個人簡歷有沒有優點

　　最簡單的方式就是回顧自己過去待人處事方面的狀況，比如你幫助朋友辦理事情的時候會考慮地比較全面，而且會以一種很高的保險度去做這種事情，為此能夠獲得朋友們的極大信任。那從這個方面是不是可以看出自己的一些優點?比如仔細、認真、謹慎等，這不一下子找到了不少優點?當然找出優點后必須對優點進行一個判斷，就是判斷這些優點對工作產生作用。沒有用的就堅決刪除掉，有用的則留在簡歷里。回顧下這種找優點的模式，就是先看自己做過的事情，再從這件事情當中找出自己的優點，最后選擇對工作有用的優點，如此不就完成了找有益于工作的優點的任務嗎?

　　有時候我們問自己有沒有優點?那你為什么要對自己提出這種問題?因為每個人都是擁有優點的所以不需要提出這種打擊自己的問題，問自己這樣的問題顯得自己沒有一點自信，沒有自信做什么事情都是難以成功的，自己在骨子里都已經認輸還可以在人前顯露出你的信心嗎?那么怎么從自己身上找到優點了?本文信息來源于大學生個人簡歷網，轉載請注明。

　　不管你是什么樣的人才你都要記住上述這種模式，當然上述模式主要是尋找性格、處事等方面的優點，而優點也可以是技術方面的優勢。比如你對某種工作比較熟悉而且從事過有關工作長達好幾年的時間，這些都為你增加了極大的優勢。所以優點包括兩大方面性格和技術，依據自身的情況重點展示其一即可，比如你技術方面沒有什么優勢就應該展現人格方面的優勢。

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