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一份優(yōu)秀的簡歷卻得不到面試機會
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個人簡歷制作得不好,投遞出去無人問津不奇怪,但是一份能力非常優(yōu)秀的簡歷為什么投遞出去后鮮有人問津呢,這讓人如何不自卑?這就是我們今天要說的,簡歷太好丟失機會。
首先,你的簡歷顯示出你的能力太強了,讓企業(yè)望而止步。能力太強的人一般要求高,志向也高,如果這個時候你投遞的崗位和你需要的能力相差十萬八千里的話,企業(yè)肯定不會叫你面試,因為對于他們來說,找了這么強的一個員工,能力比上司還強的話,上司也許駕馭不了他,而且,這種人也許只是海投的,叫了肯定也不會來面試,還不如不叫,不要浪費雙方的時間,如果你是這個求職者,而你又愿意從底層做起,肯屈就的話,建議你還是直接打電話到想要應(yīng)聘的公司成功率更高些。
其次,專業(yè)不對口。你的簡歷很優(yōu)秀,本文信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。但這些方面都喝應(yīng)聘的崗位不相關(guān),專業(yè)不對口,這種情況下,只能說你選錯行了。但也有例外,有個計算機專業(yè)的學(xué)生,非常喜歡銷售,雖然他的簡歷都是計算機相關(guān)方面的能力,但是他卻在簡歷中表明自己熱愛銷售行業(yè),還舉實例證明自己有這方面的天賦,愿意在這個行業(yè)發(fā)展,事實證明,他最后被錄用而且做的非常不錯,企業(yè)也重點培養(yǎng)了他。如果你是這種情況,建議你在簡歷上下工夫,不至于讓對方把你忽略掉,具體問題具體分析了。
還有一點就是高投了。如果你的專業(yè)對口,你的能力也很優(yōu)秀,但就這樣一份優(yōu)秀的簡歷卻得不到面試機會,就要分析是否自己高投了。
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