個(gè)人簡(jiǎn)歷是很容易遭到拒絕

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　　跨行業(yè)投個(gè)人簡(jiǎn)歷是很容易遭到拒絕的，因?yàn)樵谇舐毷袌?chǎng)上求職者居多而企業(yè)居少，一般企業(yè)都可以收到充足的簡(jiǎn)歷數(shù)量，這些簡(jiǎn)歷屬于專業(yè)對(duì)口的又很多，所以為什么企業(yè)不從對(duì)口性簡(jiǎn)歷里挑選而去選擇非對(duì)口性的簡(jiǎn)歷?所以跨行求職者的難度相當(dāng)大，只有在簡(jiǎn)歷里展現(xiàn)出超強(qiáng)的信心和實(shí)力才有助于應(yīng)聘成功。

　　在簡(jiǎn)歷里我們應(yīng)該怎么做最合適了?第一，就是表現(xiàn)出你進(jìn)入新行業(yè)的信心，面對(duì)陌生的行業(yè)你為什么有如此之強(qiáng)的信心?這不是靠盲目樹立信心而是靠你的計(jì)劃和行動(dòng)而促成的。你對(duì)這個(gè)行業(yè)要有一個(gè)全局性質(zhì)的了解，比如你應(yīng)聘輪胎外貿(mào)行業(yè)，那么應(yīng)該在求職簡(jiǎn)歷里說明目前輪胎市場(chǎng)的整體情況，并且要涉及到國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的狀況。再說說我國(guó)輪胎外貿(mào)企業(yè)面臨的狀況以及需要做哪些改進(jìn)等，就是要體現(xiàn)你對(duì)該行業(yè)的了解水平已經(jīng)處于一個(gè)比較清晰的程度。而后就是說明自己的計(jì)劃，先通過學(xué)習(xí)哪些方面的知識(shí)而后再如何一步步提升自己，制造出一個(gè)在短時(shí)間內(nèi)就可以熟練工作的印象，消除企業(yè)擔(dān)心你必須經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間才能勝任這份工作的疑慮。本文信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。

　　第二，怎么展現(xiàn)個(gè)人實(shí)力?除了專業(yè)知識(shí)之外對(duì)于工作有著重要影響的就是個(gè)人實(shí)力，一個(gè)人有技術(shù)并不是夠用的，如果這個(gè)人能力不足那么也不能干好工作的，比如一些管理性質(zhì)的工作不僅需要求職者擁有良好的專業(yè)知識(shí)，還需要擁有協(xié)調(diào)處理等方面的能力才能夠做好工作，為此除了專業(yè)性之外不要忽略表現(xiàn)個(gè)人實(shí)力。

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