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招聘會投簡歷又要注意什么問題
招聘會投簡歷又要注意什么問題
在個人簡歷里加上一些證明資料有必要嗎?有些同學(xué)認(rèn)為有證明那么更有說服力，所以在個人簡歷里加上此類證明資料是有用的?實(shí)際上不一定是這樣的因?yàn)殛P(guān)鍵要看你所要證明的東西是什么。這些東西有必要證明嗎?還有現(xiàn)在有必要對這些東西進(jìn)行證明嗎?
當(dāng)你在第一次遞交簡歷給企業(yè)時就帶上一疊證明材料，加上簡歷那么是不是達(dá)到了很多頁?這樣對招聘者來說可是一個不小的負(fù)擔(dān)因?yàn)橐谎劭慈ゾ透杏X有壓力了。還有在第一次查閱簡歷時招聘者不需要看那么多的東西，因?yàn)檎衅刚叽藭r不做核實(shí)工作的，你能不能達(dá)到企業(yè)的要求?你達(dá)不到那招聘者對你進(jìn)行核實(shí)是不是多此一舉了?
投個人簡歷的方式其實(shí)是比較多的例如通過招聘網(wǎng)站、招聘會、微博等等，但是有些方式可是具有不小的風(fēng)險(xiǎn)性甚至讓你載個大跟頭，比如賠了錢或者賠了人，所以對于投簡歷方式的風(fēng)險(xiǎn)性必須進(jìn)行分析。對于風(fēng)險(xiǎn)過大的方式應(yīng)該將其摒棄掉，此外大家還要注重投簡歷方式的效率性如何，如果效率太低那也不值得你選擇的。
通過招聘網(wǎng)站投個人簡歷的方式基本上是每個求職者都嘗試過的，但是也要注意風(fēng)險(xiǎn)雖然這種方式是最安全的，可如今的招聘網(wǎng)站很多所以良莠不齊，一些網(wǎng)站為了賺錢對于上面發(fā)布的招聘信息未做任何核實(shí)，使得騙子公司可以通過招聘網(wǎng)站實(shí)施詐騙。最好的方法就是找知名招聘網(wǎng)站那么可以很好地避免此類風(fēng)險(xiǎn)，雖然招聘網(wǎng)站屬于商業(yè)化運(yùn)營模式，可為保住自己的競爭優(yōu)勢所以比較注重招聘信息的安全性。【本文首發(fā)于www.euromac.net.cn大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明，謝謝！】
通過招聘會投簡歷又要注意什么問題?來招聘會的企業(yè)一般都是有保障的，可一些個人會在招聘會上伺機(jī)而動，看看你是不是找不到工作于是騙你說他是哪個公司的，如果你可以給點(diǎn)打理費(fèi)那么很有希望到這家公司的。
通過微博、微信等去找工作，那么風(fēng)險(xiǎn)度是極高的因?yàn)檫@些東西是缺乏監(jiān)管的，在里面的招聘信息可能是過期的或者虛假的。比如有人在招聘信息里開出高薪誘惑你電話咨詢，而后對你實(shí)施詐騙所以對于這類地方必須保持謹(jǐn)慎的態(tài)度。而在此類地方找工作是低效的，為此可以講這種方式直接省略掉而主要通過招聘網(wǎng)站去找工作。
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