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品質(zhì)部主管個(gè)人簡歷范文
個(gè)人簡歷范文網(wǎng)
目前所在：廣州年 齡：27歲
戶口所在：河南國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未通過認(rèn)證身 高：160cm
誠信徽章：未通過驗(yàn)證體 重：45kg
人才測評：未通過測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管：培訓(xùn)專員
工作年限：6職 稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,蘿崗區(qū),增城
工作經(jīng)歷
信泰聯(lián)光學(xué)有限公司 起止年月：2004-07-01～2006-10-01
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管
工作描述：負(fù)責(zé)所有手機(jī)攝像頭車間的生產(chǎn)管理：參與了部門初建到成熟的整個(gè)過程，通過自己和其他同事的共同努力，使直通率從40%提高到95%以上，生產(chǎn)效率也提高了近三倍。并且本人善于管理員工，建設(shè)了一個(gè)和諧上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，員工離職率極低。具體工作內(nèi)容如下：1:按生產(chǎn)計(jì)劃及調(diào)度指令安排生產(chǎn)2:工藝標(biāo)準(zhǔn)貫徹3．效率管理4．品質(zhì)管理5．工作教導(dǎo)6．設(shè)備、工具使用管理7．環(huán)境5S管理8．部屬考核及培訓(xùn)9．出勤管理10．公司規(guī)章制度貫徹執(zhí)行
離職原因：個(gè)人原因
UTC美國聯(lián)合科技發(fā)利達(dá)公司 起止年月：2006-10-01～2011-06-30
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：培訓(xùn)講師
工作描述：1：新員工的入職培訓(xùn)。2：基層、中層管理干部的在職培訓(xùn)。3：基層管理者的管理技能培訓(xùn)。4：協(xié)助評估各部門員工的培訓(xùn)需求，編寫培訓(xùn)教材。5：員工活動(dòng)，節(jié)目策劃與組織。6：企業(yè)文化的內(nèi)部宣揚(yáng)。7：安排及管理培訓(xùn)設(shè)備。8：整理歸檔全員的培訓(xùn)記錄。
離職原因：個(gè)人原因
***實(shí)業(yè)有限公司 起止年月：2011-07-22～
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：品質(zhì)部主管 培訓(xùn)講師
工作描述：品質(zhì)部所有事務(wù)及全廠培訓(xùn)事務(wù)（公司只有200人左右）主要工作內(nèi)容如下：一、品質(zhì)部1：來料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定、供應(yīng)商管理2:制程品質(zhì)控制、生產(chǎn)線中層、基層管理人員品質(zhì)培訓(xùn)3：出貨檢驗(yàn)；處理客戶投訴二：公司所有培訓(xùn)工作1：基層管理人員品質(zhì)知識(shí)及管理知識(shí)培訓(xùn)2：公司培訓(xùn)體系的建設(shè)及年度培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)。3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，集體活動(dòng)的組織。4、協(xié)助編輯公司內(nèi)部板報(bào)。
離職原因：公司原因
教育背景
畢業(yè)院校：鄭州大學(xué)
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位:雙學(xué)位畢業(yè)日期：2004-07-01
專業(yè)一：機(jī)電一體化專業(yè)二：工商管理
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
2000-09-012004-07-01鄭州大學(xué)機(jī)電一體化學(xué)士-
2003-09-012004-07-01鄭州大學(xué)工商管理學(xué)士-
語言能力
外語：英語 良好粵語水平：一般
國語水平：精通
工作能力及其他專長
熟練使用各種辦公軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳
工作的我自信,果斷,有清晰的思路和良好的判斷能力,喜歡演講，感召力強(qiáng),善于溝通和團(tuán)隊(duì)合作.
生活中的我開朗,豁達(dá),樂觀,有很好的人際關(guān)系.