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簡單辭職書(通用14篇)
辭職信是辭職者向工作單位辭去職務時寫的書信,也叫辭職書或辭呈。下面是小編整理的簡單辭職書,歡迎大家分享。
簡單辭職書 篇1
尊敬的公司領導:
很抱歉因此報告而擾了您們,歲月如逝,茫然回首,本人已在三和效力三載又一月之余,由當初女兒的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸,可謂斗轉星移,彈指一揮。
本人更是由剛入職時的一無所知到如今的知人熟物,這期間固然少不了自己之努力,但更離不開公司領導及同事之熱情幫助,對此,本人深懷感激而不能忘矣。
與三和攜手走過三年光景,記錄點滴,領悟到的不單單是工作,更多的`是只可用心體會的人之性情,正如領導所言,認真是一種態度,工作是一面鏡子,能照出自己,亦可映出他人,孰之優劣,何需言之。
捫心自問,回首三載,雖從不敢在工作上有怠,可終因自己愚鈍而不能盡趨完美,追其緣由,原因只有一個,無真才實學所至也。
自知自己能力不濟,終不能掩耳盜鈴,自欺其人,故思索再三,惟辭呈才為上策。
公司之發展,企業之興衰,惟系人才為根本,既然毫無建樹,不能勝任,再占其位,實不知恥愧,故本人慎重辭去財務經理助理之職,本人有愧在其位而不能為公司領導更好的分擔點滴,惟讓能者盡顯其能,智者盡揮其智,則公司興,事業興。
天下之大,人才之多,勝于我者何只萬萬千,本人絕不敢以己之私而損公司之利。
對公司,領導不可不忠,但不能愚忠。
放棄是為了重新揚起希望之風帆,堅忍才能積蓄力量,抱怨詛咒無濟于事,淪喪的更是大樹之精神,人不該甘于貧窮,但更不能因為想改變貧困而失之品格,于人于事,遵循行止無愧天下,褒貶自有春秋,足亦,我就是我。
正如前人所言,無比人更高之山,無比腳更長之路,無比學更廣之海,學海浩淼,畢生能求之一瓢足亦。
三和三年,有辱公司及領導之所望,本人深感愧疚,萬望見諒,本人深知己已屬而立之年之人,自己及社會所給機會亦不多,艱難困苦本是人生良師,身出貧寒之地,自幼不懼困境,只要生命尚存,終不至流落街頭,客死他鄉!
因我妻子近期身體不適,自己又即將暫時失業,懇求公司能給予結清薪資和風險金,本人及家人感激不盡,請于7.28-31之間準許離職,在此期間,本人將一如既往,盡心盡力,站好末班崗,請公司及領導批準,感謝二字,實不能表達本人三年來對公司之感激,本人惟有衷心祝福公司更加繁榮昌盛,領導及同事能健健康康,和和順順,家人平安,好人一生平安!
敬禮!
簡單辭職書 篇2
尊敬的領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到**公司也快兩年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。
公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。
然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。
記得胡總曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。
或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。
盡管我一思考,上帝便會發笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。
否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現實的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發了辭職的念頭,并且讓我確定了這個念頭。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的`下一步選擇。
從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,sunltd.erpxx項目啟動,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。
也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。
我想在項目還未正式啟動開始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。
長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好項目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,祝愿公司興旺發達!
簡單辭職書 篇3
尊敬的公司領導您好!
本人于XX年XX月XX日與公司建立了勞動關系,在XX崗位工作,我也很重視在公司這些年的工作經歷,而且很榮幸自己能成為公司這個充滿活力的團體的一員。
在這些年的工作中,我學到了不少知識,雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面我還是需要不斷地學習。
由于某某原因(把自己理由寫出來),所以我不得不辭職。
現依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動關系,我將于30天(試用期3天)后離開單位,故請單位盡快找合適人選做好我的接替工作,我也會在30天內做好移交工作。
再次感謝公司領導在這些年的時間里對我的幫助和教導,對于我的`離職給公司帶來的不便我表示抱歉。
同時我也希望公司領導能夠體恤和理解我的個人實際情況,對我的申請予以批準。
簡單辭職書 篇4
茲有XX部門XXX,與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人單位違反了勞動合同法的有關規定,(比如:不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。
列舉任意一條或兩條都行。
依據勞動合同法第三十八條的有關規定,本人提出解除勞動關系,請用人單位依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條的規定,勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,一次付清勞動者工資;并按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規定,支付每工作一年一個月工資的`經濟補償金;按照勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續,出具解除勞動合同證明。
如果單位不予支付,本人將保留申請勞動爭議仲裁的權利。
特此通知
簡單辭職書 篇5
尊敬的領導:
您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多ο由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任,通過認真反思,主要原因有以下幾點:
一、工作時工作怠慢,熱情度不高,在服務上缺乏靈活性和主動性。
二、對自己的'本職工作操作機械化,不創新求異。
三、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。
五、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和管理ο
六、自身調節力差,情緒化嚴重。
七、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準
此致
敬禮!
