個人簡歷標準字體

　　有一些求職者喜歡把簡歷字體設計的五花八門，在的書寫中使用奇怪的字體，他們最初的目標是為了所謂的“美化“，那么實際上個人簡歷中是否使用五花八門的怪異字體呢?今天我們來對這個問題進行一番研究。

　　當一份五顏六色的簡歷在招聘者面前出現時，這份簡歷的命運似乎已經在瞬間被決定，結果當然是被認定不合乎簡歷的基本規范。連最起碼的條件都達不到，這樣的簡歷又如何能夠獲得機會?好比你在企業工作時制作報告一樣，你在報告當中使用各種顏色的字體，最后領導不會對你狠狠地教訓一頓嗎?這種簡歷呈現的就是求職者隨意的態度，哪里能夠將簡歷當成兒戲任由你在里面亂涂亂畫的?所以怪異的字體絕對不能出現在簡歷里，這反應的就是一種態度，面對求職你都不嚴肅那如何過得了招聘這一關?

　　簡歷字體很簡單就是標準宋體，但是求職者自己想復雜了想通過怪異字體得到企業的關注，所以在簡歷里會出現下面幾種特別奇怪的字體：首先，使用帶有非黑色顏色的字體，例如藍色、紅色等等，這些顏色的字體混在內容里顯得很難看，求職者自己也該知道這種感覺到底如何。即使對一些重點內容也不必使用帶顏色的字體進行突出，因為是否是重點也不是你說得算，招聘者認為某個方面是重點那就是重點，他們會把你的簡歷進行一個掃描所以對吸引他們的東西會重點進行參考的。不是說你標記顏色的東西就一定是他們參考的標的。

　　其次，繁體字也居然出現在簡歷里，如果繁體字根本就不能讓招聘者看懂怎么辦?只要招聘者在閱讀時不能迅速知道繁體字的意思，他們不會在某個繁體字上做任何的停留，哪怕一句用繁體字寫的語句，因為閱讀簡歷需要的是快速、抓重點，看不懂的東西一定不是招聘者認為的重點東西，也可以說根本就沒有這個資格。在簡歷里使用繁體字是一種很無聊的行為，所以求職者不要做出如此怪異的行為顯得自己也存在一些問題，人家會認為你是在故意炫耀你的文采。

　　最后，簡歷里居然出現手寫字，現在的簡歷都是電腦打印出來的，但是有些求職者為突出自己的個性，于是把自己的書法展示在簡歷上，他們會手寫簡歷的標題，讓標題看上去很有特色。

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