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雇傭合同

酒店員工雇傭合同

時間:2022-10-09 03:47:49 雇傭合同 我要投稿

酒店員工雇傭合同

  甲方:
  
  乙方:
  
  家庭電話:    法定代表人:   性別:    年齡:    籍貫:   聯系電話:  身份證號碼:   地址:   戶口所在地:
  
  根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定,甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則,達成如下協議:
  
  一、合同期限和工作崗位
  
  1、本合同適用餐飲,期限 年,從2010年 月 日起至 年 月 日止,雇傭期 年。
  
  2、乙方工作崗位廚房總廚。
  
  二、工作時間和休息時間
  

  鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間),乙方每月休息 日。
  
  三、工資待遇
  
  乙方的工資:每月為人民幣 元整(¥ 元)。工資按月發放。
  
  四、工資發放
  
  1、甲方每月15日為發薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
  
  2、 乙方正確履行本和同并遵守了甲方規章制度,無違約行為的,工資依合同約定發放。
  
  3、 乙方按照國家有關規定享受休假僅利,本公司根據具體情況,對節假日休假的規定如下:五一勞動節休假一天,國慶節休假2天,春節休假3天,若休假期間正常工作的,工資按雙倍發放,若乙方將這些假期拿到其他時間休,則節假日期間的工資照平日工資標準發放。
  
  五、工作期限要求
  

  乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓,保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額帳目。
  
  六、勞動保護和勞動條件
  
  甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
  
  七、社會保險和福利待遇
  
  1、經甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。
  
  2、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
  
  3、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元¥( 元)。
  
  八、勞動紀律
  

  乙方在合同期內應當做到:
  
  1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;
  
  2、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產;
  
  3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;
  
  4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業機密;
  
  5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;
  
  九、合同的變更、解除、重新訂立和終止
  
  (一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同
  
  (二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經濟補償金
  
  1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;
  
  2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度;
  
  3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;
  
  4、乙方被依法追究刑事責任的;
  
  5、法律、法規規定的其它情形。
  
  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應提前三十日以書面通知乙方本人。
  
  1、甲方頻臨破產或生產經營不善發生嚴重發生嚴重困難,需裁減人員的;
  
  2、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
  
  3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。
  
  (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
  
  1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
  
  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;
  
  3、法律、法規規定的其他情形。
  
  (五) 有下列情形之一的,勞動合同自行解除:
  
  1、甲方依照被宣告破產;
  
  2、甲方依照解散或依法被撤消;
  
  3、乙方主體不存在;
  
  (六)除合同第八條第(五)款規定的情形外,乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
  
  (六) 重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時,可共同協商下重新訂立合同。
  
  (八)合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現,合同自行終止。
  
  十、保密條款
  
  1、乙方應立遵守本合同有關法律規定,向甲方履行保守商業秘密的義務,本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,經甲方采取保密措施的技術和經營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;
  
  2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密,即對甲方構成違約,甲方有權采取法律行動,追究乙方違約責任,索賠經濟損失,直至追究乙方的行事責任。
  
  3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字,圖片資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復印公司的資料。
  
  十一、違約責任
  
  (一) 甲方違約的法律責任
  
  若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。
  
  (二) 乙方違約的法律責任
  
  乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,則乙方應賠償甲方下列損失:
  
  1、甲方招錄、培訓乙方費用;
  
  2、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失;
  
  3、勞動合同經約定的其他賠償費用;
  
  4、違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執行;
  
  5、違反禁業條款,按雙方所簽禁業條款約定執行;
  
  十二、爭議處理
  
  甲乙雙方發生勞動爭議后,應行協商解決。協商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請處理。
  
  十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執一份,均具有同等法律效力。
  
  甲方簽名:      乙方簽名:
  
  代表人簽名:
  
  時間日期:      時間日期:

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