xxx
20xx年12月23日
簡單辭職書 篇6
尊敬的領導:
你好!
我很遺憾也很抱歉在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到公司這段時間,得到了公司各位同事的照顧以及領導的教誨,我學到了很多,不管是工作業務方面,還是為人處事方面,我非常感謝公司各位同事。
由于……原因(這里重點說你辭職的原因)。所以我也很清楚在這個時候向公司辭職對自己對公司是一個考驗。因此,為了公司今后在工作上安排的'合理性,不讓公司因我而造成決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。
最后,衷心的祝愿公司的業績一路飆升,事業蒸蒸日上,興旺發達!
此致
敬禮
辭職人:XXX
XXXX年XX月XX日
簡單辭職書 篇7
尊敬的公司領導:
您好!
首先,非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。這段時間,我認真回顧了這幾個月來的工作情況,覺得來寧夏百草王藥業工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這幾個月來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的.幾個多月時間中,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領導對我的關心和培養,對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時,我發覺自己從事機械維修行業的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。真得該改行了,剛好此時有個機會,我打算試試看,所以我決定辭職,請您支持。
請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司,以便完成工作交接。
在短短的幾個月時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
丁弘
20xx年6月18日
簡單辭職書 篇8
尊敬的領導:
您好!
請您耐心的閱讀完我的辭職書。
首先,我要感謝自我上班到現在您對我的器重和關懷,很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經一年多,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,可是殘酷的現實和親人的叮囑,讓我不得不開始了思索,認真的思考。
最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的`決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。
其實我的辭職原因有三,請允許我一一說出來;
原因一:當時應聘時,答應在公司總部,可是現在我被分配到XX,每天都要很長時間的車程,如果在國家法定節日期間,則是回去很晚,我是一個女生,只想尋求一份比較穩定的工作。(我的朋友都在西安,不會住在臨潼的),還請領導理解。
原因二:我是一名當代青年,有著自己的人際圈子和關系,公司不把休假放在周末,這個我都能理解,畢竟法定休假日正式旅游的高峰,但是不能剝奪我們的休假日,公司完全可以實行輪休制度。還有,公司取消節假日三倍工資,這對我們很不公平,三倍工資是國家賦予每一位員工的合法權益,你們是領導,也是從租房到買房,從擠公交到開私家車,一步一步走過來的,您應該能理解這三倍工資多出的幾百塊錢對于我們這樣的上班族來說,意味著什么,還請領導三思。
原因三:社會競爭的激烈,現實生活的殘酷,留給我們這些80末的年輕人只有努力,我學的是會計專業,可是我感覺在這,我很難學到專業方面的知識,我喜歡會計,雖然有的朋友暫時還沒我的月收入多,但是他們都是在干著自己喜歡干的工作,也確實能學到許多書本上學不到的東西,看著朋友們在一天天的進步,我很著急,我是個有想法的年輕人,只想通過自己的努力,一步一步達到自己想要的生活,還請領導諒解。
能為公司效力的日子不多了,我一定會站好自己最后一班崗,做好工作的交接工作。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的循循教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的一年時間,我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:
XXX年XX月XX日
簡單辭職書 篇9
尊敬的總公司領導:
本人于20xx年7月13日到新世界工作至今已整整10個年頭多了,在這些年中從一個對餐飲什么都好奇的女孩成長成為新世界美食娛樂廣場分公司的`總經理、總公司的工會主席,都得益于公司張總的精心培養,得益于多年來同甘共苦的同事們的關愛和自身一點點的勤奮好學,在此真誠感謝張總及總公司各級領導,感謝所有的同事。
這些年來,由于本人自覺學習不夠,不能和公司一起協調發展及種種個人原因,決定辭去新世界所有職務,于20xx年7月31日截止在新世界的工作。
此致
敬禮!
