員工雇傭合同集錦15篇
現今社會公眾的法律意識不斷增強，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊桑韵率切【帋痛蠹艺淼膯T工雇傭合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工雇傭合同1
甲方：_____________
法定代表人：________________
乙方：_____________(身份證號：_________________)
為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：
一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。
二、經營目標
三、乙方報酬
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資三部分組成，計算方法為：_________________報酬=基本工資+崗位工資+效益工資。
基本工資每月_______________元，崗位工資每月________________元，每月底按月全額支付;效益工資按照當月每萬元營業總額獎勵_______________元計算，每月底初步核算一次，每隔三個月支付此三個月效益工資的50%，并于每個會計年度年底付清全部的效益工資。
四、乙方權力
總經理對董事會和股東會負責，享有下列權力：
1.按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;
2.主持公司的經營管理工作，并向董事會和股東會報告工作;
3.組織實施股東會和董事會決議、公司年度計劃和投資方案;
4.擬訂公司內部管理機構設置方案;
5.擬訂公司的基本管理制度;
6.制訂公司的具體規章;
7.提請董事會和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;
8.聘任或者解聘除由董事會和股東會聘任或者解聘以外的人員;
9.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;
10.批準單筆_____________元以下費用;
11.董事會和股東會授予的其他職權。
五、乙方職責
1.對完成公司整體經營目標負總責;
2.全面執行股東會和董事會做出的各種決議;
3.擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監督實施;
4.協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;
5.按月向董事會和股東會報告公司經營情況，接受董事會和股東會質詢并做出解釋;
6.接受公司董事會、監事和股東會對公司經營活動的.監督檢查;
7.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
8.做好公司法、公司章程、董事會和股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3.。
七、甲方承諾：_________________
(主要關于酒吧經營策略的執行條件保證)
八、聘任期限：_________________聘任期間為從_______________年_______________月___________日起至___________年___________月___________日止，乙方保證每周在甲方處上班時間不少于小時。
九、本合同的解除及經濟補償：
(一)甲方的解除權及補償義務：
1、甲方有權隨時解除此合同，但應向乙方支付經濟補償金，支付標準為本合同解除前個月乙方應得報酬的月平均額的倍;
2、若甲方連續虧損超過個月，甲方有權解除本合同，并不需支付賠償金;
3、
(二)乙方的解除權：
1、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，且乙方無需向甲方支付經濟補償金;
2、有以下情形之一的，乙方有權隨時解除本合同，甲方還應向乙方支付經濟補償金，支付標準為本合同解除前個月乙方應得報酬的月平均額的倍：
A甲方違反在本合同第七條中做出的承諾的;
B甲方未按照本合同的約定支付乙方報酬的;
C本合同第四條列明的乙方權力無故受到限制，經乙方向甲方董事會或股東會陳情后，仍未解決的;
D
十、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同組成部分。
十一、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(簽章)：________
_____年__________月__________日
乙方(簽字)：________
_____年__________月__________日
員工雇傭合同2
甲方:
乙方: 法定代表人: 性別:
電話號碼:地址:身份證號碼:年齡:居住地:家庭電話號碼:籍貫:
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律規定，甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議:
一、合同期限和工作崗位
1.本合同適用于餐飲，期限自始至終為年；就業年限。
2.乙方職位
二、工作時間和休息時間
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同采用綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為小時(含兩餐)，乙方每月休息一天。
三、工資福利
乙方工資:每月人民幣元整。工資按月發放。
四、工資的支付
1.甲方每月的發薪日為發薪日，甲方每月以貨幣形式支付乙方，不得拖欠；否則，乙方有權要求甲方按照國家有關規定支付經濟補償金。
2.乙方正確履行本合同，遵守甲方的規章制度。沒有違約的話，工資按照合同支付。
五、對工作周期的要求
乙方必須在雇傭合同期內對其下屬員工進行知識培訓，以確保產品的正常運行達到甲方給乙方的月度賬目..
