簡歷不談努力只談薪水問題

　　簡歷不談努力只談薪水問題，簡歷里這么做的壞處有什么，第一，你是開門見山圖個痛快，告訴人家你的努力和薪水掛鉤，但是人家一開始就看到你完全針對錢去對待工作。如果公司有三個業(yè)務(wù)，只有一個業(yè)務(wù)比較賺錢那么你就只認(rèn)真做這一個?其他兩個懈怠地對待去是是嗎?但是公司需要你做好這三個項目，因為這些都屬于你日常工作范圍，不可能每次安排給你的工作都是賺錢多的，天下哪里有這么好的事情?所以你這種對待工作的態(tài)度就已經(jīng)出現(xiàn)了極大的問題，如果對待工作用錢完全衡量，那么企業(yè)對你肯定不放心了。

　　姓 名： 大學(xué)生個人簡歷網(wǎng) 性 別： 男

　　出生日期： 1986年11月08日 婚姻狀況： 未婚

　　國 籍： 中國 民 族： 漢族

　　身 高： 175 CM 政治面貌： 群眾

　　教育程度： 大專 畢業(yè)時間： 2008年08月

　　戶 籍： 平?jīng)鍪?現(xiàn)居住地： 深圳市

　　職業(yè)概況/求職意向

　　現(xiàn)從事行業(yè)： 計算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 現(xiàn)從事職業(yè)： 生產(chǎn)/營運

　　現(xiàn)職位級別： 中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗) 工作年限： 4年以上

　　目前薪水： 海外工作經(jīng)歷： 無

　　期望工作性質(zhì)： 全職 期望工作地區(qū)： 廣東省-深圳市

　　期望從事行業(yè)： 計算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。通信(設(shè)備·運營·增值服務(wù))，計算機(jī)軟件

　　期望從事職業(yè)： 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班

　　期望薪水： 面議 到崗時間： 2013-12-26

　　其他要求： 對待福利待遇沒有什么硬性要求，我想更多的是期望公司可以給予很多的工作機(jī)會，培訓(xùn)機(jī)會等。

　　教育背景

　　學(xué)校名稱： 高州科技專修學(xué)院 (2007年8月 - 2008年8月)

　　專業(yè)名稱： 電子技術(shù)應(yīng)用與維修 學(xué)歷： 中專

　　學(xué)校地址： 廣東省 獲得證書：

　　學(xué)校名稱： 涇川縣第一中學(xué) (2004年9月 - 2007年6月)

　　專業(yè)名稱： 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷： 高中

　　學(xué)校地址： 甘肅省 獲得證書：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 深圳神舟股份有限公司 (2012年2月 - 2013年12月)

　　所屬行業(yè)： 計算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點：

　　職位名稱： 軟件測試

　　工作描述： 1：用電流表，電壓表對主板各基點進(jìn)行電流電壓的測量，確保主板不存在因制程，電路損壞等問題而造成燒板及損壞工裝等嚴(yán)重問題。 2：熟悉計算機(jī)的各組成部分，對主板,硬件功能進(jìn)行測試評估，合格待檢，不合格送維修。3：計算機(jī)硬件及相關(guān)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運行。 4：保證產(chǎn)品效率與品質(zhì)，完成每天工作任務(wù)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。

　　公司名稱： 江蘇省昆山市富士康集團(tuán) (2010年2月 - 2011年12月)

　　所屬行業(yè)： 計算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點：

　　職位名稱： 拉長

　　工作描述： 1：確保安全生產(chǎn)，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，組織協(xié)調(diào)員工，確保生產(chǎn)計 2：完成各類報表，控制記錄 3：發(fā)現(xiàn)，反饋出現(xiàn)的問題，積極跟進(jìn)解決方案!調(diào)節(jié)好員工心態(tài) 4：提高機(jī)器與物料的工作效率，降低成本

　　公司名稱： 深圳摩比天線有限公司 (2008年8月 - 2009年12月)

　　所屬行業(yè)： 通信(設(shè)備·運營·增值服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點：

　　職位名稱： 生產(chǎn)組長

　　工作描述： 1：管理產(chǎn)線所屬工人，處理產(chǎn)線異常，確保出貨完成; 2：對員工進(jìn)行合理分工，適時檢查督促，負(fù)責(zé)對員工出勤的考核; 3：保證并提高生產(chǎn)質(zhì)量品質(zhì)，不斷提高生產(chǎn)效率 4：傳達(dá)各種指示，激勵員工，維護(hù)工作秩序。

　　自我評價/職業(yè)目標(biāo)

　　自我評價： 積極的工作態(tài)度，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，勇于面對挑戰(zhàn)，善于與人交往，富有工作熱情，有團(tuán)隊精神及高度的責(zé)任感，能夠承擔(dān)一定壓力。希望企業(yè)能給予機(jī)會，定不負(fù)所望。

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