力學專業(yè)簡歷模板

　　力學專業(yè)畢業(yè)生的求職簡歷應(yīng)該怎么制作呢?大家學會怎么做一份簡歷了嗎?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為大家準備的：力學專業(yè)簡歷模板，歡迎閱讀!

力學專業(yè)簡歷模板

　　姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站

　　一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1991年7月17日)

　　居住地：南京

　　電　話：139*******(手機)

　　E-mail：lijing@51job.com

　　最近工作[8個月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲

　　職　位：游戲策劃師

　　最高學歷

　　學　歷：本科

　　專　業(yè)：力學

　　學　校：南京理工大學

　　自我評價

　　為人真誠、友善、有責任心、積極向上、樂觀開朗。對待工作認真負責，有團體意識，有錯必糾。善于與人溝通，有良好的學習態(tài)度，能夠及時完成上級下達的任務(wù)，做事不拖泥帶水。熟練使用的辦公軟件有word、Excel、Axuer、AE、PS 等。對手機游戲、網(wǎng)頁游戲有一定的見解和經(jīng)驗，參與過多款游戲的制作。

　　求職意向

　　到崗時間：可隨時到崗

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲

　　目標地點：南京

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：游戲策劃師

　　工作經(jīng)驗

　　2015/4 – 2015/12：XX有限公司[8個月]

　　所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲

　　策劃部　　游戲策劃師

　　1. 游戲中部分重要功能系統(tǒng)的詳細設(shè)計方案和邏輯實現(xiàn)處理跟進。

　　2. 游戲中UI界面的繪制和歸總審核調(diào)整，協(xié)助項目經(jīng)理設(shè)計功能數(shù)值表并配置相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　3. 游戲各版本中所需用到的美術(shù)資源需求提寫和跟進，中后期接手游戲劇情任務(wù)設(shè)計。

　　2014/3 – 2015/2：XX有限公司[11個月]

　　所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲

　　策劃部　　游戲策劃師

　　1. 參與手游項目的立項，游戲的基礎(chǔ)框架和美術(shù)風格的規(guī)劃和設(shè)定。

　　2. 參與戰(zhàn)斗系統(tǒng)、技能系統(tǒng)、伙伴系統(tǒng)、關(guān)卡系統(tǒng)等游戲主要系統(tǒng)的規(guī)則設(shè)定，細化部分系統(tǒng)的規(guī)則。

　　3. 游戲戰(zhàn)斗規(guī)則設(shè)定，調(diào)整戰(zhàn)斗表現(xiàn)和手感節(jié)奏。

　　教育經(jīng)歷

　　2010/8— 2014/6 南京理工大學 力學 本科

　　證書

　　2011/12 大學英語四級

　　語言能力

　　英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

　　簡歷寫作出色的原則【2】

　如何把簡歷寫的很出色，有三大原則：

　　第一原則是要有重點。

　　一個 招聘 者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。

　　不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。

　　因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的 求職 者，你很可能將無法在任何 求職 競爭中勝出。

　　第二原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。

　　最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。

　　你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。

　　制作簡歷的第三原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。

　　為 面試 階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。

　　如果你把自己置身于 招聘 者的立場就會明白： 招聘 時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入 面試 階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。

　　招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。

　　應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。

　　同時，簡歷中不要有其 他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。

　　記住，寫作簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。

　　人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。

　　當你獲準參加面試，簡歷就完成了使命。

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