六、勞動保護和工作條件
甲方必須按照國家規定向乙方提供勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
七、社會保險和福利待遇
1.在經濟條件允許的情況下，甲方不斷提高乙方的福利待遇。
2.乙方可要求甲方獲得人民幣工資保證金。
八、勞動紀律
在合同期內，乙方應:
1.遵守甲方依法制定的各項規章制度；
2、嚴格遵守安全操作規程，確保安全生產；
3.按時、按質完成甲方規定的任務；
4.愛護甲方財產，保守甲方商業秘密；
5.遵守國家和地方計劃生育政策；
九、合同的變更、解除、重新設立和終止
(一)經雙方協商一致，本合同可以依法變更
(2)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，無需向乙方支付經濟補償:
1.甲方發現乙方不能勝任工作的；
2.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度的；
3.乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大利益損失的；
4.乙方被依法追究刑事責任；
5.法律法規規定的其他情形。
(3)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方:
1.甲方瀕臨破產或者生產經營狀況嚴重困難，需要裁減人員的；
2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；
3.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，甲乙雙方協商不能變更勞動合同的。
(4)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
1.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的'；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段進行努力的；
3.法律法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除:
1.甲方被宣告破產；
2.甲方被依法解散或撤銷；
3.乙方不存在；
(六)除本合同第八條第(五)項規定的情形外，乙方應提前30天書面通知甲方解除勞動合同。
(七)重新訂立合同，必要時，雙方同意重新訂立合同，可以通過相互協商重新訂立合同。
(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件，合同自行終止。
十、保密條款
1.乙方應遵守本合同的相關法律法規，履行對甲方保守商業秘密的義務。本合同所稱商業秘密是指不為公眾所知、能給甲方帶來經濟利益的技術和商業信息，甲方采取保密措施，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等。；
2.如果乙方違反合同或甲方的保密要求，泄露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密，將構成甲方違約，甲方有權采取法律行動追究乙方的違約責任，索賠經濟損失，甚至追究乙方的責任。
3.未經甲方同意，乙方不得將甲方電腦上的數據、文字和圖片數據帶出辦公室，不得擅自打印或復制公司數據。
十一、違約責任
(一)甲方違約的法律責任
如甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
(2)乙方違約的法律責任
乙方違反本合同規定，無故提前解除勞動合同的，應賠償甲方以下損失:
1.甲方招聘和培訓乙方的費用；
2.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
3.勞動合同約定的其他補償費用；
4.違反保密條款，按雙方簽訂的保密合同執行；
5.違反禁止經營的，按照雙方簽訂的禁止經營協議執行；
十二.糾紛調解
甲乙雙方發生勞動爭議，應協商解決。協商不成的，任何一方均可向主管部門申請處理。
十三.本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方簽字:
乙方簽字:
代表簽名:
時間:
時間:
員工雇傭合同3
甲方：
乙方：
法定代表人：
性別：
年齡：
聯系電話：
身份證號碼：
地址：
電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿互利協商一致的原則達成如下協議：
一、合同期限和工作崗位
聘用日期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期_____個月，試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領取。
合同期滿若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續。
乙方工作崗位
二、工作時間和工資發放
鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為________小時
乙方工資每月為人民幣___________元整工資按月發放。
甲方每月25日為發薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。
乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。甲方根據乙方的工作態度和效率的高低工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。
三、勞動紀律
乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律的甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。
乙方須愛護甲方的財產物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的'商業秘密，乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。
四、勞動合同變更、解除終止條件
1、經合同雙方當事人協商一致勞動合同的內容可以變更。
2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔。
連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。
違反工作規定或操作規程發生責任事故失職瀆職造成嚴重后果的。
嚴重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進行的。
3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同
經國家有關部門確認，甲方勞動條件衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。
五、合同的實施和批準
本合同的解釋權歸屬洗浴廣場人力資源部。
洗浴規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。
本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。
本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人：
法定代表人：
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
員工雇傭合同4
甲方（用人單位名稱）：
法定代表人/主要負責人：
地址
乙方（勞動者姓名）：
居民身份證號碼：
住址：
鑒于：
乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時，致力于提高員工的福利；
甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關情況。
乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性，合法性。
雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經平等協商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：
�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤�。合同期從 年 月 日起至
年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
�。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除（終止）合同的條件出現時止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在 崗位（工種）工作，乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下：
