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人事專員個人簡歷表格
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| 姓 名： | 大學生個人簡歷網 | 性 別： | 男 |
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| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1985年11月26日 | |||
| 證件號碼： | 婚姻狀況： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 170cm | 體 重： | 58kg | |||
| 戶 籍： | 廣東湛江 | 現所在地： | 廣東湛江 | |||
| 畢業學校： | 廣東技術師范學院 | 學 歷： | 專科 | |||
| 專業名稱： | 電子商務 | 畢業年份： | 2008年 | |||
| 工作年限： | 三年以上 | 職 稱： | 初級職稱 | |||
| 求職意向 | |
| 職位性質： | 全 職 |
| 職位類別： | 人力資源 銷售行政及商務 |
| 職位名稱： | 人事主管 ; 人事專員 ; 人力資源方面 |
| 工作地區： | 湛江市 ; |
| 待遇要求： | 2000元/月 不需要提供住房 |
| 到職時間： | 可隨時到崗 |
| 技能專長 | |
| 語言能力： | 英語 B級 ; |
| 計算機能力： | 精通 ; |
| 綜合技能： | 1、招聘與配置：完善了《招聘管理制度》，統一并規范了公司各行政級別人員的招聘分工與工作銜接，掌握多種招聘渠道，對各級別人員的招聘均有一定的招聘技巧及人才甄選技巧，組織并參加了30多場大型現場招聘會8場校園大型宣講會，招聘入職中高層管理干部80人，應屆大學生170余人，中專技校生200余人，普工1600多名。 2、完善了《員工培訓管理制度》，統一并加強了公司各級別人員的培訓、考核與監督管理，為建立公司培訓體系奠定了基礎，逐步為公司建立起了一套比較完善的培訓體系，并擔任企業內部講師（含制作PPT教材），負責社會保險知識、人事基礎知識、工傷保險解讀、人事規章制度，企業文化等課程培訓。同時，組織和主持了80余場培訓（含內訓、外訓和戶外拓展）。 3、薪酬福利：:參加制定并修改完善了公司《薪酬管理制度》與《薪酬體系》，規范了公司各行政級別員工的薪酬管理，起到了較好的激勵作用，并為員工的轉正定級、晉升、調薪等提供了重要參考依據，修改完善了公司《考勤、休假管理制度》，統一并規范了公司全體員工的考勤和休假管理，負責公司集團公司全體員工的薪酬計算工作。 4、其它方面：積極參加公司各項集體活動（包括職工運動會、節日晚會、中秋游園會、生日晚會等），都作為演員參加公司年度晚會表演以及擔任晚會工作人員，積極參與公司企業文化建設，先后在公司《信威人》報上發表稿件15余篇，熟悉政府部門辦事流程，對勞動用工、年審、社保增減員、社保購買、工傷申報與索賠、勞動能力鑒定、員工退休等辦事流程，擅長公文寫作和檔案管理 5、思維敏捷善于思考和總結，有強烈的創新意識，能于無疑處見疑，有明確的問題意識，善于總結提出問題，吸收新知識快，善于團隊合作意識，熟悉企業運作及內部管理，能在工作中全局性考慮解決問題， 熱愛人力資源管理方面工作，有認真負責的工作度，不斷求新的心態，積極進取心態。 6、國粵語流利，原則性、執行力強，為人廉政、自律，辦事公正，綜合素質高；文筆流暢，計算機操作熟練，擅長電腦辦公。 計算機能力：1、掌握基本的硬件維護安裝知識，能獨立的安裝電腦。2、熟悉操作電腦，熟悉應用各種辦公軟件。 3、是個網迷，對網絡程序也有強烈興趣并具有自學能力。 英語能力：具備了一定聽；說；寫；能力 |
| 教育培訓 | |||||||
| 教育經歷： |
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| 培訓經歷： |
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| 工作經歷 | |||||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我評價： | 自我評價： 我個人性格開朗,做事細心踏實,是一個有責任心的人，很有耐心 ,敦厚和實在、求新是我最好的概括， 三年大型公司人力資源工作經驗，從最基層做起，掌握人力資源各個模塊的運行，具有 理論與實踐結合的專業度；參與非人力資源工作，從人、財、物、信息流分析企業的運營管理，對企業的基本運作有有一定的了解；形象、氣質好，成熟、穩重，工作熱情度高，辦事沉穩、干練，有較強的魄力和人格魅力；個人信條：“誰能始終如一的保持最初的熱情，誰就能成功”職業目標： 謀人事專員或者人事、行政方面工作，以充分發揮自己3年多人事管理工作所積累下實際豐富專業知識和技能，現代企業人力資源工作內容和流程、員工日常管理、勞動關系管理、招聘與配置、培訓與開發、員工提議跟蹤、薪酬福利、薪績效考核等等關于人力資源管理六大模塊操作等。 |
| 發展方向： | 謀人人事專員或助理職位，以充分發揮自己3年多的人事工作所積累下的豐富的專業知識和技能，包括：現代企業人力資源工作內容和流程；員工日常管理；勞動關系管理；人事檔案管理；員工提議跟蹤；績效考核；招聘與培訓，人力資源六大模塊操作流程等 |
| 其他要求： |
| 聯系方式 | |||
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