個人簡歷類型布局

　　現在我們就看看企業最討厭的郵件個人簡歷類型有哪些，第一，就是郵件標題無法讓人看出這是簡歷，在標題里沒有出現簡歷、或者應聘等字樣。此外，標題里還應該把應聘的崗位和個人姓名這兩項信息帶上，如此才稱得上令招聘者滿意的題目。郵件題目和招聘者最先見面所以一定要題目做好才行，這樣取得了一個開頭的好印象，起碼不至于在開頭給人的感覺不好而引起其后的內容。

　　郵件型簡歷出現的問題可是相當之多的，如果令企業對你的郵件個人簡歷布局感到不滿意，那么可能在簡歷內容未被對方讀取之前就已經失去了競爭的機會。比如說一封郵件簡歷連個題目都有問題，比如題目是這樣的：HI，快打開看看，里面有令你驚喜的東西。這樣的標題從哪里看得出是簡歷?所以還有機會讓企業閱覽這封郵件?那么里面的內容哪里能夠被查閱到?

　　第二，個人簡歷正文部分居然是空的，站在招聘者的角度如果能夠不用打開附件就看到簡歷內容是不是更好?這樣如果內容不符合他們的要求，那么他們就不用去耗費功夫下載附件了。只有符合他們的要求那才下載附件，如此節省了不少的工作量所以你得知道這么做對于企業來說具有的實質性意義。

　　第三，打開求職簡歷郵件里的附件等待時間太長了，如果等一分鐘還打不開那么還有必要繼續嗎?難道招聘者為你一個人耗費那么多的時間?只是等待下載附件就花費了兩三分鐘還得了?為此你應該在附件里盡量少添加一些東西，只需要把簡歷正文文檔加上即可，至于圖片等全部省掉。

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