辭職人:
XXX年XX月XX日
簡單辭職書 篇10
方主任:
您好!
首先,非常感謝您這段來對我的信任和關照。
這段時間,我認真回顧了這兩年來的工作情況,覺得來疾病控制中心工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這兩年來單位領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在貴單位工作的兩年多時間中,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝單位領導對我的關心和培養,對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激單位給予了我這樣的'工作和鍛煉機會。經過這段時間的思考,我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求,他的生活很乏味,相信領導會給予諒解。由于我專業是臨床醫學檢驗,我也是較熱衷于臨床檢驗,大量的臨床醫學檢驗工作更能促進我個人的發展。為此我決定辭職,請您支持。
請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后于下月(4月1號)離開單位,以便完成工作交接。
在短短的兩年時間我們單位已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為單位輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿龍州疾病控制中心的業績一路飆升!單位領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
盧春滿
20xx年3月1號
簡單辭職書 篇11
敬愛的領導:
您好!
首先,非常感謝您這三個月來對我的信任和關照。
這段時間,我認真回顧了這三個月來的工作情況,覺得來漢庭連鎖酒店工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這三個月多來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的三個月多時間中,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有了不小的進步;感謝公司領導對我的關心和培養,對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
我非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但是,最近家里有事需要回家一趟,同時,我發現自己在這方面的能力確實很欠缺,對酒店的工作也有些不適應,經常上晚班也讓我身體有些吃不消。繼續留在酒店也不能為酒店創造什么效益,這對公司的發展也是有影響的.,為此我決定辭職,請您支持。
請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機會。我在上交辭職書以前會做好工作交接,希望領導準許。
很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿酒店的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:
XXX年XX月XX日
簡單辭職書 篇12
集團各級領導:
您們好!
首先祝集團公司在新的一年中蓬勃發展,取得更加優異的成績;祝愿集團公司上下所有領導和員工身體健康,萬事如意!我為能在青園集團工作感到無比的榮幸和自豪,我會懷念在這里的每時每刻,感謝集團給了我這么一個機會。在集團這些年里,領導和周圍同事給了我無比的照顧和關懷,讓我深切的感受到了集團倡導的人情化管理給我帶來的親切和溫馨。我深信,集團將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進,將一如既往的在農機領域領航!
思考良久,還是打算提筆寫下這封辭職報告。在此期間我得到了集團公司領導和同事們的大力支持和幫助,也感受到了集團公司對我個人的無微不至的關懷,對此我表示誠摯的感謝,也同時對我的離去將給集團公司帶來的不便表示深深的歉意。也許是“七年之癢”確實存在,我來到青園已經近七年了,說到走很舍不得,但是離開公司也是我無奈的選擇。我并不同于大多數的同事,我離開家鄉,離開我安逸的生活選擇來到這里,就選擇了無法平凡。對于我目前的發展狀況,個人并不滿意,但是我知道我們這個行業的辛苦,也知道集團公司的不易,所以,很感謝集團公司對我的培養,我自認為也沒有給集團公司抹黑,我希望用自己辛勤的勞動換來的是集團公司美好的未來。也很感謝集團能給予我這個平臺,也是基于對公司的認同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結果的,能幫助到集團公司。在青園的7年,是我努力的7年、學習的7年、進步的7年、感動的7年,也是刻骨銘心的7年。多少風雨歷程,多少日日夜夜,多少同仁們夜以繼日、日以追夜的'共同作戰場面,多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件,多少??令人數不勝數的感人場景,一出出、一幕幕,似乎隨時都在我的眼前閃現,讓人蕩氣回腸,令人浮想聯翩。人生沒有多少個7年,也沒有多少能有深刻記憶的7年,但在青園集團的7年,也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的7年。青園的未來還很漫長,我的人生也還很漫長。無論將來如何,我將繼續關注青園,并在竭盡所能的情況下幫助青園。在為自己祈禱的同時,更為青園祝福,祝自己未來幸運,也祝青園一路走好!我相信自己的人生會很精彩,我也深信青園的未來會更加精彩!
另外,在與各部門溝通的時候,中層管理者對公司未來的發展基本都感到迷惘,公司的戰略目標不清晰,他們對自己的發展也感到迷惘。公司的不拋棄、不放棄,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業的發展,企業的文化氛圍來留人,這才是長久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發展與自我價值實現!
