【精】公司合同8篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，很多場合都離不了合同，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編幫大家整理的公司合同8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司合同 篇1

　　勞動合同編號：_______________

　　甲方：_______________________________

　　通訊地址：_______________________________

　　法定代表人或委托代理人：_______________

　　乙方：________________________________

　　身份證號碼：________________________________

　　家庭住址：_______________________________________

　　戶籍地址：___________________________________________

　　聯系方式：_____________(聯系電話)_____________

　　緊急聯系人：___________________ 聯系電話：________________ 甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

　　一、合同的類型與期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。

　　(1)固定期限，自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____個月，合同期滿后，雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。

　　(2)無固定期限，自_____年__月__日起至合同約定的終止情形

　　出現時即行終止。

　　第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實

　　際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。

　　二、工作內容

　　第三條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見

　　第四條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　第五條 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

　　(1)甲方因經營服務需要，工程等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

　　(2)甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;

　　(3)乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、等指標，不能勝任工作的。

　　三、工作時間與休息時間

　　實行不定時工時制，甲方在下列節日安排職工休假：春節、及婚假、喪假、產假等。

　　四、規章制度與勞動紀律

　　第六條 乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

　　第七條 甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

　　第八條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

　　第九條 乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

　　五、勞動報酬

　　第十條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的

　　勞動報酬，工資計發形式為月薪(含養老、工傷、醫療、失業、生育保險金) 元，年終固定獎金 元，年終浮動獎金0至 元。

　　第十一條 甲方于每月6日以前以人民幣形式支付乙方上月工資。

　　第十二條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十三條 甲方根據國家和地方有關規定為乙方購買下述保險(養老、工傷、醫療、失業、生育)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。乙方要求自行解決或放棄社保的，由此引起的一切責任和后果由乙方自行承擔。

　　第十四條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資待遇按照國家和地方的有關規定執行。

　　第十五條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和地方的有關規定執行。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十六條 甲方建立健全工作規范和勞動安全制度及其標準。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

　　第十七條 甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止

　　第十八條 訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。

　　第十九條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

　　第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

　　(1)乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未

　　聲明的等。

　　(2)嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。

　　(3)嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　(5)乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

　　(6)法律法規規定的其他情形。

　　第二十一條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

　　(2)乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

　　(3)甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

　　(4)甲方的生產經營發生嚴重困難的。

　　第二十二條 甲方凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方違反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的.。

　　(2)甲方違反合同規定，未依法繳納社會保險的。

　　(3)甲方違反合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

　　(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

　　(5)甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。

　　(2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　(4)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　(5)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

　　(6)法律法規規定的其他情形。

　　第二十四條 有下列情形之一的，合同自行終止：

　　(1)合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。

　　(2)當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

　　(3)甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。

　　(4)乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

　　(5)乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

　　(6)乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。

　　(7)法律法規規定的其他情形。

　　九、后合同義務

　　第二十五條 本合同解除或終止時,乙方應履行下列義務:

　　(1)向甲方指定的人交接工作;

　　(2)完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產;

　　(3)向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

　　(4)協助甲方清理雙方之間的債權、債務;

　　(5)完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續;

　　(6)其他：處理其他應了而未了的事務。

　　第二十六條 本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務:

　　(1)為乙方辦理終止勞動關系手續;

　　(2)應乙方要求,及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。 第二十七條 乙方不辭而別,或者下落不明,使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的,乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,并承擔相應的責任。

　　十、經濟補償與賠償

　　第二十八條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后扣除乙方的當月工資。 第二十九條 除按合同二十條規定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。

　　第三十條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。 十一、培訓服務期

　　第三十一條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自_____年__月__日起至_____年__月__日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

　　第三十二條 乙方應當保守甲方的商業秘密，包括下述內容：

　　(1)技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、技術指標、計算機軟件、數據庫、涉及商業秘密的業務函電等等。

