承載了太多的期待。自申奧成功后,所有的人都在期待著在08年在時候大干一場.借助奧運的商機,有一個新的命運轉(zhuǎn)折。同樣的08也承載著我的夢想,我也期待著20xx年事業(yè)可以上升到一個新的高峰,工作上有一個突破性的進展。
度過20xx,我為公司效力已五年有余。在公司的每一天我都覺得彌足珍貴。也切實感覺到了自身的成長與成熟。當然因為棱角太過分明,做事情有很多欠妥和缺乏方法的地方,無意中刺痛和傷害了一些伙伴,在這里我真誠的向各們同事我親愛的朋友們說聲道歉,望你們諒解!
20xx年的工作情況與20xx年相比,項目上有些許變動:去除掉了06年新開展的河北青年報的彩鋼專欄與都市時訊周六版的彩鋼專欄。平面媒體只剩下燕趙都市報和燕趙晚報的彩鋼專欄。客戶變動這一塊,從我自身來看也不大:鈺松彩鋼由原來的`4個基本塊變更為2個基本塊,金恒彩鋼沒有投放廣告,其它零散的客戶也因為短期效果不理想而流失。但流失的這部分客戶由08年新增的小客戶添補。像通域網(wǎng)架、歐文斯建材、鑫美源商貿(mào)等。以下我把各個項目的工作情況分別闡述一下:
一、燕趙都市報
一直都由老客戶支撐,沒有太大的變動。有部分客戶的撤稿也由新增的客戶補上,版面一直很穩(wěn)定的正常出版,并出色的完成了報社給我們定的任務。只是因為行業(yè)的限定,沒有了什么可發(fā)展的空間,只有保持,平穩(wěn)前進。
二、燕趙晚報《彩鋼鋼構》專欄
失而復得的項目,雖然不知道最終可以有什么樣的成績,但一直在努力,版面較去年相比略有提升,在客戶心中的認可度也有所加強。雖然我們做晚報的初衷是輔助燕趙都市報把行業(yè)專欄做好,但依現(xiàn)在的情形發(fā)展來看,它還沒有達到飽合,還有上升的空間,隨著時間的長久,也將成為客戶投放廣告不可缺少的媒體之一。
三、河北鋼結構網(wǎng)
通過前兩年有客戶試探性的投入一些后,今年的招商變得很糟糕,一方面是因為網(wǎng)站的網(wǎng)絡排名,知名度提升不上去,另一方面很關鍵的原因就是客戶感覺不到真切的收益。效果沒有報紙與路牌那樣明顯。客戶的需求還處于初級的業(yè)務階段,還未升華到更高級的品牌知名度階層。隨著市場的成熟與客戶的壯大,品牌知名度的提升很快就會駐入客戶的思想里,只要我們能夠堅持。
四、河北日報
它不做為我公司的主營項目,但也一直都有一家客戶支持,今年因為趕上奧運會調(diào)整版面致使得客戶不再投放,這部分利潤的損失是一件比較遺憾的事。
五、唐山工作
在唐山待的時間并不長,有一個半月左右。也是負責招商業(yè)務,雖然去年有一年的基礎了,但今年做起來還是有些棘手。好在今年的形式有所改變,是以展銷會與報紙平面硬廣相結合的形式。通過去年我們對市場與市場對我們媒體的相互考察來看,我們選擇的市場沒有錯,只是市場沒有選擇我們的媒體。憑心而論,燕趙都市報冀東版在唐山的影響力確實差一些,去年做過的客戶除去廠家給報銷廣告費的外幾乎死亡,不愿意再與報紙合作。但對參加展會還是比較感興趣的。雖然最終的結果不盡如意,但經(jīng)過了這次之后我覺得我們還要重新定位。展會的形式是被大多數(shù)客戶認可的,但是展會所需要付出的人力、財力與物力不是個小數(shù)目。要想有大的作為必須找些實力雄厚的行業(yè)加入。這樣回報才能與我們所付出的成為正比。
總結一年的工作,有許多不利的因素。首先是我自身的,工作積極性不如從前,市場的穩(wěn)定讓我們喪失了開拓者的野性,而變得懶惰。其次是項目的單一性,單一的項目沒有新鮮感反倒有些疲倦。我們需要更多的資源,更多的項目資源。
20xx年,我們經(jīng)歷了汶川地震的悲痛,也嘗到了奧運勝利的果實,更經(jīng)受了金融風暴的洗禮。當然我們都明白,明年還會有更多的挑戰(zhàn)在等著我們。但是我只想說,經(jīng)過20xx我要感謝公司同仁,感謝你們給予我足夠的寬容、關懷與幫助。更要感謝領導“海納百川”的胸襟與氣魄。你們對我的不離不棄讓我沒理由退縮和不努力,我期待與各位伙伴共筑一艘無堅不摧的戰(zhàn)艦,與諸位堅定的拓荒者一道披荊斬棘,共同迎接20xx年將帶給我們的考驗!