我對公司是深有感情的,集團的企業文化感化了我,在青園的這段工作經歷,作為社會體驗將是我永生難忘的,我確信我在青園集團里的這段經歷和經驗,將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。
再次感謝集團給了我這個工作的平臺。我很遺憾自己在這個時候提出辭職。為不影響集團公司正常運轉,希望集團領導早日安排工作交接人員,我將盡我所能處理好工作交接事宜。
此致
敬禮!
辭職人:
XXX年XX月XX日
簡單辭職書 篇13
尊敬的領導:
您好!
我很抱歉在公司正值用人之際向公司遞交我的辭職書。真的要走,心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因,我不得不選擇離開。我自2010年5月進入公司至今,一年零一個月我通過和客戶溝通及時處理測試系統的問題,從中學到了好多東西并發現了許多自身的不足。雖然挨過領導及客戶幾次批評,但每次我從中都會有許多收獲,我學會了如何靈活地和思路清晰地處理問題;學會了如何面對不同的客戶;學會了如何處理比較復雜得問題;學會了如何更好地和客戶溝通協調;學會了如何更好地做好寬帶功率測試系統及分布式等本職工作。而這些寶貴的經驗對于我今后必將受益無窮。
我在工作中存在好多的問題,許多問題處理得不太妥當或沒有能及時有效地處理。所以今天我們自己的好壞、得失、成敗都是由自己昨天的行為所決定。道教圣地四川青城山上有一副對聯是這么寫的:事在人為,休言萬般皆是命;境由心造,退后一步自然寬。現實的生活中,一個人的主權來自于一個人的實力!我不怪其他任何人,只可惜那未曾達到的夢想!
感謝果敢的廖總、感謝豁達而寬厚的徐總、感謝穩重的陳浩維大哥、感謝好部長胡能剛同志、感謝任勞任怨的黃飚、感謝博學的龐林、感謝睿智的王娜、感謝幽默的`陳文、感謝忘我工作的肖江平、感謝實在的譚建豐、感謝認真負責的田開宇、感謝率真的陳宇麟……感謝!感謝各位
的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧!
交接工作我會在下周星期一配合黃飚及小曾做好,交接任務,請領導放心,我會在走時站好最后一班崗,完成最后一次售后服務工作。最后請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風順、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人:×××
20xx年×月×日
簡單辭職書 篇14
尊敬的公司領導:
您好!
今天,當我不得不懷著復雜的心情提筆時,心中充滿了感慨和遺憾。今天算來差不多是我在酒店保安部工作的一年零六個月,其間的酸甜苦辣,一言難盡。盡管現在做到部門的見習主管、但已見習期已有七個月仍是沒有見習合格轉正。為此我深深地感到遺憾。表面上我在這一年六個月的時間里進步了很多很大,已經是對酒店的治安及消防車輛等管理較為了解。但對酒店的制度、管理、執行效率還是存在有不能相融的觀點。沒有統一的價值觀,也許我們的最終目標都是為把酒店做得更好,但我們的工作目標相差得太大。我要為自己的工作負責,我不想虛耗公司的資源,讓工作如此的毫無進展。所以在我多次努力后還是無法改變自己的價值觀或改變事實時,決意離開。在酒店工作了這么久、很是不舍得放棄這份工作,因為我為此付出了很多。領導們及同事們給于我的扶植與支持也是讓我猶豫了好久好久。但思考了良久我還是改變不了我要走的結局。這種結局帶給我更多的是沉重和反思。
工作中難免有無法按時完成的工作,很多事是可以容易的去完成的。可笑無人配合,一拖再拖,最后不了了之。我性格較為內向、向來不喜勾心斗角。說話直白,為止得罪了不少人!使部門工作無法及時完成,造成工作積壓過多。我對此深感遺憾,彌補也不能證明什么。唯有離去,讓有實力、能力的人來管理,也許這才是較好的結果。從學校畢業后三個月,我榮幸的進入了酒店工作,在工作上得到了各級領導的指導與指正;是他們讓我深深地認識到工作對我的.重要性。雖然不是我所學之專業,學校學到的知識,也足夠我擔任當初的工作了。隨著工作職位的不斷上升,我才發現在學校所學已不足為用。經驗、閱歷,學校是無法給以。所以感謝公司給以我這樣的鍛煉機會,讓我深刻的認識社會實踐的重要性。
此致
敬禮!
保安部:
二零xx年四月六日
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