人力資源管理師的簡歷模板

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基 本 信 息
姓 名： *** 性 別： 男
出生日期： 1980年05月05日 居 住 地： 廊坊市
工作年限： 五年以上 戶 口： 河北
目前年薪： 2-3萬人民幣
地 址： 河北省廊坊市廣陽區第七大街
郵 編： 06500*
電子郵件： b****@***.***
移動電話： 086- 13082******
自 我 評 價 一個人做過什么并不重要,重要的是他會為您帶來什么!人總是在逆境中得到歷練，不斷成長，實現自我價值。多年工作使我深知自我努力，企業知名度、凝聚力與團隊協作精神的重要性以及公司為員工實現自我價值提供的挑戰與機遇環境。最重要的是：請相信,我可以做好!
求 職 意 向 工作性質： 全職
目標地點： 廊坊市，北京市
期望工資： 面議 /月
工 作 經 驗
2008/01--至今：目標：自學與進修，個人休整。 時間：1年
所屬行業： 其他行業
自家 其他
1.個人休整 目標實現
2.hr管理師資格考取 目標實現
3.駕照考取 目標實現
4.人力資源管理專業（專升本）考取 目標實現 2007/09--2008/01：北京航天金羊電梯有限公司
所屬行業： 機械/設備/重工
人力資源部 .
1.招、解聘工作；
2.績效修改與制定；
3.員工保險；
4.制度完善,員工思想工作,企業文化。
工作業績： 入司近4個月來：
1.負責招聘行政職員及技術類相關人員；
2.召開年會并主持,組織公司全員文化類活動；
3.制定07年度員工\團隊優秀評選活動方案并組織實施,公司銷售系統績效方案；
4.重新編定員工檔案,員工定編定崗等其他人力資源工作. 2004/01--2007/09：中國人壽廊坊分公司市區支公司
所屬行業： 保險
人力資源部 人事主管
1.員工招、解聘；
2.員工培訓年度計劃的制定，員工再教育/再培訓；
3.員工檔案管理，內部調動與提升；
4.監督、執行公司企業文化，公司規章制度制定修改與實施；
5.其他人事管理工作
工作業績： 1.03年底配合公司因上市而進行的機構調整,調整優化人力配置,改進績效辦法。
2.招聘工作
3.開發符合公司實況的員工360度測評體系，配合開發測評軟件，實現網絡化測評。
4.績效考核，員工薪酬管理
5.05年1月，全系統人力資源改革，與本部門同仁制定、實施本級公司《人力資源改革實施方案》，部門經理、主管、員工等各崗位的定編、定崗、筆試、競聘、演講、選舉、聘免職、上報工作，促進本級公司人力改革工作高效順利完成；
6.其他人力資源工作。 2002/12--2003/12：中國人壽廊坊分公司市區支公司
所屬行業： 保險
辦公室 辦公室負責人
1.公司行政辦公軟硬件環境管理、后勤保障、oa管理、對外協調聯系；
2.兼顧公司人力資源招聘及檔案等部分模塊工作
3.辦公室日常工作（考勤、衛生、食堂、安保、員工宿舍等日常管理）
工作業績： 1.協助信息中心改建內部計算機網絡，創建公司內部voip電話系統，并成功實現與上級公司互連,工作效率極大提高。
2.輔助招聘與培訓. 2001/05--2002/08：河北保定建基大廈
所屬行業： 酒店/旅游
客房部 樓層領班
負責客房部樓層管理及pa管理
工作業績： 大學畢業不久，因優秀的職業素養及良好的工作表現，僅入職數月后即提升為領班進行公司樓層及pa管理工作。 教 育 經 歷
2008/01--至今 河北科技大學 人力資源管理 本科 1999/09--2001/07 河北軟件職業技術學院 會計電算化 大專
計算機財務管理 培 訓 經 歷
2008/03--2008/05 北京尚德 人力資源管理師 人力資源管理師資格證書
國家人力資源管理師二級考試培訓 2001/09--2001/10 河北保定建基大廈 星級酒店服務\公共禮儀培訓 國際公共禮儀培訓 2001/07--2001/08 某炮兵團 軍事化駐訓 工作需要進行員工入職受訓 證 書
2008/06 人力資源管理師資格證 理論86實務95論文71 2008/03 駕駛執照
2004/07 保險代理人資格證
2001/07 大學專科畢業證
2001/07 會計電算化證書
2001/07 珠算技術等級證書 語 言 能 力
英語 一般 附 加 信 息
興趣愛好： 音樂、吉他、internet.
職業目標： 人力資源及相關

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