業(yè)務人員工作總結 篇9
本人已在伊利工作歷時兩個多月,對于公司的要求,都力爭達標完成,但世事不盡如人意,總歸是有些指標達成不了的。對于我管轄的華聯(lián)和中商這兩個系統(tǒng),都有各自的特點,個人認為需要區(qū)分對待。
××華聯(lián)是個“雞肋”,投入過多,得不到回報,臨期率居高不下,棄之又可惜,畢竟華聯(lián)中華路店還是可以賣點銷量出來的。對于華聯(lián),整體上來看,銷量不高,費用卻高,麻煩事也多,屬于一個比較麻煩的“雞肋”。
對于中商系統(tǒng),可以更多的投入一些,畢竟中商有些門店還是有比較有潛力的,但是需要區(qū)分對待,個人覺得可把中商系統(tǒng)門店分為四類:
第一類,重點門店,銷量可以突破××萬以上甚至更多的門店(南湖、光谷、曙光);第二類,潛力門店,銷量是有潛力突破××萬以上的門店(徐東、長豐、雄楚、楊汊湖、東湖),但是目前這些店只能維持在××萬左右的銷量;第三類,普通門店,銷量能夠維持在6000左右的門店(青山,板橋,楊家灣,小東門);第四類,“淘汰門店”,銷量在3000以下甚至更低(鸚鵡洲,首義,東西湖)。對于第一類門店,可重點投入,從人員上來說,可以用××個人(1常1補強或2常),另需支持門店冰柜的投放,特殊陳列的購買,試飲、外賣等工作的開展;至于潛力門店,同樣需要給予相當大的支持,無論是特殊陳列的支持還是周末臨促的支持,人員充足就可做試飲和推廣,同時也可做外賣,短期銷量顯著;銷售在6000左右的門店就需根據(jù)具體情況而定了,可上常導,爭取晉級成為潛力門店,可維持現(xiàn)狀或等待降級到“淘汰門店”;對于東西湖這類門店,我的建議是區(qū)分對待。首義和鸚鵡洲,還可賣個一千到兩千的銷量,門店也不是很遠,業(yè)務員也比較容易控制,對于東西湖,我建議撤柜,一個月下來賣不了幾百塊,退貨就有幾百,無人維持排面和接貨,由于距離也比較遠,業(yè)務員不容易控制。總體上來說,半數(shù)以上的中商門店臨期相當高。以上是中商門店情況的概述,對于如何操作中商,個人覺得可用超低勁爆價殺開一條××,此時在門店做外賣可提高各門店的`人氣,以及伊利酸奶的知名度,其他產(chǎn)品再做點小特價,或者送點值錢的物料,應該能夠提高整體銷量,從而控制費用率。
以上是對我所管轄門店的一個不成熟的想法,望領導給予指正。
在日常工作方面,每天需要處理的事情很多,定期核賬,下工廠訂單,門店訂單,導購人員的管理與指導,做好各個門店的進、銷、存工作,做好無導購門店的陳列,綁贈以及售賣等工作……每天需要完成的工作很多,感覺身心疲憊,我不知道我還能夠堅持多久,但我會盡力而為!
業(yè)務人員工作總結 篇10
**支公司XX年度工作總結XX年是人保財險股份制改革上市后的第一個年度。這一年,是我司面臨壓力攻艱克難的一年,是面對新變化、落實新機制、執(zhí)行新規(guī)定的第一年。我司在市分公司黨委、總經(jīng)理室的正確領導下,在全體員工的奮力拼搏下,取得了一定的經(jīng)營業(yè)績。XX年,我司實收毛保費****萬元,同比增長*%,已賺凈保費***萬元,凈利潤***萬元,賠付率為**%。較好地完成了上級公司下達的任務指標。
二、調(diào)整經(jīng)營思路,強化創(chuàng)新意識,提高公司效益水平今年我司在抓好效益型險種業(yè)務的同時,認真梳理“垃圾”業(yè)務,對往年賠付率高于100%的劣勢險種堅決予以放棄,對賠付率較高但仍存在一點利潤空間的險種選擇性承保。去年我司農(nóng)險、養(yǎng)殖業(yè)保險賠付率高達106%,我司從大局出發(fā),堅決的暫停該險種的發(fā)展。企業(yè)一攬子保險存在保險費低,保障范圍大、保險金額高的經(jīng)營風險,特別是遇到洪澇災害、被盜的事件,往往造成較高的賠付率,我公司從效益出發(fā),對該險種的承保范圍、承保條件進行了嚴格的限制。在注重各險種效益發(fā)展的同時,我們改變以往的經(jīng)營套路,***廠車險業(yè)務屬于我司續(xù)保業(yè)務,續(xù)保時間為9月份,但今年多家保險公司對此業(yè)務虎視眈眈,介入競爭,企圖分羹,為保證萬無一失,我司果斷提前續(xù)保,使其他保險公司措手不及,穩(wěn)固了業(yè)務的發(fā)展。**紙業(yè)有限公司保險業(yè)務一直以來是我司囊中之物,續(xù)保是在11月份,公司經(jīng)理室知道一旦提前續(xù)保,當年不僅會損失幾萬元保險費,也加大了下半年的業(yè)務壓力,但為了彌補上半年因丟棄“垃圾”險種而帶來的業(yè)務缺口,更好的調(diào)整序時業(yè)務結構,更多的實現(xiàn)已賺凈保費,決定提前續(xù)保了該企業(yè)保險業(yè)務。我司這些工作是適應股份制改革后經(jīng)營工作新形勢的發(fā)展需要做出的大膽嘗試,也是轉(zhuǎn)變思想的實驗性思路。正是由于我司員工勇于承擔重任,善于開動腦筋,充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性,做到人人有擔子,個個有責任,因而,在強大的外部競爭中,我司上半年不僅沒有丟失任何陣地,鞏固了我司財險市場龍頭老大的地位,還實現(xiàn)了新增業(yè)務的突破。
