一份合格的英文簡歷

　　想要做一份合格的英文簡歷那么我們需要注意哪些方面?那么我們要明白英語國家的風俗習慣，還得知道外國人的性格特點，以及外國簡歷的基本要求。只有將這些方面領(lǐng)會透徹才能將簡歷做好，為此在個人簡歷里我們需要將其做個透徹的了解。

　　現(xiàn)在就看看一份合格英文簡歷需要做好的基礎方面，第一，就是英文簡歷的風格必須簡潔、直接而不能含蓄或者拐彎抹角，記住老外屬于一種重視感官的動物，他們是不愿去領(lǐng)會一句話隱藏的意思，而是看到什么樣的話就怎么理解。你要是在簡歷里弄一些反話或者有歧義的話，讓老外就這么理解了那對你是不是沒有好處可言的?

　　第二，在英文簡歷里就不要去添加一些成語或者俗語，這里需要注意兩個方面，一個就是不能添加英語國家的習語，因為有些國家不同地區(qū)之間也是有一些不同的語言，招聘者不一定能夠理解這些東西，還有如果是國內(nèi)招聘者豈不是更加看不懂嗎?另一個就是使用我國的成語或者俗語等，外國人能夠看得懂嗎?你翻譯地準確嗎?如果是一些已經(jīng)被老外翻譯的成語，那也不能說明所有老外都知道，知道的還是極少一部分，就好比我們一樣，平時誰去研究老外深厚的文化?不就是學個平常交際所需呀用到的英語或者工作所需要的專業(yè)性英語嗎?再就是在英文簡歷里多使用主動性的陳述性語句，通過這種主動性的句子能夠顯得更加簡潔，使得老外對你更為欣賞，因為你的風格很符合他們的要求。本文信息來源于www.YJSJL.ORG大學生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。

　　在社會經(jīng)濟高速發(fā)展的當今社會中，一直困擾著我們的問題就是求職的成功幾率，大學生在畢業(yè)之后面臨失業(yè)的危機，社會中很多的崗位都已經(jīng)接近于飽和了，在這種前提之下，我們也應該要認識到的是其中潛藏的一些矛盾和問題。企業(yè)求賢若渴的態(tài)度并沒有改變，但是現(xiàn)在的大學畢業(yè)生能力是非常有限的。學習的知識僅僅是局限在書本上的，而實際的操作能力卻很糟糕，企業(yè)需要的高素質(zhì)的人才，這些人找不到工作，就只能夠成為社會中的閑散人員。

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