在招聘網站上根據其提供的簡歷模板填寫相應內容，但此時我們的工作并沒有結束，還有上傳一份文檔簡歷而通常是以word格式為主的。再者你是通過直接發(fā)郵件給企業(yè)的那也要配備一份文檔簡歷，在郵件正文里雖然展示了簡歷內容，但是仍然要將文檔簡歷添加到郵件的附件里。有人覺得不論在招聘網站上還是在郵箱里添加文檔簡歷都是沒必要的，因為已經展示了簡歷內容為何還要多此一舉？

 

　　為什么我們制作好電子簡歷后仍然要配備一份文檔簡歷？

 

　　第一，郵箱正文內容或者招聘網站的簡歷模板可能出現問題，可能因為網站技術活遭受破壞等原因導致這些內容無法正常顯示，但此時如果有文檔簡歷則可以將其下載進行閱覽，通常文檔是不會受到影響的所以是不是有必要了？

 

　　第二，企業(yè)的招聘人員不一定喜歡看網站上的簡歷模板，或者郵箱正文里的簡歷，他們喜歡看文檔簡歷而你沒有提供怎么辦了？照理說你是應該添加文檔簡歷的，為此他們會覺得挺麻煩的還有可能就不看了，比如投遞到該職位的簡歷實在是太多了所以少了幾份簡歷又有什么影響？

 

　　第三，企業(yè)要是看中了你的簡歷那是不是要保存你的簡歷？如果沒有文檔簡歷那么企業(yè)怎么保存？企業(yè)將你的內容復制到文檔里做記錄？所以在簡歷里出現文檔簡歷可是必須的，對于簡歷的完整性、企業(yè)的閱覽和記錄等都是有影響的。最后，你配備的文檔簡歷不得加上證書、案例、封面等一切附加物。