三、以新的考核辦法指導工作,規(guī)范經(jīng)營,提升管理水平,突出業(yè)務重點保險競爭越來越激烈是不爭的事實,加之上市后面對的新形勢、新體制、新模式、新戰(zhàn)略,必然要求我們在公司管理上全面提升水平,如何在競爭中學會競爭,在競爭中獨領風騷,從而在競爭中發(fā)展,在競爭中前進。我司除了繼續(xù)鞏固和采用過去行之有效的`辦法外,并逐步建立起全縣企業(yè)信息網(wǎng)絡,加強與保戶的接觸和溝通,提升公司管理水平。上半年我們按照上級公司有關規(guī)定引進和采用了科學的管理體系,出臺了一系列管理規(guī)章制度、考核辦法。在日常管理中能夠認真嚴格的按照上級公司《財務管理規(guī)定》、《單證管理規(guī)定》和承保相關規(guī)定,積極有效的開展工作,嚴格把關,認真審核,正是由于他們負責的工作態(tài)度,使得我司在上級公司組織的業(yè)務臺帳專項檢查、單證管理驗收、單證裝訂、應收保費管理等多項檢查中得到了市公司的好評。今年,公司經(jīng)理室在下達全年任務計劃時,遵循總公司突出效益第一、長期盈利能力評價的經(jīng)營績效考核原則,努力施行從規(guī)模型發(fā)展向效益型發(fā)展的轉(zhuǎn)變,加大了對賠付率和費用指標的考核力度,堅持走低成本發(fā)展路子,把賠付率考核與承保質(zhì)量掛鉤,徹底打破“只重保費、不重質(zhì)量” 的老套思想,實行新的考核機制,拿出個人工資的一半作為此項考核的浮動工資,做到有獎有罰,從而很好的樹立了全員注重經(jīng)營效益的觀念,確保了資源的有效配置和盈利水平的提升。
業(yè)務人員工作總結 篇11
xx年是人保財險改革的關鍵一年,是面對新變化、落實新機制、執(zhí)行新規(guī)定的一年。這一年是我在人保財險工作的第四個年頭,在這四年里公司領導和同事對我的幫助讓我不斷的成長。下面結合我的具體工作,給XX年的工作做一下小結:
在工作思想方面
積極貫徹省、市公司關于公司發(fā)展的一系列重要指示,與時俱進,勤奮工作,務實求效,勇爭一流,緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展、真誠服務、提高效益”這一中心,進一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新。積極認真參加公司組織的各項學習,并且細心領會,化為自己的.思想武器。作為一名展業(yè)人員,自己的一言一行也同時代表了公司的形象,所以更要提高自身的素質(zhì)水平,高標準的要求自己,加強自己的專業(yè)知識和技能。同時做到遵紀守法,愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心。
在業(yè)務發(fā)展方面
我主要負責車商業(yè)務,這需要與各個4s店保持良好的合作業(yè)務關系及做好及時的溝通工作。無論是年初的車險見費出單還是年底的手續(xù)費統(tǒng)一結算;無論是核保的政策變動還是理賠系統(tǒng)平臺的正常運行,工作上的每一點點變化,系統(tǒng)上的每一步更新,我都認真參與,嘗試,全力以赴。近幾年保險市場競爭非常激烈,比如平安的電話營銷,在價格上我們可能沒有那么優(yōu)勢,但是我們可以在售后服務方面做到盡可能的讓客戶滿意。同時,大力優(yōu)化車險業(yè)務結構,嚴格控制高風險、高賠付的業(yè)務,從承保源頭抓起,增強盈利,使車險真正成為增收保費和創(chuàng)造利潤的骨干險種。
總結一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,我將認真學習各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
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