松藻煤礦經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)的辭職信

　　當(dāng)我們?cè)趰徫簧象w驗(yàn)過(guò)一段時(shí)間后，某種情況下，我們會(huì)告別公司，這種情況下要提前寫好辭職信。我們?cè)撛趺磳戅o職信呢？以下是小編幫大家整理的松藻煤礦經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)的辭職信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位朋友：

　　大家好！對(duì)不起，打擾了，請(qǐng)?jiān)�諒�?/p>

　　今天是20xx年xx月xx日，星期天，對(duì)我來(lái)說(shuō)是特別難忘的一天。因?yàn)榻裉焓俏业剿稍迕旱V工作的第xx天，是我向松藻煤電公司組織人事部遞交書面辭職報(bào)告的第xx天，也是我最后一個(gè)雙休日值守礦區(qū)，最后一次調(diào)度室值班的一天，還是我在松藻煤電公司工作的最后一天。從20xx年xx月xx日起，我不再履行松藻煤礦經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)職責(zé)，一切權(quán)利還給松藻煤礦礦黨委和礦行政。

　　說(shuō)句實(shí)在話，我完全沒有想到我辭職會(huì)產(chǎn)生振動(dòng)，引起猜測(cè)，造成誤會(huì)，非常遺憾，有點(diǎn)不安！現(xiàn)在有傳言說(shuō)我是以辭職去逼公司領(lǐng)導(dǎo)給我調(diào)換工作；還有人說(shuō)我在松藻煤礦與班子個(gè)別成員關(guān)系有點(diǎn)緊張，過(guò)不下去了，只好走人；更有人說(shuō)我是想回松藻煤電公司機(jī)關(guān)xx部當(dāng)部長(zhǎng)，沒有如愿，所以辭職，等等。這些話與事實(shí)嚴(yán)重不符，很不入耳。聽后心里不爽，比較郁悶。我何徳何能，有何資本敢去逼公司領(lǐng)導(dǎo)并且這與我的性格和作風(fēng)極不相符，純屬無(wú)稽之談。我這人向來(lái)為人低調(diào)，從不張揚(yáng)，處事謹(jǐn)慎。心態(tài)很好，與世無(wú)爭(zhēng)，知足常樂(lè)。寧肯多為難自己，也不愿意給別人添加一點(diǎn)點(diǎn)麻煩。講求的是一切順其自然，決不刻意去追求什么。信奉的是人的一生，有得必有失，得失必相等。比上雖不足，比下總有余。平淡才是真，平安才是福。期望的是快樂(lè)生活，愉悅工作。追求的是身體健康和家庭幸福，對(duì)權(quán)位和金錢絕無(wú)過(guò)高追求。近幾年的人生醒悟告訴我：雖然他走陽(yáng)關(guān)大道，你過(guò)獨(dú)木小橋，他吃山珍海味，你吃粗茶淡飯，現(xiàn)在天南海北，各處一方。但最終一定要在陰間相聚，因?yàn)檎l(shuí)也找不到合適的理由去推脫閻王的召見，只是時(shí)間遲早而已。何必去爭(zhēng)權(quán)奪利，爭(zhēng)強(qiáng)好勝。如果向前半步是懸崖，何不選擇退后一步自然寬。

　　我認(rèn)為說(shuō)那些話的人應(yīng)該是對(duì)我了解不是太深的人，是他們出于好奇，主觀推測(cè)，妄加估計(jì)，把他們自己的想法和推斷強(qiáng)加于我罷了，他們根本不知道我的為人準(zhǔn)則和處事原則。開始我都一笑置之，不予理睬，但現(xiàn)在越傳越懸浮，使我有口難辯。既然別人已提問(wèn)，我總得要回答。我現(xiàn)在可以非常明確地告訴大家，到今天為止，我都沒有請(qǐng)求過(guò)任何一個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)給我調(diào)換工作，也沒有想過(guò)哪天再回公司機(jī)關(guān)部室去任職，我自認(rèn)為在松藻煤礦和同事們處得相當(dāng)融洽。盡管我從公司機(jī)關(guān)到基層，開始很不情愿，但我從到松藻煤礦工作那天起就要求自己一定要服從組織安排，盡力克服生活上的困難。如果組織需要，只要身體條件許可，就要盡可能在松藻煤礦多工作一些時(shí)間。借助各方面力量，盡心盡力，盡職盡責(zé)，與xx余名松礦員工一起踏實(shí)工作，千方百計(jì)逐步解決松藻煤礦存在的實(shí)際問(wèn)題。

　　非常遺憾的是我完全沒有料到我在松藻煤礦的生活方式和工作狀況給我的身體健康造成了極大的傷害，我現(xiàn)在的身體狀況已不能適應(yīng)我目前所從事的工作。我的辭職原因?qū)懙煤茉敿?xì)，很清楚，很真實(shí)，可謂言真意切。所以說(shuō)我辭職純粹是我個(gè)人身體原因，與別人沒有任何關(guān)系。只是可以說(shuō)，下井帶班制度是我提前辭職的主要原因。我個(gè)人認(rèn)為，煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度純屬嘩眾取寵，荒誕無(wú)稽。有點(diǎn)象征意義，但毫無(wú)實(shí)際意義。制度過(guò)左，是典型的形式主義，無(wú)的放矢。不但解決不了實(shí)際問(wèn)題，還擾亂了煤礦正常的生產(chǎn)秩序，對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)正常的工作造成負(fù)面影響，工作質(zhì)量和生活質(zhì)量都明顯下降。尤其是對(duì)三個(gè)非井下礦領(lǐng)導(dǎo)（黨委正、副書記和經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)）影響最大，他們出于無(wú)奈在井下必須混滿時(shí)間，地面工作又不能及時(shí)處理。要解決南方煤礦井下安全深層次的問(wèn)題，豈是一個(gè)“與工人同進(jìn)同出”的帶班制度能解決的笑話，天大的笑話！悲哀，實(shí)在是悲哀！

　　但我辭職是遲早的事情，我在20xx年xx月就安排我妻子辭職。我已選擇好如何去走自己人生之路的后半段，且已賣掉打通的住房，備好辭職后搬家所需的包裝紙箱，根本無(wú)意請(qǐng)求調(diào)換工作。為了減少猜疑，消除誤會(huì)，我把我20xx年xx月xx日發(fā)給四位公司領(lǐng)導(dǎo)和xx部長(zhǎng)的郵件全文轉(zhuǎn)發(fā)給你們，麻煩你們今后在聽到以上類似傳言時(shí)幫我多多解釋。拜托了！

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