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人事行政主管個人簡歷范文
人事行政主管個人簡歷范文
姓 名: 大學生個人簡歷網 國 籍: 中國
目前住地: 白云區 民 族: 漢族
戶 籍 地: 梅州 身 材: 160 cm 50 kg
婚姻狀況: 已婚 年 齡: 31
◆ 求職意向及工作經歷
人才類型: 普通求職
應聘職位: 人力資源、行政/后勤、
工作年限: 8 職 稱: 中級
求職類型: 全職 可到職日期: 一個星期
月薪要求: 希望工作地區: 廣州
◆ 工作經歷
公司名稱: 廣州神炬建筑工程有限公司 起止年月: 2011-04 ~
公司性質: 私營企業 所屬行業: 房地產/建筑
擔任職務: 人力資源部經理
工作描述: 全面負責人事行政管理工作,為公司的高效運作提供后勤保障與支持
1、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人數決策提供建議和信息支持;擬定人事管理相關制度,并做好執行、監督等工作;
2、負責組織、編制和完善公司相關管理制度、工作流程及各部門崗位說明書;
3、制定招聘計劃、招聘程序,進行面試與篩選,做好各部門之間的協調工作等;
4、制定公司年度培訓計劃:定期完成公司培訓開拓、組織及反饋;對員工進行公司規章制度等相關內容的培訓;
5、完善公司薪酬及績效考核制度:根據年度考核方案組織部門KPI考核、員工半年度績效考核,并做好組織實施、數據分析等;
6、員工關系管理:組織實施對員工的考勤、考核、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理,日常積極做好員工溝通工作,及時了解員工思想、動向、意見等,為公司人力資源管理服務
7、負責保管公司各類印章、證照等及跟進相關各類證照/證件的申報、年審、管理等工作
8、員工福利的組織計劃員工的福利管理工作、員工活動的策劃與監督實施等。
聯系方式:18933912662
離職原因: 另尋發展
公司名稱: 廣州市丹飾服裝制造有限公司 起止年月: 2005-12 ~ 2011-04
公司性質: 私營企業 所屬行業: 服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職務: 人事行政主管
工作描述: 統籌及計劃人力資源管理工作:負責員工招聘、錄用、轉正、晉職、調薪、離職工作,辦理勞動合同等,具體如下:
1、調查、收集、分析各部門人員配置情況,制定招聘計劃,負責招聘面試、人才甄選工作的完成;
2、負責員工入職培訓及其他相關培訓,制定教育訓練計劃及教材的篇定;
3、完善公司規章制度及工作流程,落實和執行公司的績效考核政策;
4、負責公司年度會議和員工業余活動的組織及安排;
5、公司企業文化的宣揚及協調員工關系;
6、熟悉國家勞動人事法規、社會勞動保險、人才市場資源情況等。
7、負責行政后勤管理監督工作、不定期進行消防安全檢查。
離職原因: 另尋發展
公司名稱: 東莞瑋鋒科技股份有限公司(臺資企業) 起止年月: 2004-06 ~ 2005-10
公司性質: 外商獨資 所屬行業: 通信/電信/網絡設備
擔任職務: 行政助理
工作描述: 1、負責公司行政后勤管理工作,監督規章制度的執行情況;
2、固定資產的管理及維護;
3、考勤情況的稽查、統計及薪資核算;
4、現金及銀行存款的管理、單據報銷、往來款項的收支;
5、登記現記日記賬、編定出納日報表、財務周報、每月現金收支流量預算;
6、負責資金的調度工作確保企業資金的正常運作。
離職原因: 升學
公司名稱: 廣州資豐堂化妝品有限公司 起止年月: 2003-12 ~ 2004-05
公司性質: 私營企業 所屬行業: 生活服務
擔任職務: 銷售助理
工作描述: 1.向客戶提供報價信息,安排將樣品、報價單、營業手冊及相關銷售方案資料寄給客戶;
2.負責客戶訂單、聯系工廠安排生產,負責跟蹤生產進度,協調解決訂單運作中出現的具體問題
3.安排貨物裝載和運輸。
4.客戶資料的管理工作:收集,整理和更新客戶檔案
5、客戶反饋意見的處理及貨款的催收、配額管理等工作。
6.負責安排業務員出差及聯系,了解各市場的業務情況及時發現問題及時反映給銷售部經理。
離職原因: 畢業返校
◆ 教育背景
畢業院校: 華南師范大學
最高學歷: 本科 畢業日期: 2009-01-01
所學專業: 漢語言文學 第二專業: 人力資源管理
培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) !I 獲得證書 證書編號
2001-09 2004-07 廣東行政職業學院 文秘 普通?飘厴I證、涉外秘書(中級)證書、英語應用能力(B級)、會計電算化中級證書
2005-03 2005-07 東莞市財政局 財務會計 會計從業資格證、用友能手
2006-03 2009-01 華南師范大學 漢語言文學 本科畢業證書
2007-01 2007-05 南方人才 人力資源 人力資源管理師(二級)
◆ 語言能力
外 語: 英語 一般
國語水平: 精通 粵語水平: 優秀
◆ 工作能力及其他專長
1、擅長公文處理及文檔信息資料管理、制定各種行政管理規章制度及行政公文;
2、溝通協調及應變能力強,能妥善進行員工關系處理;
3、在臺資企業任職期間,學習了較成熟系統的管理模式,熟悉掌握人力資源各大模塊的具體流程。
4、對數字有一定的敏感度,對資金管理有一定的經驗并了解會計稅務的基礎知識,能處理各類工作報表。
5、對OFFICE軟件、用友財務軟件及ERP系統操作熟練。
6、熟悉服裝企業內部管理。
7、有一定的5S及ISO管理工作經驗。
◆ 個人自傳
微笑是我的容貌,真誠是我的性格,認真是我的態度,挑戰是我的目標。
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