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品質(zhì)部主管個人簡歷范文
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目前所在：廣州年 齡：27歲
戶口所在：河南國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓認證：未通過認證身 高：160cm
誠信徽章：未通過驗證體 重：45kg
人才測評：未通過測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：培訓經(jīng)理/主管：培訓專員
工作年限：6職 稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,蘿崗區(qū),增城
工作經(jīng)歷
信泰聯(lián)光學有限公司 起止年月：2004-07-01～2006-10-01
公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備
擔任職位：生產(chǎn)主管
工作描述：負責所有手機攝像頭車間的生產(chǎn)管理：參與了部門初建到成熟的整個過程，通過自己和其他同事的共同努力，使直通率從40%提高到95%以上，生產(chǎn)效率也提高了近三倍。并且本人善于管理員工，建設了一個和諧上進的團隊，員工離職率極低。具體工作內(nèi)容如下：1:按生產(chǎn)計劃及調(diào)度指令安排生產(chǎn)2:工藝標準貫徹3．效率管理4．品質(zhì)管理5．工作教導6．設備、工具使用管理7．環(huán)境5S管理8．部屬考核及培訓9．出勤管理10．公司規(guī)章制度貫徹執(zhí)行
離職原因：個人原因
UTC美國聯(lián)合科技發(fā)利達公司 起止年月：2006-10-01～2011-06-30
公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備
擔任職位：培訓講師
工作描述：1：新員工的入職培訓。2：基層、中層管理干部的在職培訓。3：基層管理者的管理技能培訓。4：協(xié)助評估各部門員工的培訓需求，編寫培訓教材。5：員工活動，節(jié)目策劃與組織。6：企業(yè)文化的內(nèi)部宣揚。7：安排及管理培訓設備。8：整理歸檔全員的培訓記錄。
離職原因：個人原因
***實業(yè)有限公司 起止年月：2011-07-22～
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位：品質(zhì)部主管 培訓講師
工作描述：品質(zhì)部所有事務及全廠培訓事務（公司只有200人左右）主要工作內(nèi)容如下：一、品質(zhì)部1：來料檢驗標準制定、供應商管理2:制程品質(zhì)控制、生產(chǎn)線中層、基層管理人員品質(zhì)培訓3：出貨檢驗；處理客戶投訴二：公司所有培訓工作1：基層管理人員品質(zhì)知識及管理知識培訓2：公司培訓體系的建設及年度培訓計劃的組織實施和協(xié)調(diào)。3、負責員工關(guān)系管理，集體活動的組織。4、協(xié)助編輯公司內(nèi)部板報。
離職原因：公司原因
教育背景
畢業(yè)院校：鄭州大學
最高學歷：本科 獲得學位:雙學位畢業(yè)日期：2004-07-01
專業(yè)一：機電一體化專業(yè)二：工商管理
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號
2000-09-012004-07-01鄭州大學機電一體化學士-
2003-09-012004-07-01鄭州大學工商管理學士-
語言能力
外語：英語 良好粵語水平：一般
國語水平：精通
工作能力及其他專長
熟練使用各種辦公軟件。
詳細個人自傳
工作的我自信,果斷,有清晰的思路和良好的判斷能力,喜歡演講，感召力強,善于溝通和團隊合作.
生活中的我開朗,豁達,樂觀,有很好的人際關(guān)系.