求職簡歷包括哪幾個部分？

時間：2022-12-08 12:16:44 兆波專業簡歷模板我要投稿

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求職簡歷包括哪幾個部分？

　　顧名思義，個人簡歷就是對個人基本情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是個人形象，包括資歷與能力的書面表述。簡歷主要在聯系導師和參加面試時發揮作用。一份好的簡歷能夠讓導師對學生的情況一目了然，快速了解學生的特點、專長、態度和科研情況。下面列舉兩份較為不成功的簡歷并進行分析，供大家參考。

求職簡歷包括哪幾個部分？

　　一份內容翔實的簡歷可以包含如下部分：

　�、� 個人基本情況。包括姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別、專業及聯系方式等;

　�、� 成績及獲獎情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止時間，并列出所學主要課程及學習成績、成績排名、參加的各類學科競賽及所獲獎項;

　　③ 學術科研情況。詳細列出本科期間參加的科研活動、科研內容及科研成果;

　�、� 工作實踐情況。包括校內外各類學生工作、實習實踐等;

　�、� 自我評價及未來規劃。即對個人學習能力、溝通能力、科研能力進行評價，對未來研究生生活學習進行規劃等。

　　個人簡歷一般有欄目式和表格式，也可以自己設計其他靈活多樣的結構形式，但要注意的是信息完整、羅列清晰、語句簡潔。所謂“簡歷”，自然要求簡單明了，因此首先要避免重復繁雜。此外還要合理安排比重，對于所獲得的獎勵，應當擇其要者羅列，以突出申請專業所需要的能力和素養，而不應“眉毛胡子一把抓”。如果填寫自我評價，則應突出自己的優勢，展現自己具有繼續攻讀該專業研究生的能力和素質，避免無的放矢或盲目煽情。本科生的簡歷一頁為佳，最多不宜超過兩頁......

　　求職簡歷怎樣寫才抓人

　　大學畢業生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否“抓人”，對畢業生求職的成功與否起著十分關鍵的作用。那么，怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢？要善于寫出那些能表現自己人格、品質魅力的經歷是否具有特殊的經歷、優秀的人格品質以及良好的性格，已經成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內容。畢業生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優勢的。

　　有位畢業生曾這樣介紹自己的經歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區的貧困家庭，惡劣的環境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質，只要能讀書，再大的苦本人都能吃。考上大專以后，我格外地珍惜這難得的讀書機會，學習一直都很用功，所以基礎比較扎實，成績優秀�，F在我即將畢業走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區更苦更累的活兒嗎？”

　　要寫出自己對一些相關問題的看法和態度

　　現在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續發展出點子、想辦法。因此，畢業生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。

　　有一位畢業生是這樣介紹自己的學習情況的：“在學習中，有不少同學都認為《電工基礎》這門課難學，所以不想學。而我則認為，正因為它難學，學通學透它的人少，社會就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技術的人就業的空間就更大。所以我是認認真真努力學好這門課，這門課的成績也就特別優秀……”

　　用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優先考慮。

　　要學會進行橫向比較

　　俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨。”因此，那些成績特別優異和出眾的畢業生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優勢，把自己的成績放在年級或專業的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現出你不同尋常的優勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優異”就不如寫“自己的成績排在年級或專業的前幾名”這樣更具體更有分量。

　　要善于用事實說話

　　現在有不少畢業生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統。如“要求上進、嚴守紀律、成績優秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用充分的事實來征服用人單位，來取信于用人單位。

　　如“嚴守紀律”不如寫成“連續四年從未被扣過操行分，每學期都榮獲守紀獎”：“成績優異”不如寫成“大學四年中專業所有科目的成績都在90分以上”或“每學期都獲得‘三好生’”、“某次被評為區級優秀學生”等：“寫作能力強”不如寫先后在哪些報刊上發表了多少篇文章：“有演講特長”不如寫成“在參加學校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎勵”或“某次代表學校參加市區演講賽分別獲得某等獎”：“組織管理能力強”不如寫擔任了哪些職務，取得了哪些成績來得更具體、更令人信服。

　　要寫出自己的特長

　　用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業生在寫求職簡歷時，一定要把自己最顯著的特長寫進去，這樣可以使自己在應聘時多一些優勢，也增加被錄用的機會。

　　當然，要想使自己的求職簡歷寫得“抓人”，首先還是要學得好，做得好，否則，吹得再好聽，但沒有實際技能，倒霉的還是自己。

　　寫簡歷這9點要注意：

　　1·確定目標

　　了解工作要求，明確自己是否有合適資歷后再進行投遞。

　　與應聘職位無關的經理無需呈現在簡歷上，根據應聘職位個性化自己的簡歷。

　　2·修飾簡歷

　　不使用低廉質粗的紙張。

　　檢查是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。

　　請別人幫忙檢查你可能忽略的錯誤。

　　3·字符大小