　　(2)經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。

　　(3)公司依照法律規定和有關協議約定對外應承擔保密義務的事項等。

　　十二、勞動爭議處理

　　甲、乙雙方因合同而發生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　十三、其他規定

　　第三十三條 甲方的規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。

　　第三十四條 合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

　　第三十五條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。

　　第三十六條 合同一式二份，甲乙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。

　　甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章) 簽訂日期： 簽訂日期：

公司合同 篇2

　　出讓方：(以下簡稱甲方)：

　　受讓方：(以下簡稱乙方)：

　　經寧波周南投資合伙企業(有限合伙)全體合伙人同意，甲、乙雙方就轉讓甲方在寧波周南投資合伙企業(有限合伙)的財產份額事宜達成如下協議：

　　1.轉讓財產份額及其價格：甲方將其在寧波周南投資合伙企業(有限合伙) %的財產份額(認繳出資額 萬元)，以人民幣 萬元的價格出讓給乙方，乙方愿意受讓上述財產份額。

　　2.轉讓財產份額價款的支付：乙方應將財產份額受讓款 萬元于 年 月 日一次性以貨幣支付給甲方。

　　3.自轉讓之日起，甲方在寧波周南投資合伙企業(有限合伙)相應的.合伙人權利和義務由乙方承繼。

　　4.違約責任及爭議的解決方法：協議各方當事人中的任何一方若違反本協議約定，給對方造成損失的，均由違約方承擔責任，并賠償給對方因此而造成的經濟損失。本協議若發生爭議，甲、乙雙方協商解決，協商不成的，依法向人民法院起訴。

　　5.本協議若與國家法律、法規不一致的，按國家法律、法規的規定執行。

　　6.本協議書一式2份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同 篇3

　　由于公司發展需要，“***有限公司”名稱從**年**月**日變更登記為“**有限公司”，屆時原公司“**有限公司”的業務由**有限公司統一經營，原公司鑒訂的合同已到期，由新公司與貴單位按原合同條款續簽。即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。

　　公司更名后，與貴公司簽訂的合同內的一切業務主體和法律關系，以及服務承諾等，均由新公司***有限公司承擔。

　　因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表歉意！

　　衷心感謝您一貫的支持和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的'合作關系，并希望繼續得到您的關心和支持！

　　特此通知！

　　順祝商祺！

　　**有限公司

　　日期：

　　新公司： **有限公司

　　蓋章:

公司合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方友好協商，達成以下意向：

　　甲 乙雙方本著平等互利真誠合作的宗旨，為明確甲 乙雙方的權力和義務，就“工程施工隊階段性支持加盟商”合作事宜，經友好協商并簽訂本協議。合作期為3個月或累計產值超過60萬元人民幣。 合作協議期限： 甲 乙雙方的合作為階段合作，合作協議期限自本協議簽字蓋章后生效，如果續約雙方則需另簽協議，協議內容由甲乙雙方協商后簽字蓋章生效。

