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個人簡歷沒有吸引力
個人簡歷沒有吸引力
個人簡歷是求職中的先行軍,現在的用人單位在招聘方面,一般都是先從個人簡歷開始好篩選,如果個人簡歷不能通過,那么面試也就沒戲了。一些大的企業,或者待遇好崗位,競爭非常大,招聘者每天要閱讀大量的個人簡歷。
也就是說,如果你的個人簡歷沒有吸引力,那么很容易機會被淘汰。于是說制作一份優秀的個人簡歷非常重要,所謂優秀的個人簡歷也就是能夠吸引人的簡歷,首先要讓對方可以看下去,然后被選中的幾率就很大了。那么,什么樣的個人簡歷更具有吸引力呢?【本文首發于www.euromac.net.cn大學生個人簡歷網,轉載請注明,謝謝!】
一、簡潔明了有內涵的簡歷
個人簡歷本身就要求是簡單的履歷表,即便是從網絡上下載的個人簡歷模板,也能看出來,個人簡歷一般不會太復雜。如果你堅持要寫很多內容,可能會讓對方覺得浪費時間,因此說,個人簡歷要寫的簡潔明了,能讓對方一眼看完。當然簡潔不是簡單,具有吸引力的個人簡歷還要有內涵。
二、有壓倒性專業知識技能的簡歷
在個人簡歷中什么能夠吸引招聘者的眼球?性別?年齡?家庭住址?這些基本的檔案只是參考而已。最為重要的還是個人所具有的專業知識技能,招聘的選拔就是通過個人學歷水平、能力水平,以及工作經驗而來。就算你有很多部分沒有寫,有壓倒性的專業技能,也能受關注。
個人簡歷很忌諱沒有明確的目標,相反有明確的目標,有側重點的個人簡歷同樣也是非常具有吸引力的。
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