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技術(shù)項(xiàng)目管理者求職簡(jiǎn)歷模板
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技術(shù)項(xiàng)目管理者求職簡(jiǎn)歷模板【1】
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1988年7月18日)
居住地：云南
電 話：130******(手機(jī))
E-mail：huangzuming@51job.com
最近工作[1年5個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
職 位：技術(shù)項(xiàng)目管理者
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)
學(xué) 校：云南工商學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
有過(guò)軟件開(kāi)發(fā)的經(jīng)歷，計(jì)算機(jī)知識(shí)面寬泛，熟悉Visual C++編程、oracle存儲(chǔ)、UNIX系統(tǒng)、服務(wù)器系統(tǒng)、防火墻及交換機(jī)調(diào)試、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建知識(shí)、3DMax三維繪制等。
多個(gè)重大系統(tǒng)集成項(xiàng)目的考驗(yàn)及現(xiàn)場(chǎng)工作的長(zhǎng)期錘煉;
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
目標(biāo)地點(diǎn)：云南
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：技術(shù)項(xiàng)目管理者
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/11 — 2015/4：XX有限公司[1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
技術(shù)部 技術(shù)項(xiàng)目管理者
1. 負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)項(xiàng)目的管理工作;
2. 負(fù)責(zé)部門(mén)工作的計(jì)劃和分工;
2012/5 — 2013/10：XX有限公司[1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
技術(shù)部 技術(shù)項(xiàng)目管理者
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部、團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目干系人之間的溝通、協(xié)調(diào)工作，保證項(xiàng)目在可行、有序的環(huán)境下進(jìn)行;
2. 控制和指導(dǎo)項(xiàng)目日常工作，管理項(xiàng)目變更;
教育經(jīng)歷
2007/9— 2011/6 云南工商學(xué)院 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 本科
證書(shū)
2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
白領(lǐng)面試禮儀全攻略【2】
面試之前
●服飾
男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。
女士應(yīng)穿得整潔、明亮，叮當(dāng)作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、沒(méi)拉直的絲襪、未修過(guò)的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。
選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。
應(yīng)聘銀行、政府部門(mén)，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素。
除了應(yīng)聘娛樂(lè)影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著。
應(yīng)屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。
此外應(yīng)聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。
●守時(shí)
守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，提前10—15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳。
提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。
不管你有什么理由，遲到也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力。
如果路程較遠(yuǎn)，寧可早點(diǎn)出門(mén)，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。
面試之中
●肢體語(yǔ)言
眼神：交流中目光要注視對(duì)方，但萬(wàn)萬(wàn)不可死盯著別人看。
如果不止一個(gè)人在場(chǎng)，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。
握手：當(dāng)面試官的手朝你伸過(guò)來(lái)之后，握住它，握手應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力，雙眼要直視對(duì)方。
不要太使勁，不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠?qū)I(yè)。
手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。
如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。
如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。
坐姿：不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。
一般以坐滿椅子的三分之二為宜。
這既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對(duì)考官的提問(wèn)，也不至讓你過(guò)于放松。
小動(dòng)作：在面試時(shí)不可以做小動(dòng)作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會(huì)顯得很不嚴(yán)肅，分散對(duì)方注意力。
不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒(méi)有做好個(gè)人衛(wèi)生。
用手捂嘴說(shuō)話是一種緊張的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避免。
●談吐
語(yǔ)言是求職者的第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。
面試時(shí)對(duì)所提出的問(wèn)題要對(duì)答如流，恰到好處，又不夸夸其談,夸大其詞。
談吐上應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并有相當(dāng)?shù)目尚哦取?/p>
語(yǔ)言要概括、簡(jiǎn)潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。
其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如用老師、朋友的評(píng)論來(lái)支持自己的描述。
第三，堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話，少用虛詞、感嘆詞。
第四要注意語(yǔ)言邏輯，介紹時(shí)層次分明、重點(diǎn)突出。
最后，盡量不要用簡(jiǎn)稱、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對(duì)方難以聽(tīng)懂。
當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對(duì)方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失敗。
面試之后
●致謝
為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫(xiě)封信表示感謝。
感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)紙。
信的開(kāi)頭應(yīng)提及自己的姓名、簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。
感謝信的中間部分要重申對(duì)公司、應(yīng)聘職位的興趣。
信的結(jié)尾可以表示對(duì)自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。
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