　　一、甲方權利：

　　1、 甲方有權監督的現場管理及文明施工。

　　2、 甲方有權對乙方施工質量進行抽檢與檢驗。

　　3、 甲方有權對乙方的施工材料進行封樣及審核。

　　4、 甲方有權對乙方的現場人員進行管理。

　　5、 甲方有權對乙方的不規范行為做出相應的經濟處罰。

　　二、甲方責任：

　　1、 甲方負責幫助乙方尋找宿舍，供乙方使用。（費用由乙方自負）

　　2、 甲方有權給乙方確定材料品牌的使用。

　　3、 甲方有權負責給乙方確定合同提成比例。

　　4、 甲方負責及時給乙方撥付工程款。

　　三、乙方權利：

　　1、 乙方有權要求甲方協助工人解決住宿問題。

　　2、 乙方有權要求甲方保證工程施工隊的合同提成比例，確保施工隊的利潤。

　　3、 乙方有權要求甲方幫助工程施工隊與客戶溝通，確保工程的順利進行。

　　4、 乙方有權要求甲方及時撥付工程款，確保工程的順利進行、施工隊工人的穩定。

　　四、乙方責任：

　　1、 乙方派出人員必須遵守甲方的各項規章制度。

　　1） 現場文明

　　2） 工藝做法

　　3） 規章制度

　　2、 乙方保證所派出人員具有較強的工作能力，能夠勝任施工中各個環節的`工作任務。

　　1） 熟悉各工種的施工工藝

　　2） 協調解決問題能力強

　　3） 熟練掌握各種單據的填寫

　　3、 乙方保證所派出人員對東易日盛企業文化有較深的認識。

　　1） 負責人以上施工人員對東易企業文化有較深認識

　　2） 工人能夠認真執行東易日盛各項規章制度

　　3） 能夠按時參加公司培訓及考核

　　4、 乙方不須遵守甲方現場施工管理的各項要求。

　　1） 工藝做法（國標）

　　2） 成品保護

　　3） 材料驗收

　　4） 表格填寫

　　5） 階段驗收

　　6） 工地營銷推廣

　　5、 支持效果

　　1） 達到東易日盛集團公司樣板間要求

　　2） 客戶滿意度應在90%以上

　　3） 優良工程比例100%

　　五、付款方式及質保金

　　1） 如果配有材料庫且不發放首期款，如沒有材料庫，則按

　　工程報價的60% ╳ 20% 領取首期款

　　2）中期款按15%提取中期款

　　3）尾款、其余款項待竣工后且客戶交其尾款后付清

　　4）質保金為3萬元人民幣，從每個工程中扣除該工程總金額的5%作為質保金

　　5）如3個月內產值在60萬以上，按60萬的5%扣除維修保證金

　　6）3個月內不能達到60萬產值的，按實際發生產值扣除維修保證金

　　7）雙方如繼續合作，維修保證金可累計

　　六、材料領用

　　1、 如公司有材料庫，乙方每個工程材料領用比例不得低于25%，不得高于40%（根據當地情況雙方協定）

　　2、 公司沒有材料庫，甲方應指定品牌、地點并以統一結算的方式提醒乙方到該處領用材料，乙方不得偷梁換柱欺騙公司及客戶

　　3、 如乙方不能按協議要求領用材料，一經發現處以該材料單價10倍以上罰款

　　七、協議終止

　　甲 乙任何一方終止合作協議，須提前兩個月以書面形式通知對方。乙方承接甲方的所有裝飾工程的質量保修期執行完畢無質量問題，甲方將乙方的質量保證金退還乙方。

　　八、補充協議

　　本協議未盡事宜，按照《合同法》及相關法律 法規的有關規定執行或雙方另訂補充協議，補充協議與本合同具有同等的法律效力。

　　九、糾紛處理

　　甲 乙雙方因本合作協議產生的糾紛，應友好協商解決。

　　十、合作期限：

　　自 年 月日—— 年 日 月。

　　甲方：

　　代表人簽名：

　　日期：

　　乙方：

　　代表人簽名：

　　日期：

公司合同 篇5

　　甲方：_ _ 身份證號碼：__ _

　　乙方：__ _____ 身份證號碼：____________________________

　　甲、乙雙方經友好協商，利用合伙人自身具備的廣告行業及團隊優勢，共同經營一家廣告公司，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，共同分享經濟利益�，F就共同經營廣告公司事宜達成如下合伙協議：

　　1、合伙經營的'廣告公司名字為：

　　2、經營場所與面積：80平方。

　　3、經營項目為廣告設計制作安裝。

　　4、因甲方原已經經營幾年,前期投資全是甲方出資。乙方現入伙則需補給甲方 2萬 元作為合伙出資資金補償。此資金因甲方已墊出，所以歸甲方所有，不屬于公司共同財產，但公司所有的物品則屬公司共同所有。

　　5、乙方入伙后。甲方所占股份比例為： %50 ;乙方所占比例為： 50% 。

　　6、乙方加入合伙后公司原有帳務一律歸零，甲方必須保證公司無負債，無欠款。自合同簽訂之日起重新記帳，合作經營過程中，所產生的所有費用均按股份比例由甲乙雙方共同承擔。

　　8、乙方和甲方合伙后，雙方共同經營，乙方負責管理經營事宜。若需再擴大經營或更換辦公場所，增加辦公設備，則由甲乙雙方協商一致后，按股份比例出資進行更換。

　　9、合作經營中，如需聘請員工，員工工資、獎金分配，由經營管理負責人提議，合伙人審定。

　　10、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人所占股份為依據，年終進行分配。

　　11、債務承擔：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人所占股份為據，按比例承擔。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間共同協商解決。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同 篇6

　　甲方：

　　公司地址：

　　乙方：

　　居民身份證：

　　家庭住址：

　　聯系電話： 郵編：

　　乙方確認：甲方已如實告知并經乙方確認其在甲方工作的內容、工作條件、工作地點、職業危害、勞動報酬以及乙方有權了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動紀律。