___________；。
甲方可以根據其人事制度、經營業務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從。
三、工作地點
甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第 款決定：
1。甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要臨時在 之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。
2。甲方可以安排乙方在以下地點工作：
（1） ；
�。�2） ；
（3） 。
乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
甲方根據 據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。
四、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r間，按下列第 款確定：
1。實行標準工時工作制
每周工作五天，每天工作八個小時。周 和周 為休息日。
甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應依法支付乙方加班工資。
2。實行綜合計算工時工作制
即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。
3。實行不定時工時制
乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
�。ǘ┘追綄σ曳綄嵭胁欢〞r工時制或綜合計算工時制的，企業應在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
�。ㄈ┬菁�
乙方可以按有關法律、法規、規章、政策以及甲方的內部制度規定，享有休假福利。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月 日前為發薪日。
�。ǘ┙浖滓译p方協商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定：
1、乙方試用期間的月工資為 元。試用期滿后，乙方月工資為 元。
2 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，按崗按績取酬。
3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。
4、甲方實行計件工資制，具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。
六、工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，屬于甲方享有。乙方應當根據甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的'知識產權。
上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密的有關的署名權依照法律規定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方行使這些權利。
七、保密規定
�。ㄒ唬┮曳綄ζ湓诩追饺温毱陂g知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：
1、技術類信息：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電；
2、經營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
�。ǘ┮曳皆诩追饺温毱陂g，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
�。ㄈ┮曳匠兄Z，未經甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉本條規定的秘密信息。
�。ㄋ模┮曳匠兄Z離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務持續到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。
�。ㄎ澹┮曳竭`反本條規定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。
八、利益沖突
�。ㄒ唬┮曳匠兄Z，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
�。ǘ┪唇浖追酵�，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經 營生產與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
�。ㄈ┪唇浖追酵�，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
�。ㄋ模┮曳讲坏美霉镜馁Y源謀取個人的利益。
（五）未經甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
九、勞動保護、勞動條件及職業危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
十、勞動紀律
甲方應依法建立和完善各項規章制度，乙方應服從甲方的管理。
十一、勞動合同變更
�。ㄒ唬┘滓译p方可以通過協商一致變更本合同條款，勞動合同變更應采用書面形式。
（二）具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。
十二、勞動合同解除與終止
�。ㄒ唬┮曳骄哂邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反用人單位的規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責任的。
（二）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
�。ㄈ� 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
1、依照企業破產法規定進行重整的；
2、生產經營發生嚴重困難的；
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
�。ㄋ模┮曳骄哂邢铝星樾沃坏模追讲坏靡罁緱l第（二）、 （三）款的規定解除勞動合同：
1、患職業病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
5、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
6、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
�。ㄎ澹┮曳皆谠囉闷趦冉獬齽趧雍贤�，須提前3天書面通知甲方；
（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、未及時足額支付勞動報酬的；
2、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
3、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
4、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意見的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；
甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
�。ㄆ撸┙浖滓译p方協商一致，本合同可以解除；
�。ò耍┍竞贤跐M，應當即行終止。由于生產（工作）需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
十三、社會保險和福利
�。ㄒ唬┘滓译p方 依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
�。ǘ┮曳降墓菁�、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）、醫療補助費的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；
�。ㄈ┮曳交悸殬I病或因工負傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行；
�。ㄋ模┮曳交疾』蜇搨尼t療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
