符合簡歷的內容風格

　　做簡歷還得對對文字內容進行刻意的整合嗎?對于某個詞語力求達到最佳的效果嗎?對于某個句子還得運用最佳的表達方式嗎?雖然說這么做可以令內容顯得更有生動性，但是你想想簡歷并不是散文所以不需要那么生動，如果你的簡歷如此生動那還符合簡歷的內容風格嗎?顯得你是故意而為之把語言做成這樣，那么別人會覺得這份簡歷并不可靠。所以只需要把簡歷做成直述性的問題就行了，給人的感覺很真實而且易于理解。

　　如果使用那些過于書面化的詞語、語句，那閱讀起來肯定沒有大眾性的內容易于理解。比如直接述說的語句：我每天能夠完成三十萬元的預算總金額。要是對這句話進行處理變?yōu)檫@樣的語句：日工作量達到總金額三十萬元的優(yōu)異成績。雖然后面這句話看起來更加正式，但是相對我們平常的口語化語言，還是第一種看了比較舒服、簡單。簡歷雖然也屬于正式性的文件但是它并不是那種死板的報告，在這里使用口語化的語言令人感覺更好，可以這么說簡歷就好像是一個交流的工具，求職者正在和招聘者說話，我們說話就應該顯得隨意一些，又不是在做什么報告哪里來的那么多的講究。本文信息來源大學生個人簡歷網(wǎng)網(wǎng)轉載請注明!

　　咬文嚼字大可不必，我們想想在面試的時候如果你表現(xiàn)地比較輕松，還能夠帶著隨和的笑容去回答對方問題，那么對方也會感覺挺舒服的。咬文嚼字的人給其他人的感覺特別差，會覺得這個人真是太鉆了在一些沒用的小問題上還如此耗費功夫，這要在企業(yè)跟人家做個什么事，出現(xiàn)點小問題豈不是拿著不放了嗎?

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