　　乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學習、證書、文件等資料均為真實，如果提供虛假資料，乙方愿承擔相應責任直至解除勞動合同。

　　依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律和法規，本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方有關事項訂立本合同以便共同遵守。

　　第一章 合同期限

　　第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　如果合同期滿前一個月雙方就續簽事宜達成一致，則可續簽本合同，續簽的次數不限。

　　第二章 工作內容、工作地點

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在 部門擔任 崗位(工種)工作。乙方工作內容和勞動定額標準由甲方決定，甲方有權根據需要對乙方的工作內容和勞動定額進行合理調整。

　　第三條 乙方工作應當達到甲方規定的工作標準。

　　第四條 乙方的工作地點為

　　第五條 乙方同意：甲方可以根據乙方的工作表現和能力或者公司經營需要而對乙方工作內容、工作崗位、工作地點進行調整。

　　第三章 工作時間、休息休假

　　第六條 乙方的工作時間為每周六天工作制，每日8小時，上下班時間按公司規定執行。

　　第七條 乙方有權享受法定的節假日和甲方規定的休假待遇。按照法律規定執行特殊工時工作制的除外。

　　第八條 乙方同意：甲方根據工作需要，可調整變動工作時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班時間。

　　第九條 甲方不得違反勞動法規定延長勞動者的工作時間，若有特殊情況需安排加班的，甲方應按有關規定向乙方支付工資報酬，法律及相關規定可以不支付的除外。

　　第四章 勞動報酬

　　第十條 甲方根據國家有關規定和經營狀況制定本公司薪酬制度，并根據乙方所擔負的職務和其它條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，次月15日發放。

　　第十一條 乙方在甲方正常工作期間的勞動報酬(即工資)由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費用組成，具體以應聘表確定的基數作參考。

　　第十二條 甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資不得提升。

　　第十三條 甲方根據本企業利潤情況設立年終獎，可根據員工勞動表現及在單位工作年限發放獎金。

　　第十四條 甲方根據國家的有關規定和企業狀況，向乙方提供津貼和補助金。 第十五條 除了法律、法規、規章明確規定的補助外，甲方不負有向乙方提供其它補助津貼的義務。

　　第十六條 甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務所應獲得的報酬，具體比例是報酬的15%。

　　第十七條 甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標準。

　　第十八條 乙方同意甲方可以按照下列原因對乙方工資進行調整：

　　(一) 根據乙方工作表現、能力調整工作崗位的;

　　(二) 根據甲方規章制度調整乙方勞動報酬的;

　　(三) 根據甲方規章制度調整乙方崗位的;

　　(四) 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的;

　　(五) 甲方經營狀況發生重大變化及出現其他客觀情況的。

　　第五章 社會保險

　　第十九條 甲乙雙方按照國家規定參加社會保險。

　　第六章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第二十條 甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，為乙方提供符合國家要求的`安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

　　第二十一條 甲方根據工作需要，按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健用品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定及企業所在地標準執行。

　　第二十二條 在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德教育、業務技術安全生產、各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。

　　第二十三條 對于有職業危害的崗位，甲方依照國家相關法律提供職業危害防護。

　　第七章 勞動紀律

　　第二十四條 乙方已經知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　第二十五條 甲方有權依照法律規定制定、修改規章制度和勞動紀律。

　　第二十六條 乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反本公司的規章制度，甲方有權按本公司的有關規定給乙方相應的紀律處分，直至開除;因乙方違反公司的規章，造成本公司利益受到損害，如企業聲譽的損害、財產的損失，甲方根據嚴重程度，可采取一次性罰款措施;

　　第二十七條 如果乙方有貪污受賄，嚴重失職、營私舞弊或其他不道德行為，引起或將引起嚴重損害他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除，并不給予“合同補償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄和損害他人人身安全和財產利益所造成的損失，由乙方承擔全部賠償責任;