十四、違反勞動合同的法律責任
因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
十五、雙方需要約定的其他事項：
十六、本合同為完整的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協議都被本合同取代。
本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的，按法律、法規、規章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規章制度執行。
十七、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。
十八、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十九、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
代表人（簽字）：
乙方（簽名）：
年 月 日
員工雇傭合同5
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
企業名稱姓名：
性別：
經濟類型：
身份證號碼：
企業地址：
戶口所在地：
法定代表人或負責人：
住所：
聯系電話：
聯系電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規
一、合同期限
第一條
1、固定期限：自用工之日______年______月______日起至______年______月______日止。
2、無固定期限：自用工之日______年____________月______日起至法定的終止條件
3、以完成一定的工作任務為期限。自用工之日______年______月______日至工作任務完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意甲方安排在公章名稱工作地點從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工
作地點、工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作數量，并達到質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條1、實行標準工時工作制度。
2、實行綜合計算工時工作制度。
3、實行不定時工作制度。
四、勞動報酬
第五條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
第六條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第1種工資形式：
1、計時工資。每月工資為元。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為。
3、其他工資形式:
第七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第八條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
第九條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方應按國家相關的法律、法規執行。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第十一條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的`職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第十二條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十三條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
六、社會保險
第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時
七、雙方約定的事項
第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容;
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定
(二)保守商業秘密的約定
(三)補充保險和福利待遇的約定：
(四)其他事項的約定：
八、其他
第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。
第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今后國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方：(簽名)
法定代表人或主要負責人：
(簽名或蓋章)
______年______月______日
______年______月______日
員工雇傭合同6
甲方(雇主)：
乙方(雇員)：
性別：
身份證號：
聯系方式：
現居住詳址：
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：
一、服務內容
二、服務時間
1.每天小時)。
2.乙方每月可休息
三、服務費用
1.服務費用為____/月
2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付_____元加班費。
四、甲方權利和義務
1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;
2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續工作的情形，有權隨時解除合同;
3.甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權利和義務
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心工作并服務好甲方營業的客人;
4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;
5.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;
6.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的`事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時生效。
2.本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方：(簽字)
乙方：(簽字)
______年___月___日
______年___月___日
員工雇傭合同7
甲方：
乙方：
根據《民法典》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供服務有關事宜，達成如下協議：
一、服務內容
二、服務時間
1.每天
2.乙方每月可休息
三、服務費用
1.甲方于每月 日支付服務勞動費用與乙方。
四、甲方權利和義務
1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;
2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續工作的`情形，有權隨時解除合同;
3.甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權利和義務
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心工作并服務好甲方營業的客人;
4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;
5.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;
6.乙方如欲解除合同，則需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時生效。
2.本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
員工雇傭合同8
甲方(雇傭方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿雇傭關系自然終止。
2、雇傭合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂雇傭合同。
