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個人簡歷的優劣對求職的影響

時間:2022-10-21 10:25:59 簡歷技巧 我要投稿
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個人簡歷的優劣對求職的影響

  個人簡歷的篩選階段的是求職的第一階段,簡歷的成功與否關系求職的成功與否。下面是影響個人簡歷成敗的3個原因,一起來了解一下吧。

個人簡歷的優劣對求職的影響

  一,個人簡歷本身的質量

  首先最為重要的一個要素就是個人簡歷本身的寫作質量,比如說個人簡歷中的一些事項描述、寫作風格、簡歷的設計結構,還有個人簡歷中一些錯誤顯現等等。這些也就是簡歷在編寫上的質量,好的簡歷能夠以簡潔的語言描述讓對方更好的閱讀。

  二,簡歷對求職職位的適合度

  用人單位在求職中都會限定職位的要求,比如說技術部的部門主管對外招聘,會要求有一定的工作經驗、有較高的技術能力等等。求職者所編寫的個人簡歷,內容寫的再好,設計的再美觀,如果個人的能力并不符合用人單位的招聘職位需求,同樣不能被錄取。例如,應聘廣告部的美工設計人員,卻是一個法律的人才,對美術、設計都不懂,肯定是不能被錄取。

  三,簡歷的投遞

  個人簡歷在求職中能不能成功,還有一個非常重要影響因素,那就是簡歷的投遞。投遞個人簡歷很有講究,一方面要注意投遞的時間,要在對方招聘的期間。另一方面則要注意投遞的方式,不同的投遞方式需要注意的要點也不同。如果簡歷投遞沒有把握好,錯過了用人單位篩選的時間,那也就預示著失敗。

  四、個人簡歷的表達

  編寫個人簡歷是求職的第一步,起到決定的作用,如果連求職的第一步都不能通過,后面也就沒戲了。因此,求職者需要更加重視個人簡歷的作用,爭取能夠寫出優秀的個人簡歷來提高個人簡歷的錄取機會。

  編寫個人簡歷是一個過程,在寫的時候有很多部分可以作為加分點,例如個人簡歷的表達上,就是增加錄取機會的要點。

  (1),語言表達

  個人簡歷中語言表達主要體現在兩個方面,一方面語言表達的簡潔,用人單位喜歡簡潔有效的個人簡歷,一般簡歷的內容只需要一張紙,爭取控制在10s內能閱讀完。另一方面是語言表達的準確與藝術,語言描述的好即便是劣勢也能轉換為優勢,個人簡歷上的內容能不能被對方所接受,是要看其表達的準不準確。

  (2),用詞方面

  個人簡歷的用詞也是一個重要的表達要點,用詞包括術語用詞,常規詞語的使用規范上。詞語使用好可以體現求職者的知識儲備,因此可以作為加分要點。

  (3),英文使用規范

  應聘外企一般都是使用英文來寫個人簡歷,用英文來寫個人簡歷更需要注意表達上的問題。對英文表達最基本的要求就是英語單詞使用要規范、語言表達上更要規范化。

  (4),格式規范

  編寫個人簡歷可以允許個化的設計,不過總體來說個人簡歷會有一定的格式規范。求職者編寫個人簡歷的格式是屬于表達方面,要求格式要規范,才能起到較好的表達效果。

  拓展閱讀:

  如何打造獨一無二的優質個人簡歷?

  第一、杜絕抄襲簡歷內容的行為

  很多求職者在制作簡歷的時候,紛紛將網絡中存在的很多模板隨意利用,修改部分內容便成為自己的簡歷。然而此類求職者并未認識到制作個人簡歷需要注重細節的重要,只有把握簡歷的細節之處,才能夠贏得招聘單位的認可。即便在網絡高速發展的時代,同樣不能夠抄襲他人的簡歷,杜絕抄襲能夠讓個人簡歷優勢更加突出。

  第二、精簡內容簡單的語句突出表達重點

  很多求職者試圖借助個人簡歷的制作,將全部的個人信息全部填入簡歷之中。此類做法對于個人求職效果的影響非常大,由于語句過多導致很多招聘面試官沒有足夠的時間了解求職者,促使求職者與合適的工作崗位失之交臂。其實制作個人簡歷非常簡單,利用較為簡單的語言,適合的語句,以流暢的文筆展現個人競爭優勢,從而獲得招聘單位的高度認可。

  制作優質個人簡歷關系到未來的事業命脈,對于求職者而言,借助自身獨有的競爭優勢,利用精簡的語言完美的展現于簡歷之中,能夠快速的獲得面試官的認可。只有優質的個人簡歷,才能為求職者獲得較好的工作崗位。

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