個人簡歷常規指標

　　在個人簡歷內容當中是無需出現關于企業方面的信息但這不意味著我們不用了解企業狀況，因為我們要到企業里工作那么肯定要知道這家企業的情況怎么樣。你在這家企業的大致工作強度、節奏、感受等，還有這家企業的基本要求是否嚴格、主要在意哪些東西，招聘的簡單情況如年齡、性別等等。

　　在這家企業工作究竟會是一個什么樣的情況?我們不能知道具體情況但可以通過常規指標進行估測。

　　第一，這家企業在一線大城市如深圳那么工作節奏相當快，自然強度也不小還可能要經常加班工作;

　　第二，這家企業的性質如是私企，則工作強度等方面要高于國企，（本文由大學生個人簡歷網www.euromac.net.cn原創提供）事業單位的工作強度則低于國企，這些都是大學生必須要了解的信息而不能單單看企業規模等;第三，這家企業的制度究竟如何關系著你的工作感受，如企業制度較為完善則可減少工作當中的問題，如企業制度不完善那么在工作當中會出現不少問題從而阻礙工作進程，一般制度怎么樣主要看企業成立的時間還有企業性質，通常國企制度較為完善，而成立不久的私企制度是十分不完善的，制度怎么樣還涉及到發放薪酬的公平性等，沒有制度那可能導致企業在年提成、獎金等方面作假或分配很不合理等。

　　這家企業的招聘者基本狀況也是你要了解下的，只需要看看企業網站對其成員的介紹，招聘部門的一把手資料，你大致看看了解下這個人的年齡、性別就夠了，在寫作簡歷時不要出現和招聘者口味極不相符的內容即可。

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