3、簽訂雇傭合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂雇傭合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂雇傭合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位雇傭合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第五條工作報酬
1、根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2、甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的`法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第六條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。
第七條病假和事假
1、乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發給;超過_________天后，甲方有權解除雇傭合同;若未解除合同，工資將按_________%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。
2、乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期(_________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條雇傭合同的變更、終止和解除
1、雇傭合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、雇傭合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，雇傭合同即自行終止。在雇傭合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂雇傭合同。
3、甲方單位被撤消，雇傭合同自行終止。
4、經雇傭合同雙方當事人協商一致，雇傭合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。
(1)在試用期內被證明不符合雇傭條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或雇傭單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)雇傭合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經當事人協商不能就變更雇傭合同達成協議的;
(4)乙方不履行雇傭合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除雇傭合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知雇傭單位解除雇傭合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照雇傭合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除雇傭合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條違反和解除雇傭合同的經濟補償
1、經雇傭合同當事人協商一致，由甲方解除雇傭合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除雇傭合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、雇傭合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除雇傭合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除雇傭合同的上一年月平均工資)。
5、雇傭合同履行期間，乙方要求解除雇傭合同的，應按不滿雇傭合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因甲方未按照雇傭合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除雇傭合同的，甲方應按合同約定結算并解除雇傭合同的同時支付欠發的工作報酬。
第十條其它事項
1、甲乙雙方因實施雇傭合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
員工雇傭合同9
甲方（雇主）：____________
乙方（雇員）：____________
身份證號：________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律.法規和規定，按照自愿.平等.協商一致的原則，簽訂本勞動合同。
第一條合同期限
本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自________年________月_______日至________年________月_______日止。合同期為1年。
第二條勞動管理
1.甲方有監督乙方遵章守紀.勞動安全.職業道德及工作任務完成情況的權利。
2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
3.乙方不得無故不在崗，若需要離崗須向甲方請假，甲方按基本工資扣除當日工資。
第三條工作時間和勞動報酬
1.甲方實行作息時間制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方應當月按期給乙方發放工資。每月28日為發薪日。甲方應當根據企業的生產.乙方勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。
2.甲方支付乙方基本工資1000.00元，效益工資按乙方銷售額的1%提取。
第四條其他相關說明
1.乙方在工作期間給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同，并追究乙方的.相關責任。
2.甲方用工采用保證人制度，即乙方推薦一名保證人給甲方，在乙方不能履行合同的相關規定時，甲方有權要求保證人履行。
甲方：________________
乙方：________________
________年________月_______日
員工雇傭合同10
甲 方：
注冊地址：
法定代表人：
乙 方： 性別： 年齡：
身 份 證 號：
現 居 住 地 址：
聯 系 電 話：
根據國家相關法律規定及甲方的業務需要，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達成協議如下：
一、乙方身份：乙方屬甲方聘請并指定到相關地點工作。
二、聘用期：經雙方同意按以下第 1種方式確定合同；
1、 固定期協議，從 年 月 日至 年 月 止；
2、以完成一定工作任務為期限：從 / 年 / 月 / 日起，到工作任務完成時止，并以 / 為工作任務完成的標準。
三、服務內容和地點
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位，負責工作（具體工作內容見崗位職責）；
2、服務地點。
四、服務期間勞務報酬：
1.雙方約定乙方的稅前工資為： ，其他：。
2.根據用人部門提供的出勤狀況，計發報酬。
3.每月15日前發放上月勞動報酬，轉入乙方指定的銀行賬戶：
開戶行：
戶 名：
賬 號：
五、保險和福利待遇
1、乙方保證其社會保險已由所屬原單位按規定繳納；
2、乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方按社保規定自行辦理；
3、由甲方為乙方購買人身意外保險；
4、乙方服務期間發生的意外事故，按社保及意外險規定辦理；
5、乙方如不按甲方客戶單位安全生產須知（附件）違規作業所造成的意外事故，責任由乙方自行承擔。
六、甲方的權利和義務
1、甲方有權根據乙方的服務能力和生產（工作）需要調整乙方的服務內容；
2、甲方有權根據內部規章制度對乙方進行管理。并對乙方履行制度的情況進行檢查、監督、考核和獎懲；
3、乙方每季度病、事假累計超過10天（含10天）以上者，以及違反甲方及其客戶單位有關制度者，甲方有權解除本協議；
4、乙方服務期間，如違反國家法律、法規等，將承擔相應的責任，若造成損失的將承擔相應經濟責任，并解除服務協議；
5、由甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生設施和必要的服務條件；
6、如乙方從事有職業危害的服務內容，甲方應將該職業的危害及后果、職業病防護措施和待遇如實書面告知乙方。
七、乙方的權利和義務
1、乙方在服務期間，有獲得勞務報酬的`權利；
2、乙方在服務期內，休假需經甲方客戶單位負責人根據工作情況安排；
3、乙方提供的有關本人證件及資料應真實有效，否則應承擔相應的法律責任；
4、乙方應服從甲方客戶單位工作需要，調整乙方的服務內容；
5、乙方應當自覺學習和遵守安全生產法規、條例以及治安管理條例，必須嚴格遵守安全操作規程；