　　第二十八條 乙方在聘用期間及離職之后的保護商業秘密事項，按照雙方的《保密協議》執行。

　　第八章 雙方的權利和義務

　　第二十九條 根據乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。

　　第三十條 甲方有權根據公司的規章制度對乙方進行管理。

　　第三十一條 乙方在聘用期間完成的職務技術成果及其相關知識產權歸甲方所有，乙方有獲取榮譽證書和物質獎勵的權利。

　　第三十二條 甲方應為乙方提供相應的職業技能培訓，乙方則享有甲方規定的基本工作權利及相關人事待遇。

　　第三十三條 乙方享有參加相應的業務學習和提出工作改進建議的權利。

　　第三十四條 乙方負有維護甲方和利益和聲譽愛護甲方的公共財物，遵守甲方的規章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業秘密的義務。

　　第九章 合同的解除與終止

　　第三十五條 經甲乙方雙方協商一致同意后本合同可以解除。

　　第三十六條 符合下列情況，甲方可以解除勞動合同，但需提前30日書面通知乙方：

　　(一) 乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(二) 甲方因訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行且未能就變更勞動合同內容與乙方達成協議的;

　　(三) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位仍不能勝任工作的;

　　(四) 甲方規章制度中規定的解除勞動合同的情況出現。

　　第三十七條 出現下列情形之一時，甲方可以依照勞動合同法規定的程序進行裁員：

　　(一) 依照企業破產法規定進行重整的;

　　(二) 生產經營發生嚴重困難的;

　　(三) 企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁員的;

　　(四) 甲方因訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履的;

　　第三十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 乙方嚴重違反甲方的規章制度;

　　(三) 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大 損害經濟損失的;

　　(四) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成 本單位 的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的;

　　(五) 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂產或者變更勞動合同而導致勞動合同無效或者部分無效的;

　　(六) 乙方因觸犯國家法規被拘留、勞動教養、依法追究刑事責任的。

　　第三十九條 符合下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　(一) 甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害乙方勞動權利;

　　(二) 甲方不按規定支付乙方勞動報酬。

　　(三) 甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方的利益的;

　　(四) 甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同而導致勞動合同無效或者部分無效的;

　　(五) 甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。

　　第四十條 要下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

　　(一) 患職業病或者因公負傷并被確認喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力的;

　　(二) 乙方患病和非因工負傷，在規定的醫療期限內的;

　　(三) 女員工在孕期、產期或哺乳期的;

　　(四) 法律、行政法規規定的其他情形。

　　第四十一條 任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，否則應當按勞動者用工工資標準的2倍向對方支付賠償金。解除勞動合同的程序按法律及企業有關規定辦理。

　　第四十二條 乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續在本企業工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批準后生效。辭職人員如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規定年限的，應向甲方支付培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方繼續履行勞動合同，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

　　第四十三條 乙方如在本企業內擔任經濟、管理、財務等高級職務，在合同期內，無正當理由不得提出辭職，如乙方未經甲方同意決意辭職，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經濟損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責任。

　　第四十四條 有下列情形之一的勞動合同終止：

　　(一) 勞動合同期滿的;

　　(二) 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四) 甲方被依法宣告破產的;

　　(五) 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(六) 法律、行政法規規定的其他情形。

　　第十章 違約責任

　　第四十五條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反了合同給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小，賠償對方經濟損失，賠償金額按有關規定和實際情況確定。

　　第十一章 其他

　　第四十六條 本合同經職工代表大會討論產生，報經董事會批準，合同解釋權屬本公司人事部(或辦公室);

　　第四十七條 本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面變更合同內容。由本合同而引起的一切爭議應首先通過雙方協商解決，如協商不成可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁;

　　第四十八條 本合同未盡內容或內容與現行法律、法規規定有出入的，按現行法律、法規規定執行;

　　第四十九條 本合同一式兩份，雙方各執一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監督執行。

　　本合同自雙方簽署之日起生效!

