簡歷和做人一樣要講究誠信

　　我們先看看這類喜歡大談道理的人對簡歷有哪些建議，第一，他們告訴求職者做簡歷和做人一樣要講究誠信，這不是廢話嗎?什么誠信、責任心等等還用得著他們說?這人人都懂得的東西只不過被他們點綴一番再說說而已。誠信、有責任是好品質(zhì)但是在這個社會當中我們也得具體看看對象是誰，如果對方對我們不仁我們還要對他講仁義嗎?有些企業(yè)對求職者態(tài)度相當差，甚至不把求職者當成人看了，對于這樣的企業(yè)我們還用得著拿著講究仁義道德嗎?咱們在簡歷里作假那也是可以的，此時已經(jīng)不是注水的范疇了。

　　第二，這些喜歡空談道理的人根本就不能提供給我們真正有效的建議，他們只會說一些層面上的東西，比如告訴求職者不能急躁、要有耐心等等，誰還不知道這些好的心理了?但是我們要知道具體怎么把簡歷做好，要的是具體的方式和步驟而不是空談信心和講道理。你做不出好的簡歷你再有信心又有什么用了?所以大家可別聽信這種儒生的建議，更別花錢或花時間聽他們演講，做好簡歷的關鍵是尋找到好的方法。

　　在生活當中我們發(fā)現(xiàn)一些人總是喜歡在那里大談道理，尤其是一些冠冕堂皇的教授或者學者、專家等等，滿口仁義道德等言辭，實際上自己都不咋地，不僅自身行為和所說言語不符合，而且自己一點本事都沒有。那么我們制作簡歷時還聽信這類人說的話嗎?他們的話就像放屁一樣，如果真的照著他們的迂腐和虛假的建議去做，我們的簡歷根本無法吸引企業(yè)。

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