6、乙方應當維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業秘密和技術秘密；
7、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方的管理和規定；
8、根據甲方的業務性質，乙方在服務期間實行綜合時服務，因甲方任務需要可以適當延長服務時間，遇公休日、法定節假日仍需照常服務的，乙方服從甲方的安排。
八、協議的履行和變更
1、甲乙雙方應當按照本協議的約定，全面履行各自的義務；
2、甲乙雙方協商一致，可以變更服務協議約定的內容。變更服務協議，應當采用書面形式。
九、協議的解除、終止和續訂
1、甲乙雙方協商一致，可以解除服務協議；
2、一方提出解除的，應提前5天書面通知對方；
3、協議的終止：本協議期限屆滿即行終止；
4、協議的續訂：甲、乙雙方經協商同意，可以續訂服務協議。
十、違約責任
乙方經甲方及其客戶單位出資培訓，甲乙雙方應簽訂培訓服務協議。培訓服務協議是本協議的附件，一方無故不履行培訓協議，應按協議規定賠償對方的損失。
十一、其他約定
1、乙方終止服務時應當按照甲方的規定辦理相關交接手續；
2、本協議未盡事宜雙方可以簽訂補充協議或專項協議，作為本協議附件，具有相同法律效力；
3、本協議一式叁份，共肆頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執壹份（乙方在簽字時即執壹份），另存壹份甲方客戶單位。涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章：乙方簽字（手�。�
簽署日期：簽署日期：
員工雇傭合同11
祖坊(業主)名稱:______________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人:______________
注冊地址:______________
聯系電話:______________
乙方(勞動者)姓名:______________
居民身份證號碼:______________
戶口所在地:_______省(市)_______區(縣)_______鄉_______鎮_______村
郵政編碼:______________
當前地址:______________
聯系電話:______________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及相關規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
第一條雙方可隨時終止本合同。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要進行工作。
甲方應根據工作需要為乙方提供必要的職業技能培訓。
三、工作時間
第三條乙方每周工作日分別為周；每天工作時間。
四、勞動報酬
第四條甲方按小時支付乙方工資，標準為每小時_______人民幣。向乙方支付方式為(直接支付/委托銀行支付)，支付期限不超過15天。
五、社會保險
第五條甲方依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和工作條件
第六條根據生產崗位的`需要，甲方應按照國家有關勞動安全衛生規定，為乙方提供安全衛生培訓和職業培訓，并為乙方提供以下勞動保護條件和勞動保護用品:
七.勞動爭議的處理
第七條甲乙雙方發生勞動爭議，可以依照《勞動爭議調解仲裁法》協商解決，也可以申請調解、仲裁、提起訴訟。
八.其他
第九條雙方約定的其他事項
第十條本勞動合同一式兩份，雙方各執一份。
本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
乙方：______________(簽名或蓋章)
法定代表人或委托代理人：______________(簽字或蓋章)
簽署日期:_______年_______月_______日
員工雇傭合同12
聘任方(甲方):___________地址:___________法人代表:___________聯系方式:___________
受聘方(乙方):___________身份證號:___________聯系方式:___________
根據《中華人民共和國法》、《中華人民共和國公司法》和我國現行相關規定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則,訂立本合同,同時作為勞動合同的補充條款,以期共同遵守,并確認為解決雙方爭議時的依據。
一、合同前提
1、乙方受聘于甲方不違反其任何約定或法定義務,并具備完全民事行為能力,能夠訂立本協議。
2、甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、以及乙方要求了解的其他情況。
3、乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。
4、乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性,并保證其執照、證件或資格在勞動合同期間的維持。如有不實,甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同,依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。
5、乙方應當保證與甲方簽訂勞動合同及本協議之時,與其他個人、法人或其他組織不存在勞動關系,無自營或者為他人經營與甲方同類的業務。如有隱瞞,甲方可憑乙方提供重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同為由,依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。
二、乙方任職限制
1、依據我國《公司法》之規定,乙方具有下列情形之一,不得擔任甲方的高級管理人員:
(1)無民事行為能力或者限制民事行為能力;
(2)因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主____市場經濟秩序,被判處刑罰,執行期滿未逾________年,或者因犯罪被剝奪政治a,執行期滿未逾________年;
(3)擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理,對該公司、企業的破產負有個人責任的,自該公司、企業破產清算完結之日起未逾________年;
(4)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人,并負有個人責任的,自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾________年;
(5)個人所負數額較大的債務到期未清償。
2、乙方具有上述規定情形而隱瞞不予以說明,被甲方聘任擔任高級管理人員的,該聘任無效。甲方可依法立即解除乙方的職務,并解除雙方之間的勞動合同。乙方應當返還已從甲方實際取得的全部勞動報酬、福利待遇,并賠償甲方因此遭受的損失。
三、聘任期限
聘用期為年,即自________年____月____日至________年____月____日。
四、乙方的報酬
聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。年薪為人民幣萬元,考核報酬和獎勵報酬由甲方財務部門根據甲方有關薪酬制度并結合乙方工作情況進行核算,核算后上報董事會(執行董事),由董事會(執行董事)決定同意與否
五、工作任務、工作職責
1、甲方根據公司需要,聘任乙方從事 。
2、乙方應全面協助公司總經理做好各項日常管理工作,并主持總經理交辦的生產和管理事務,對總經理負責。
3、乙方工作職責由方崗位責任制度和相關制度進行規范。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗,保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度,恰當且如實履行其工作職責。
4、乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業文化,服從甲方的工作安排。
5、乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經營活動;不得在別的企業或單位兼職。
6、乙方離開職后,不得從事直接有損甲方利益的職業或活動。
六、工作時間、休息及休假方面
1、甲、乙雙方約定實行標準工作制,如甲方根據工作需要要求乙方加班的,甲方將安排乙方補休或按國家規定支付加班費用。
2、乙方享受法定假日休息的權利,根據甲方管理制度、具體工作安排以及乙方制定的、工作目標,乙方為完成正常工作任務或自己制定的工作目標而自行加班的,不作加班處理。
七、“商業及技術秘密”保密條款
1、甲方“商業和技術秘密”包括甲方和生產、技術、銷售、財務、行政人事、對外投資等經營管理活動相關的各種信息。