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

公司合同 篇7

　　甲方：__________________________________

　　乙方：__________________________________

　　甲乙雙方經友好協商，達成以下協議：

　　一、乙方負責為甲方在____媒體廣告發布位上發布指定的“____________”合法廣告，并保證甲方廣告正常發布。

　　二、發布媒體：______

　　三、發布時間：_________年________月________日--________年________月________日，具體結束時間以_____發布完時間為準，不作每日發行時間和數量限制。

　　四、發布地點：________________。

　　五、發布數量：____________萬張。

　　六、單價：____________元/張。

　　七、總額：人民幣________萬元整(________萬元整)。

　　八、甲方承諾嚴格按以下時間支付廣告款：________年________月________日前完成對設計稿的確認后，原則上于_______年_____月________日前一次性付清全款人民幣________萬元整;如直接客戶擔�；虺鼍呶�托書，可在____年____月____日前首付廣告款人民幣________萬元(大寫：________萬元);____________年________月________日前付清廣告余款人民幣____萬元(大寫：陸萬元);如到期未付清，甲方同意按廣告額每日千分之____________支付乙方延期日滯納金;由此而產生的一切經濟損失及法律責任由甲方負責。 九、乙方開戶行及銀行帳號 開戶名稱：______________ 開戶行：________________ 開戶賬號：______________

　　十、甲方如發現乙方在正常情況下有漏發、斷發甲方廣告，若經甲方提出書面異議并經甲方舉證證明屬實，乙方按每日廣告款千分之____承擔經濟賠償。

　　十一、在本合同履行期間，如果甲方未在登機牌廣告發布結束后____周之內向乙方送達異議書并舉證證實，視同乙方已經履行完畢了合同規定的廣告發布任務。

　　十二、乙方為甲方提供準確的設計規格參數，并有權依據廣告法審核進行審查;由甲方自己設計，并對設計稿簽字確認。甲方對自己設計的圖文內容負全部責任。

　　十三、本合同一式四份，甲、乙雙方各執一份，雙方公司法律顧問處各一份。經甲、乙雙方代表簽字蓋章后生效并具同等法律效力。

　　十四、因本合同產生的爭議，雙方當事人協商解決，協商未果，提交乙方住所地的人民法院訴訟解決。

　　十五、本合同的.登機牌廣告發布至_______年____月底止。欲繼續開展下階段的廣告發布業務，需另行協商續簽合同。

　　十六、本合同附件是本合同不可分割的部分，具有與本合同同等法律效力。

　　甲方(簽章)_____________ 聯系地址：_______________

　　電話：___________________ ________年______月_____日

　　乙方(簽章)_____________ 地址：___________________

　　郵編：___________________ 電話：___________________

　　________年______月_____日

公司合同 篇8

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根據《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守：

　　第一條 培訓服務事項

　　甲方根據事業發展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓結束后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續工作。

　　第二條 培訓時間、方式及地點

　　(一)培訓時間及方式：

　　(二)培訓地點：

　　第三條 培訓目的與內容

　　(一)培訓目的：通過培訓，夯實乙方理論基礎，優化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業知識、職業技能。發揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建設的步伐，推進甲方事業發展。

　　(二)培訓主要內容：

　　第四條 培訓效果與要求

　　培訓結束時，乙方須保證達到以下水平與要求：

　　(一)取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;

　　(二)甲方提出的培養目標：________________________________。

　　第五條 培訓服務費用的支付

　　乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：

　　(一)待乙方取得相關培訓證書及證明材料后，由甲方報銷;

　　(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元。

　　第六條 服務期限

　　乙方保證培訓后必須在____________公司繼續服務____年。服務期限的起始時間為：從培訓結束之日起開始計算。

　　第七條 甲方的責任與義務

　　(一)在約定范圍內及時支付乙方的培訓費用;

　　(二)在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。

　　第八條 乙方責任與義務

　　(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;

　　(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方的規章制度與培訓單位的.各項政策、制度與規定;

　　(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;

　　(四)保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況。

　　第九條 乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自愿離職后方可歸還其本人。

　　第十條 違約責任

　　發生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：

　　(一)在培訓期結束時，乙方未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，則不得報銷培訓費并退還甲方已支付的全部培訓費用;

　　(二)乙方在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，并退還甲方已支付的全部培訓費用;

　　(三)乙方在培訓期內如損害甲方形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續培訓，并有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用，依據損害的后果作出相應處理;

　　(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。

　　(五)培訓期結束后，乙方未履行完協議約定的服務年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數額由甲、乙雙方協商確定。

　　第十一條 法律效力

　　本協議經雙方簽字后即具有法律效力。

　　第十二條 附則

　　(一)未盡事宜雙方可協商處理;

　　(二)當雙方發生爭議不能協商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟;

　　(三)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

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