簡歷里的興趣愛好

　　如果應聘的工作以戶外工作為主，那么盡可能呈現有關戶外方面的興趣愛好，例如應聘現場施工管理崗位，這對身體有要求而且對交際能力也有要求，另外還有較強的管理能力等等。當你分析出這項工作需要什么樣的能力后，再對應其能力定位有關的興趣愛好，我們說的就是這個思維模式。例如身體要求要好，那么可以說自己經常跑步或者爬山等等，所以身體是非常優秀的能夠適宜在現場長時間逗留，因為夏季在現場長時間逗留是需要具備一定的體力。如果身體不好是很容易出現問題的，為此加入此類信息是可以起到作用的。交際能力方面可以添加的興趣則屬于團體類的活動，因為團體類的活動是需要交流的，你可以說籃球、排球、足球、棒球等。而管理方面的能力則需要你體現出在活動當中的位置，比如擔任過足球隊隊長等。

　　簡歷里的興趣愛好似乎被看扁了，其實對于這個欄目來說是極不公平的，因為興趣愛好并非沒有作用只是看其是否能對號入座。比如你喜歡看財經雜志而你應聘的又是金融行業崗位，那么這個愛好不就可以為你應聘帶來一些優勢嗎?如果應聘的工程建筑行業那么這個興趣就帶不來什么作用了。所以在個人簡歷里就得抓住應聘的崗位、行業、企業等為中心，看看這些東西需要什么，那么呈現相應的興趣愛好不就有作用了嗎?

　　所以不要輕視簡歷當中的興趣愛好，關鍵在于你是否能夠讓其發揮出較好的效果，通過對應聘信息的分析去找出所需的東西，就可以造就漂亮的簡歷。本文信息來源于大學生個人簡歷網，轉載請注明。

　　企業就是一個團隊所以只有通過團隊配合，才能讓企業運作地更為順暢，如果缺乏團隊精神將會嚴重影響企業的運作，例如團隊里的人員各自為戰而不服從上級的指揮，這樣一個團隊可以運行地好嗎?這樣的企業不就成為了典型的一盤散沙嗎?所以說在簡歷里體現你的團體性也是有作用的。在簡歷里到底應該怎么體現團隊性了?

　　首先，就是在個人簡歷里說明你是一個非常遵守紀律的人，企業規定什么東西，你就會遵守這些東西，嚴格執行企業的規章條例，而不會存在違規的行為。比如簡單點的就是上下班按照規定時間來，不會存在遲到或者早退這種問題。

　　其次，良好的執行能力，如果企業交代你做什么事情那么你都會嚴格執行。不會對交代的事情做出不情愿的樣子，因為執行力對于企業來說是相當重要的，如果缺乏執行能力會導致效率低下的，甚至讓某個項目遭受重大損失。

　　在簡歷里記得把完成團隊分配任務的情況做個說明，因為團隊之間是存在緊密聯系性的，雖然說把一個項目會分為多個版塊，幾個人或者一個人負責某個版塊的內容，但是有些版塊是有順序要求的，比如說先做完某個項目后才能進行審核工作，而你是做項目的人，另一個人是負責審核項目的人，你不做完那么人家怎么審核?你必須在規定時間內完成任務那么人家才能按照事先計劃進行審核工作，要是都拖延工作，最后怎么進行審核工作?所以能夠按時完成任務的是絕對重要的。

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