行政人力資源個人簡歷

時間：2022-10-05 19:56:04 個人簡歷范文我要投稿

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行政人力資源個人簡歷范文

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，又到了求職找工作的時候，這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家整理的行政人力資源個人簡歷范文，歡迎大家分享。

行政人力資源個人簡歷范文

行政人力資源個人簡歷范文1

姓　　名：大學生個人簡歷網
性　　別：女
出生年月： 1990年3月
工作經驗：應屆畢業生
畢業年月： 20xx年7月
最高學歷：本科
畢業學院：西安電子科技大學
所修專業：工商管理
居住地：陜西省西安市長安區
籍貫：云南省大理白族自治州永平縣
求職概況 / 求職意向
職位類型：全職
期望月薪： 3000-4000元
期望地點：云南省昆明市，云南省大理白族自治州大理市，陜西省西安市大理市
期望職位：行政，人力資源，銀行
意向概述：工作地點為云南或陜西，待遇好，包括五險一金
教育經歷
時間院校專業學歷
20xx年8月 - 20xx年7月西安電子科技大學工商管理本科
工作經歷/社會實踐經歷
時間工作單位職務
20xx年4月 - 20xx年6月西安方元市場研究公司電話回訪員

聯系方式
電子郵箱：
手　　機：
QQ/MSN：

行政人力資源個人簡歷范文2

　　姓名：

　　目前所在地：天河區民族：漢族

　　戶口所在地：湖南身材：161 cm kg

　　婚姻狀況：未婚年齡：27

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、

　　工作年限：5職稱：

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：XX--3500希望工作地區：廣州

　　個人工作經歷：公司名稱：起止年月：XX-04 ～ XX-08廣州金榜圖書銷售有限公司

　　公司性質：民營企業所屬行業：

　　擔任職務：人力資源部副經理

　　工作描述：

　　一、制定人力資源管理各項制度

　　1、制定公司人力資源管理的相關制度，并組織實施

　　2、根據公司發展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善

　　二、招聘管理

　　1、根據公司發展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調動、晉升、辭退等工作事宜;

　　2、對面試人員進行初試。

　　三、培訓管理

　　1、組織制定公司的培訓計劃并監督實施;

　　2、培訓效果的跟進及總結。

　　四、績效考核管理

　　制定前線部門的績效考核制度并組織實施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、負責前線部門的.薪資核算;

　　2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。

　　六、勞動關系管理

　　1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;

　　2、組織勞動合同的簽訂工作;

　　3、組織各項活動，豐富員工生活。

　　★工作業績：在金榜將近5年的工作時間內，曾任職銷售部門文員、總經辦培訓專員、行政人事部人事專員、行政部副經理、人力資源部副經理、日閱堂項目人事經理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發展的人力資源制度，使以單純的處理事務性工作為主的人事部門轉化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務部門。

　　離職原因：個人發展

　　志愿者經歷：

　　教育背景

　　畢業院校：華南師范大學

　　最高學歷：大專畢業日期：XX-07-01

　　所學專業一：行政管理所學專業二：

　　受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號

　　XX-09XX-07華南師范大學行政管理助理企業培訓師證書

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：優秀粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長