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個人簡歷模板

文秘與行政管理簡歷

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個人基本簡歷
簡歷編號: 更新日期: 2010-02-03
姓  名: 國籍: 中國
目前所在地: 天津 民族: 漢族
戶口所在地: 天津 身材: 161 cm?55 kg
婚姻狀況: 已婚 年齡: 35 歲
培訓認證: 誠信徽章:
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職?
應聘職位: 行政/人事類:人事/行政/文秘管理、經(jīng)營/管理類、
工作年限: 15 職稱: 初級
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 天津
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 天津恒茂建設監(jiān)理有限公司起止年月:2007-06 ~ 2010-01
公司性質: 股份制企業(yè)所屬行業(yè):房地產,建筑,安裝,裝潢
擔任職務: 人事管理
工作描述: 主要負責:
1、負責招聘、合同管理工作。
2、負責社保管理。
3、負責績效考核的跟蹤工作。
4、負責員工關系管理等工作。
5、負責本公司員工人事檔案的收集、整理、分類、歸檔、轉遞等工作。
離職原因: 離家遠
公司名稱: 天津珠鋼碼頭有限公司起止年月:2003-03 ~ 2007-05
公司性質: 中外合資所屬行業(yè):交通運輸
擔任職務: 行政人事管理
工作描述: 主要職責:
人事管理事務:
(一)、1、人力資源規(guī)劃系統(tǒng);2 、招聘與配置系統(tǒng);3、培訓與開發(fā)系統(tǒng);4、績效考核系統(tǒng);5、薪酬福利系統(tǒng);6、勞動關系系統(tǒng)。
(二)、負責員工關系維護及入離職手續(xù)辦理。
(三)、負責辦理社保、勞動年檢、勞動合同等人試工作。
(四)、負責薪資、福利管理和發(fā)放工作,處理其他有關工資、福利等問題。
(五)、定期匯總薪資方面的各類報表,并進行薪資相關數(shù)據(jù)的分析。
(六)、擬定公司招聘流程、績效考核、薪酬福利、員工手冊等體系文件修正完善及實施。
(七)、熟悉人事檔案信息管理。
(八)、熟悉企業(yè)的招聘流程與各種招聘渠道。
(九)、熟悉人力資源管理的各模塊。
行政管理事務:
(一)、負責對公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。
(二)、負責辦理公司證件年審的相關工作。
(三)、負責合同辦理和登記、印章管理、統(tǒng)計、公司會議材料等工作。
(四)、負責公司的文件的打印、發(fā)放對內、外發(fā)文等工作。
離職原因: 合同到期
公司名稱: 天津機械科學研究院起止年月:1994-01 ~ 2003-03
公司性質: 國有企業(yè)所屬行業(yè):科研設計, 科技開發(fā)
擔任職務: 計劃統(tǒng)計管理
工作描述: 主要工作責職:
負責安排生產計劃和統(tǒng)計工作。
離職原因: 想換新環(huán)境
 教育背景
畢業(yè)院校: 中央廣播電視大學
最高學歷: 大專 畢業(yè)日期: 2007-07-01
所學專業(yè)一: 行政管理 所學專業(yè)二: 計算機應用
受教育培訓經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
1991-09 1994-07 梅州工業(yè)學校 計算機應用 中專 697835199407661238
2004-09 2007-07 中央廣播電視大學 行政管理 大專 511615200706223318
 語言能力
外語: 其他 一般
國語水平: 精通 粵語水平: 精通
 工作能力及其他專長
1、精通人力資源“六大”模塊運作,管理工作思路清晰,有豐富的行政、人事管理經(jīng)驗;
2、熟悉勞動政策法規(guī),有一定文字處理能力,工作標準高;
3、具備獨立的事務處理能力,溝通協(xié)調執(zhí)行力強,能獨擋一面;
4、熟練操作電腦并熟練運用辦公軟件操作。
 詳細個人自傳
性格開朗,為人誠實可靠。具有良好的協(xié)作精神和一定的組織能力,善于交際,能很好地與他人溝通。有進取心,能承擔工作壓力,工作態(tài)度認真,兢兢業(yè)業(yè),具有良好的策劃能力。對工作,勇于創(chuàng)新,充滿自信,有較強的責任心和事業(yè)心。
 個人聯(lián)系方式
通訊地址:
聯(lián)系電話: 家庭電話:
手  機: QQ號碼:
電子郵件: 個人主頁:

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