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創意簡歷更吸引人
例如一問一答式的模式,這種模式到底怎么樣我們通過一個例子來進行充分的了解,現在來描述求職者在工作當中的責任心如何,可以先出現這句話:在擔任物資管理員的三年時間里他到底取得了什么樣的成績?而后再出現下一句:他保障了物資全部順利到位而沒有出現一次疏忽。雖然這種模式可以讓求職者在工作當中的責任心體現地更為明顯,因為問答方式本來是比較有力度的,而在模式上又顯得非常新穎所以其吸引力非常大。但是在簡歷里也會出現其他方面的影響,就是一個簡單的責任心被如此復雜的方式體現出來,這樣給人一種小題大做的感覺,本來三個字就夠了,現在花費了好幾十個字,所以未必給人產生的是新穎的印象,而是一種不知輕重、舍本逐末的印象。本文信息來源于大學生個人簡歷網,轉載請注明。
還有一些人喜歡在簡歷里加上圖畫,圖畫還跟應聘的工作沒有一點關系,這樣的圖畫又有多大的作用了?完全就是為了利用圖畫制作新鮮而已,例如做個封面而后添加圖畫到封面上,用來體現自己的個性,或者在簡歷后面加上一張帶有圖畫的紙張,這些圖畫里的東西也許很有創意,但是如果不能反映出在工作方面的能力,則根本不用加到簡歷里。
創意性的方式是指一些比較新穎化的模式,比如在個人簡歷里利用一問一答的方式引出想要表達的內容,或者采用比喻、幽默等方式體現其要表達的東西,這種方式究竟如何需要我們做進一步的探討,而不能太過于絕對化地認為創意一定可以讓簡歷更加吸引人。
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