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在線投遞的簡歷方式
首先，簡歷投遞方式。在線投遞or郵箱投遞。有些企業(yè)在職位發(fā)布信息上是要求求職者直接在線投遞而非投遞到郵箱，有些求職者會擔(dān)心，如果有很多人投遞，那我在線投遞的簡歷對方是否能夠看到?會否出現(xiàn)系統(tǒng)故障，我的簡歷沒有投遞成功?我的簡歷是否能夠到對方的郵箱被查看到?對于這一系列的疑問，有些求職者對在線投遞這種方式似乎不那么接受。在正常而非系統(tǒng)故障的情況下，求職者在線投遞的簡歷是會直接轉(zhuǎn)到招聘企業(yè)的郵箱的，如果你不放心，你可以在線投遞后再發(fā)一封到對方的郵箱，雙重保障。
其次，投遞頻率。之前我們曾經(jīng)說過多次投遞會否導(dǎo)致對方反感這個問題，其實你完全不需要擔(dān)心，如果你迫切的需要那個崗位，而自己又符合對方要求的條件，在投遞幾天未果后可以再次投遞，一來防止上次投遞的簡歷對方?jīng)]看到，重新投遞有機(jī)會被看到，二來也能加深企業(yè)對你的印象。再次，注意簡歷投遞的時間安排。想想我們平時查看郵件的習(xí)慣，沒錯，一般來說，我們都會查看最新的在郵箱最前面的郵箱，然后往下看(當(dāng)然假如你郵箱設(shè)置倒置，把最新的放最后除外，這種設(shè)置習(xí)慣估計沒有幾個)，就像我們上網(wǎng)查資料一樣，通過關(guān)鍵字搜索出來幾十頁的結(jié)果，你會把幾十頁都查看完嗎?當(dāng)然不會，本文信息來源于www.euromac.net.cn大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。我們一般都會先看最前面那一兩頁，如果在前面能夠找到自己想要的答案，我們不會再往下頁查看。
基于使用心理習(xí)慣，求職者在投遞簡歷的時候可以控制好簡歷發(fā)送時間，讓你的簡歷在對方郵箱的最前面，比如說你的簡歷設(shè)定為晚上十二點準(zhǔn)時發(fā)送，那你的郵件肯定比在白天發(fā)送過去的郵件排在最前面。這只是其中一個小技巧，更多的技巧還得考求職者自己去發(fā)現(xiàn)。
郵件主題明確。應(yīng)聘什么職位，如果自己是很有資歷的求職者，不妨在后面加上，比如說應(yīng)聘xxx，6年銷售經(jīng)驗等等類似的關(guān)鍵詞，讓你的簡歷更加的突出吸引人。
簡歷制作完畢后，下來就是投遞簡歷工作了，我們有這樣一種被動心理，簡歷制作好不好是我的問題，簡歷發(fā)出去了有沒被挖掘是對方的問題了，似乎有一種我已經(jīng)盡力了，其他的交給上天安排的感覺。其實不然 ，我們完全可以掌握被動為主動，你只需要掌握簡歷投遞的幾個小妙招即可。
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