2、自本合同簽訂之日起乙方嚴格遵守甲方制定的關于“商業及技術秘密”(及載體)的有管理制度和本合同約定的保密條款,不得以任何理由、任何方式(法律規定應披露的情形以外)向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此,乙方有義務采取相關措施預防及防止下屬泄露公司“商業及技術秘密”;若乙方縱容、暗示、指使屬下轉移、擅自保存、泄露“商業及技術秘密”,視同乙方違約;
3、當甲乙雙方終止本合同后,乙方須承諾遵守“商業及技術秘密”保密條款。
八、“同業競爭限制”條款 甲乙雙方解除(含實際解除)合同關系后兩年內,乙方必須遵守以下同業競爭限制行為,否則,甲方保留通過法律途徑追究乙方責任的權利:
1、乙方不得在甲方認定產生同業競爭的企業或單位任職、兼職；
2、乙方不得投資組建甲方認定產生同業競爭的企業和單位;
3、乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的.企業和單位;
4、乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產品與服務;
5、甲方認定產生同業競爭的其它行為。
九、“知識產權保護”條款
1、乙方因為履行本職工作或利用甲方工作條件、資金等產生的任何技術、管理成果、作品著作權等知識產權歸甲方所有;
2、乙方承諾保護歸甲方所擁有的知識產權及甲方被授權使用的他人所有知識產權。
十、乙方的忠實義務以及禁止義務
1、乙方作為高級管理人員,應當遵守法律、行政法規和公司章程,對甲方公司負有忠實義務,并以最大誠信切實履行協議所載明的合同義務。
2、乙方不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產。乙方在對外業務中,收受的回扣、商業禮品應當在接受后____日內一律上繳甲方并說明具體情況,否則視為乙方侵占公司財物,甲方有權解除勞動合同并無需支付任何經濟補償。乙方收受賄賂、侵占公司財產構成犯罪的,由此引起的刑事及民事責任由乙方本人承擔。
3、乙方嚴禁從事下列行為:
(1)挪用公司資金;
(2)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;
(3)未經股東會(股東)或者董事會(執行董事)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;
(4)未經股東會(股東)同意,與本公司訂立合同或者進行交易;
(5)未經股東會(股東)同意,利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會,自營或者為他人經營與所任職公司同類的；
(6)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;
(7)擅自披露公司秘密;
(8)違反對公司忠實義務的其他行為。乙方違反前款規定所得的收入應當歸甲方公司所有。
4、乙方執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任�！ ∈�
一、本合同的變更、解除、終止
1、本合同的變更可由甲乙雙中的作何一方提出,變更采用書面形式,經雙方書面確認后生效;
2、乙方有下列情形一時,甲方可以立即解除本合同:
(1)被依法追究刑事責任的;
(2)營私舞弊、嚴重失職,并在甲方造成重大經濟損失的;
(3)嚴重違反甲方所訂規章制度,并在甲方范圍內造成惡劣影響的;
(4)乙方甲方提供虛假簡歷、學歷證明資料的。
3、甲方有下列情形之一時,乙方可以立即解除本合同;
(1)甲方未能按合同約定如數發放工資且超過發放時間兩個月;
(2)甲方脅迫乙方從事違法工作的。
4、本合同到期,或雖未到期限,經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時,本合同可以解除�！ ∈�
二、違約責任以及合同糾紛處理
1、合同糾紛以雙方協商解決為主,勞動仲裁或訴訟解決為輔 ;
2、違約責任及違約金:乙方違反本合同約定的保密和競爭限制條款應承擔的違約金為人民幣元(小寫: ),除承擔違約金外還應承擔由此對另一方造成的一切經濟損失; 十
三、其他事項
1、本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效;
2、本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決;
3、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份
聘任方(蓋章):___________受聘方(簽字）：___________
員工雇傭合同13
合同編號：
xx發有限公司
甲方（用人單位）名稱：ddd牧開發有限公司
法定代表人： 企業注冊號：
乙方（受聘人員）姓名： 性別： 專業： 文化程度： 民族：
居民身份證號碼： 生日： （農歷、公歷） 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據《中華人民共和國勞動法》規定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限。
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤� 年 月 日起至 年 月 日止；
（二）無固定期限：自 年 月 日起；
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙�。工作名稱： 。 自 年 月 日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為： 。
實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作性質和考核
1、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位工作（若乙方在合同期內升遷，工作崗位以甲方文件為準），并為乙方提供必要的工作條件；
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務；
3、考核根據公司考核辦法實行。
三、勞動條件和勞動保護
1、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產、各生產環節及各種規章制度的教育和培訓。
2、乙方每月享受 天假期，但要根據實際工作情況休息。由于工作任務需延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環境。
4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。
5、根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績效工資根據甲方的績效考核方案執行，工資若調整根據甲方工資調整文件執行。
五、違反合同的責任
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前解除合同。若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，年績效獎金全部扣除。
2、乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業技術培訓的成本費。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
第2/6頁
六、甲方的權利和義務
�。ㄒ唬� 甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；
�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
�。�4）乙方嚴重失職，營私舞弊弊，對甲方利益造成重大損害的.;
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的;
�。�6）乙方連續 個月（季度、年）考核被確定為不稱職的;
（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
�。�2）、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
�。�3）、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
�。�4）、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
�。ǘ� 甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
�。�1）、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
（2）、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
�。�3）、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
�。�4）、法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
