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簡歷:展示自我特色和專業簡歷技巧

時間:2023-12-07 08:51:22 賽賽 個人簡歷模板 我要投稿
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簡歷:展示自我特色和專業簡歷技巧

  時光在流逝,從不停歇,我們將帶著新的期許,開啟新一輪的求職,這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。那么怎樣寫好簡歷呢?以下是小編收集整理的簡歷:展示自我特色和專業簡歷技巧,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

簡歷:展示自我特色和專業簡歷技巧

  簡歷:展示自我特色和專業簡歷技巧

  每天平均收到上百封的電子履歷,如何進行篩選?有無特色,是最大的分水嶺,中國信托個金暨信息HR服務中心最高主管黃淑芬強調,由于目前中國信托已經全面改于中國信托的網站在線登錄履歷,因此想要在制式化的電子履歷脫穎而出,重點在于內容有沒有特色,這包含:特殊的自傳內容、特殊的經歷、是否具備多張金融證照等。

  在個人條件方面,特殊的經驗和流利的外語能力,是應征者首先吸引中國信托注意的那道光。黃淑芬解釋,特殊的經驗可以是舉辦過或是參加過特殊活動,在過程中你獲得哪些有趣的體驗?她舉例,現在多數年輕學生都有游學的經驗,但是在游學經驗中,中國信托會對于以交換學生出去游學的人特別注意。此外精通特定的外國語言,如英、日文也會讓中國信托印象深刻。

  特殊經歷外,自傳也是篩選在線履歷的重點。要花心思、有特色,但要記得藏拙,黃淑芬提醒,有些應征者,為了展現自己的專業,用英文寫自傳,但內容不夠扎實,反而自曝其短,實在很劃不來。此外,自傳最忌諱:太簡略、太冗長而無重點兩大點,有些人只短短寫了兩、三句,有些人寫了一大篇,卻沒有重點。因此,黃淑芬建議,調理分明、清楚地表達自己的自傳,比較容易獲得企業青睞。

  專業,是金融業一直強調的服務基礎,因此具備壽險、產險、信托、內控、理財規劃及證券等金融證照的應征者,自然有加分效果。

  黃淑芬提醒,網站上的職缺都會詳述所需要的資格,由于每個職缺都分布于不同的工作地點,因此求職者最好審慎衡量后,再選擇合適的職缺......

  教你成功的簡歷技巧

  (1) 經常刷新簡歷

  當人事經理搜索簡歷庫的簡歷時,符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列,而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸,最好都刷新簡歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經理找到!

  (2) 不要只應聘最近三天的職位

  一般求職者認為剛剛發布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其實不然。因為很多企業人事經理沒有及時的登陸刷新刊登的職位,所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面,這些職位應聘的人多,競爭大,相反,一些職位已經是半個月甚至兩個月的,應聘的人少,成功率反而高。

  (3) 讓你的郵件永遠在最前面

  你要知道每天人事經理看求職者郵箱,他們其實是很懶的,100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁!你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應!所以發郵件到企業指定的郵箱時,怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面,讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發郵件前,把電腦系統的日期改為一個將來的日期,如xx年,因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到xx年以后才會被排在后面! (如果你求職成功,要向我請客耶!)

  (4) 新穎的郵件標題

  人事經理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成:應聘xx職位,怎樣才能吸引人事經理的眼球,讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經理收到幾百封郵件,只有標題新穎的才有機會被打開。

  例子:我的一個女性朋友發了100多封郵件求職都沒有任何反應,因為應聘做文員的太多了,而我這個朋友做過空姐,我將她的郵件標題改為空姐來廣州找工作,引起絕大部分男人事經理想入非非,結果三天之內有30多個男人事經理通知面試,3個月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現在知道郵件標題的重要性了吧。

  (5) 簡歷最好放靚照

  對于人事經理來說,每天需要瀏覽大量簡歷,如果同等的條件,一般會先通知有照片的求職者來面試,因為通過照片,人事經理對應聘者又多了幾分了解。如果是美女,被通知的可能性就更大。我作為人事經理,曾經招聘一個人事主管,收到300多封簡歷,我找出前30份有相片的前5份,通知了最漂亮相片的2個女孩,就定下了其中的一個。對于一般職位如文職人員之類,中國人的傳統還是以貌取人,你即使不漂亮,也照一個藝術照,就增多了面試機會(與其等死,還不如放手一搏),畢竟很現實的是,簡歷的目的就是有面試的機會,其他就要靠實力與運氣了。

  (6)求職信罵對方公司往往會帶來意想不到的效果

  一般人認為在求職信中稱贊對方公司會引起好感,其實不然。如果先指出這家公司的缺點,往往會引起關注,語不驚人死不休呢,我作為人事經理,我只會對指出我們缺點的求職者有好感,對恭維我們公司的求職者一般會放在一邊。即使你不知道對方公司缺點,你隨便寫一些永遠不會錯的:

  我認為貴司創新不夠,市場表現過于常規化;我以消費者心態觀察貴司,發現貴司客戶服務還有許多待改進的地方;我發現貴司品牌形象還有可能做的更好如聞其詳,可面談。可勾引相關公司面試。只要有面試機會,其他再說。(簡歷有機會面試目的是一切,手段是無所謂的)。

  個人簡歷的寫法

  一、開始部分

  包括:標題、姓名、年齡、學歷、婚姻狀況、健康情況、聯系地址、求職目標等。

  求職目標:要結合自己的實際情況去選擇職業目標,應該考慮的因素有:專業所長、興趣愛好、待遇、個人能力、學歷、年齡、性別、性格、社會習俗(其中興趣與待遇最為重要)。例如:你一心想學好外語,并且打算在一兩年之內出國深造,那么你就可以把旅行社、國際觀光賓館、貿易公司、外事機構、航空公司、進修學院作為優先考慮的單位。對于特別熱門、應聘人特別多的職業,選擇時要謹慎行事。簡歷中職業目標的書寫的字數講究簡練清楚,最好不要超過四十個字。

  二、中間部分

  主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。

  專業:包括自己所學的專業和業余所學的專業及特長,具體所學的課程等;自己所受教育的階段;具體的證明材料、證書等;教育背景的陳述,要突出與招聘工作密切相關的論文、證書與培訓課程等。

  工作經歷和能力:說明工作經歷,尤其是與求職目標相關的工作經歷;一定要說出最主要,最有說服力的資力、能力和工作經歷;說明的語氣要堅定、積極、有力;具體的工作、能力、關系等證明材料;寫工作經驗時,一般是先寫近期的,然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期,接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是,陳述了個人的資格和能力經歷之后,不要太提及個人的需求、理想等。

  三、結尾部分

  多是提供證明自己資力、能力以及工作經歷的證明材料,其中也包括自己的一些補充內容。例如學歷證明、學術論文、獲獎證明證書、專業技術職業證書、專家教授推薦信等。這些材料可以列在另外的附頁上。如有必要,可以附加證明人一項.但需要說明的是:在證明人欄目中要說明證明人的姓名、職務、工作單位與聯系方式。當你同時對許多單位寫個人簡歷,而難于提供許多對方熟悉且有說服力的證明人時,你也可以在簡歷結尾處注明,“一經需要,即提供證明人”等語句。

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