（一） 乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
�。�1）、在試用期內（需提前3天通知甲方）;
�。�2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
（3）、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ� 乙方的義務
1、必須遵守甲方制定的各項管理制度；按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、應遵守職業道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益（包含但不限于商業秘密）的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
八、合同的變更、續簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
（1）、雙方協商同意的；
�。�2）、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
2、合同續簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。
十、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6、辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
十二、其它約定
1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 委托代表： 乙方電話： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 合同簽約地點：
員工雇傭合同14
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方根據國家有關規章、法規，按照自愿平等、協商一致的原則，簽訂本合同：
第一條：合同期限
1、合同有效期：_________________自_____年_____月_____日止，店員工聘用合同。合同期滿后聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條：工作報酬
1、乙方工資由基本(固定)工資和績效工資組成，發薪日期為每月10日。
2、乙方的基本(固定)工資標準為元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。
第三條：工作紀律
1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理，
2、乙方如違反甲方的規章制度，勞動紀律，甲方按規章制度給予處罰。
第四條：合同變更和解除
1、乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用合同：
(1)乙方經過培訓后仍不能勝任工作的';
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的。
2、甲方不能按時支付乙方工資，推遲一星期還未支付，乙方有權單方面解除聘用合同。
第五條：其他
乙方的第一個月基本工資元作為乙方的培訓費用，合同期滿后支付給乙方，若乙方在合同期內自行解除合同的，所扣除的元的培訓費甲方不再支付給乙方。乙方因嚴重失職，營私舞弊，給甲方經濟造成損失的，乙方須無條件賠償甲方的經濟損失。
本合同經甲乙雙方簽字后生效。
甲方(簽章)：_________________
乙方(簽章)身份證號：_________________
店員工聘用合同電話：_________________
簽約時間：_________________
簽約時間：_________________
員工雇傭合同15
甲 方：
辦公地址：
經濟類型：郵政編碼：
法定代表：授權代表：
簽訂日期： 年 月 日電 話：
乙 方： 性別： 年齡：
身 份 證 號：
文 化 程 度：
戶 口：城鎮（ ） 非城鎮（ ）
身 份 證 住 址：
現 居 住 地 址：
聯 系 電 話：
簽 訂 日 期： 年月日
鑒于乙方為兼職人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達成協議如下：
一、乙方身份：乙方屬兼職員工，并處于待崗狀態。現由甲方聘請并派遣到甲方____________部門工作。
二、聘用期：經雙方同意按以下第 種方式確定合同；
1、 固定期協議，從 年 月 日至 年 月 日止；
2、 以完成一定工作任務期限為____年，于_______年____月____日起至_______年____月____日止。到工作任務完成時止，并以 為工作任務完成的標準。
三、服務內容和地點
1、_______________________________________________________________________；
2、_______________________________________________________________________；
3、_______________________________________________________________________；
4、_______________________________________________________________________；
5、_______________________________________________________________________。
四、服務期間勞務報酬：依據甲方依法制定的工資制度執行，每月日發放，月薪________元。
五、保險和福利待遇
1、乙方保證其社會保險由乙方按社保規定自行辦理；
2、乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方按社保規定自行辦理；
3、乙方服務期間發生的意外事故，按社保及意外險規定辦理；
4、乙方如不按甲方規定違規作業所造成的責任由乙方自行承擔。
六、甲方的權利和義務
1、甲方及其客戶單位有權根據內部規章制度對乙方進行管理。并對乙方履行制度的情況進行檢查、監督、考核和獎懲；
2、由甲方客戶單位，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生設施和必要的服務條件；
3、如乙方從事有職業危害的服務內容，甲方及其客戶單位應將該職業的危害及后果、職業病防護措施和待遇如實書面告知乙方。
七、乙方的權利和義務
1、乙方在服務期間，有獲得勞務報酬的權利；
2、乙方在服務期內，休假需經甲方負責人根據工作情況安排；
3、乙方提供的有關本人證件及資料 應真實有效，否則應承擔相應的法律責任；
4、乙方應服從甲方單位工作需要，調整乙方的服務內容；
5、乙方應當維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業秘密和技術秘密；
6、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方的管理和規定；
7、根據甲方單位的業務性質，乙方在服務期間實行綜合時服務，因甲方任務需要可以適當延長服務時間，遇公休日、法定節假日仍需照常服務的，乙方服從甲方單位的安排。
八、協議的履行和變更
1、甲乙雙方應當按照本協議的約定，全面履行各自的義務；
2、甲乙雙方協商一致，可以變更服務協議約定的`內容。變更服務協議，應當采用書面形式。
九、協議的解除、終止和續訂
1、甲乙雙方協商一致，可以解除服務協議；
2、乙方提出解除的，應提前30天書面通知甲方；
3、協議的終止：本協議期限屆滿即行終止；
4、協議的續訂：甲、乙雙方經協商同意，可以續訂服務協議。
十、違約責任
1、 甲方有未足額發放乙方工資報酬的情形，乙方可根據相關法律法規以維護自身權利。
2、乙方每季度病、事假累計不得超過 天（含天）以上者，以及違反甲方有關制度者，甲方有權解除本服務協議；
3、乙方服務期間，如違反國家法律、法規等，將承擔相應的法律責任，若造成損失的，將向甲方承擔相應的賠償責任，且甲方有權解除本服務協議；
4、乙方入職前期提供的本人證件和資料如有虛假成分，甲方可隨時解除此協議；
5、甲方因工作需要調整乙方工作崗位或變更工作內容，乙方無正當理由拒絕的，甲方有權解除此協議；
十一、其他約定
1、乙方終止服務時應當按照甲方單位規定辦理相關交接手續；
2、本協議未盡事宜雙方可以簽訂補充協議，作為本協議附件，具有相同法律效力；
3、本協議一式貳份，共叁頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執壹份。涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：乙方簽字（手�。�
簽署日期：簽署日期：
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